株式会社ジーエヌエス・ジャパンの過去求人・中途採用情報

★ISO審査業務全般をお任せします★入社後のサポート体制万全！未経験でも安心してチャレンジ可能な環境
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
入社後～８か月は、先輩に同行し実際の流れを把握したり、
全社員に配布される「ISO規格書」から出題される日々のタスクをこなしながら着実に資格取得のための知識を習得していただきます◎

【審査員資格取得後は…】
■お客様先への訪問・ヒアリング
■設備状況の確認
■審査報告書の作成　など

★対応規格
品質マネジメントシステムISO9001
環境マネジメントシステムISO14001
労働安全衛生マネジメントシステムISO45001
情報セキュリティマネジメントシステムISO27001

チーム／組織構成
★平均年齢は28歳。若手社員中心に活躍中しています♪
★未経験スタートのメンバーも多く、研修制度も充実しています◎
★独自の制度・休暇も充実、待遇面TOPクラス！
1年以内の定着率100％！女性管理職も活躍しています。
風通し良く、社員全員が対応な立場で発言できる環境です！

【大卒／情報関連の専門学卒】情報技術分野のご経験がある方は優遇します！★フットワークの軽い方大歓迎！
【必須条件】
■大卒以上もしくは2年制以上の情報関連の専門学卒
■ある程度の社会人経験

【歓迎条件】
■ISO一般・主任審査員の実務経験者
■WEB制作・システム会社・インフラ管理・コーディング業務がある企業での就業経験など、情報技術分野への知見がある方
■ITパスポート検定・情報処理技術者をお持ちの方
★無資格の方も歓迎！入社後の取得が可能です◎
★資格取得まで会社にて費用を負担いたします！

【採用となった方の特徴】
■フットワーク軽く仕事を進められる
■好奇心旺盛
■向上心やチャレンジ精神が強い
■円滑なコミュニケーションが可能
■柔軟でポジティブ思考

実務経験者や情報技術分野のご経験も大歓迎ですが、
当社が一番重視しているのは「素直さ」「フットワークの軽さ」「人間性」です！
まずは一度お会いし、あなたの魅力をお聞かせください！

※転勤なし　
※U・Iターン歓迎　

■東京支社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 8F

・東京メトロ各線 東京駅（B2b/B2c出口） 徒歩2分（駅直結）
・JR各線 東京駅（丸の内北口） 徒歩３分（駅直結）

■本社
〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3番5号　FPG links MIDOSUJI 201

・本町駅 徒歩4分

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（給与以外は同条件）

★未経験者／月給24万円以上
★経験者／月給26万5000円以上

※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

【試用期間中の給与】
月給22万円（試用期間3カ月）

【明確なキャリアパスあり】
頑張り次第で早期キャリア＆年収UPが可能です！

★キャリアアップ例
・係長／27歳／年収510万円
・課長／31歳／年収580万円
・部長／29歳／年収680万円
・本部長／35歳／年収800万円
・役員／31歳／年収1510万円

■賞与
年2回（9月／3月）

■昇給
年1回（給与テーブルに従い昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
▼年収510万円（27歳／係長）
▼年収580万円（31歳／課長）
▼年収680万円（29歳／部長）
▼年収800万円（35歳／本部長）
▼年収1500万円（31歳／役員）

■社会保険完備
■産休・育休制度
■出産一時金(1回につき40万円)
■出産祝金(1回の出産につき2万円)
■育児時短勤務
■定期健康診断
■入社時研修・社内教育制度
■各種報奨制度
■社用携帯支給
■個別面談
■社員旅行
■月1回の食事会
■独立支援制度
■イベント支援制度
└社員間でのレクリエーションに、1回あたり最大5500円支給します
■環境整備点検
└月に1度事務所の清潔感や仕事のやりやすさに課題が無いか点検します
■改善提案
└社内での課題点や改良案の提案で溜まったポイントとランチを引き換えます
■幼児養育休暇
└小学生未満の子を養育する場合には年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能となる
■通院休暇
└健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、有給通院することが可能…and more!!

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■幼児養育休暇
└小学生未満の子を養育する場合には年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能となる
■通院休暇
└健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、有給通院することが可能
■5日以上の連続休暇OK

社内行事や食事会など、社員同士で交流を深める機会も多数！
また、イージーセミナーでは個人の特性ごとに社員をチーム分けし、お互いが尊重し認め合える環境を作り出しています。

【審査員研修】
審査員資格を取得するための研修を受講できます。
大半が未経験スタートのため、審査員として活躍できるまでしっかりサポートします。

【外部研修】
基礎的なビジネスマナー研修から管理職になるためのマネジメント研修まで、幅広く受講できます！

当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しており
「してはいけないこと」以外に「どうすればよいか（評価されるか）」までしっかり明記。
頑張っている人を正当に評価できる仕組みにより、着実にキャリアアップが可能な環境が整っています！