株式会社ツナググループ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

【95%が業界未経験スタート／在宅勤務可】求職者と企業のニーズをマッチングさせる仕事です
具体的な仕事内容
＼「自分らしく働きたい」…そんな方たちを応援／
個性が重視される今、「自分らしく働きたい」という求職者の方々が増えています。そこで今回は、「仕事を探している人」と「人材を探している企業」に寄り添い、最適なマッチングをご提案する仕事をお任せします。


■具体的には
【1】求職者との面談・マッチング
オンライン・オフラインを活用し、求職者様のお悩みや希望をヒアリングして、募集中の求人や今後のキャリアを提案。

【2】企業の採用アドバイス
人事課題に寄り添い、改善提案を行います。人材を紹介する他、採用コンサルタントとしてクライアントと伴走。それぞれの魅力を引き出し、採用手法・採用フローを提案することも！

※在宅勤務可

＼＼ココがPOINT！／／
☆★医療業界に強み★☆
当社は看護師や准看護師を中心に、安定した転職ニーズのある医療業界に注力。今後10年間で約1.5倍のマーケットになると予測されており、市場の拡大が見込まれる事業となっています。

☆★最短6カ月で昇給・昇格も可★☆
年2回（5月/7月）の査定を設けており、昇給や昇格のチャンスがあります！最短6カ月でチームを纏めるリーダーに昇格することも可能！

☆★他の事業部も、ジョブローテーションで挑戦できる★☆
◎ BPOサービスの企画・運営を担う「コールセンターSV」
◎ 社員の研修・育成を担う「若手キャリアデザイナー」
◎ 会社を盛り上げ仲間を集める「広報PR」や「面接プロフェッショナル」
◎ M&A事業で社会問題を解決する「スマートコンサルタント」

チーム／組織構成
☆★将来を担う若手メンバーが活躍！★☆
20代の若手社員を中心に、フレッシュで活気のある雰囲気が魅力です！
先輩社員も、前職は様々♪
未経験から業界を引っ張るリーダーとして活躍しています！

☆★男女比★☆　7:3
☆★20代比率★☆　90％

☆★適性に合わせた独自のキャリア形成プランもご用意！★☆
コーディネーターに必要なのは、相手の意図をくみ取れる経験値！！
大手パートナー企業様先や自社コールセンターで、ヒアリング力と提案力を磨ける実務も経験することができます♪

■組織名称：人材コーディネーター（女性管理職も活躍）
■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴・経験不問／未経験・第二新卒歓迎】まっさらなままで大丈夫！ あなたのキャリアを全力で応援
＼完全に人柄重視の採用です！／

★経歴に自信のない方・新しい経験を求める方を全力で応援します
⇒採用人数は20名以上

★完全未経験者・第二新卒者の方々が活躍中
⇒アパレル・販売、美容師、調理師、音楽関係、飲食関係など、完全未経験者ばかり♪

★面接で会ってみたら、印象が変わるかも？！
⇒当社の社員の「人柄」や「雰囲気」に憧れて入社を決める方がたくさんいます♪


【一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募を！】
「様々な経験をしていきたい」
「コミュニケーション力を活かしたい」
「市場価値を高めたい」
「頑張りは、スピーディーに評価してほしい！」
「社員を大事にしている会社で働きたい！」

「不安はあるけど、まずは挑戦したい」と考える方のキャリアを全力で支えます。誰にとっても、新しい挑戦は「怖い」「心配」と感じるものですが、まずは面接で話だけでも聞きに来てくださいね♪

☆★転勤なし★☆
☆★U・Iターン歓迎 ★☆
☆★受動喫煙対策あり★☆

【自社オフィス】
★渋谷本社／東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8F
★大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4F
★札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル
※屋内全面禁煙

入社時のキャリア形成プランにより異なります。

【営業拠点】
■東京都：新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／立川市／日野市
■千葉県：市川市／松戸市
■神奈川県：横浜市／川崎市／大和市／藤沢市
■埼玉県：さいたま市／川口市／所沢市／草加市
■大阪府：大阪市／豊中市／箕面市／吹田市／高槻市／八尾市／堺市／四条畷市
■京都府：京都市
■兵庫県：神戸市
■北海道：札幌市

★9：00～18：00（実働8時間+休憩1時間）
⇒担当の業務によって始業開始時刻が異なる場合があります。

◎ 原則は定時退社を推奨しています！
◎ 平均残業月時間5時間程度
◎ 残業代は1分単位で計算して別途お支払します。

☆★フレックスタイム制の導入実績あり★☆
◎ 1日の標準労働時間8時間
◎ コアタイム 11：00～14：00　
◎ フレキシブルタイム 5：00～11：00、14：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／11：00~20：00
■平均残業時間
10時間

以内（※どんなに頑張りたい方でも、基本的に30時間以上の残業は会社としてNGとしています！）

正社員
※6カ月間の試用期間があり、雇用形態は契約社員（有期雇用）となります。
※試用期間中（契約社員）の給与は給与欄をご覧ください。

★月給25万6850円～＋インセンティブ＋手当
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には固定残業代（15時間分／2万6068円）を含みます。超過分は1分単位で支給しています。

※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は有期契約社員。
　試用期間終了後、正社員として雇用します。

◎試用期間中は(関東:月給21万円以上/札幌:月給20万円以上/関西:月給20万円以上)+インセンティブ+役職手当になります。
※賞与は担当の業務によって異なります。

☆★豊富なインセンティブでしっかり稼げる仕組み！★☆

◎実績インセンティブ：～15万円/月
※単月の達成率に応じて支給します。
◎賞与/年2回（5月・12月）：～57万6955円
※単月の達成率に応じて支給します。
◎役職手当：1万円～5万円/月
※チーム管理を行うリーダーの役割に対して支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆別途残業代支給／超過分を1分単位でお支払いいたします！
◆交通費全額支給
◆役職手当

■賞与
年2回
（担当業務によって異なります）

■昇給
随時査定

■入社時の想定年収
年収360万円
／23歳（入社1年）

■社員の年収例
年収400万円／25歳（入社2年・メンバー）
年収600万円／ 28歳（入社4年・管理職）

◆リモートワーク可／フレックスタイム可 ※諸条件あり
→個人の能力によって、柔軟に裁量を与えています♪

◆服装自由（担当業務による）
→TPOの上で、リラックスして働ける服装を推奨しています♪

◆産休育休の取得実績あり
→長く働けるのは、子育ても応援する社風があるから！
育休の取得実績も男性80%／女性100%を実現♪

◆その他の福利厚生
・実績インセンティブあり
・評価インセンティブあり
・役職手当あり
・昇給あり（5月・12月査定／入社から2年間で昇給あり）
・賞与あり（業務連動／諸条件あり）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・オンライン学習利用可能
・研修制度（独自の自己分析研修）
・懇親会費用負担
・QUOカード支給
・屋内全面禁煙（自社オフィス）
・ウォーターサーバー設置
・社用携帯／PC貸与
・シェアハウスあり（諸条件あり）
・リファラル手当あり
☆★ユニークな福利厚生が充実★☆

◎コーヒーブレイク
毎週、みんなで一息をついて雑談をするコーヒータイムを実施しています♪

◎ハロウィン仮装ワーク
オフィスで業務している社員は、仮装をして業務に就いています♪

◎社員参加型のAIGATEキャリアイベント
毎月、社員が交流を図るためのイベントを実施しています♪
今までに、初詣、スポーツ大会、ゲーム大会、ラーメン巡り、サイクリングなどを実施いたしました！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最大8連休）
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（女性社員取得率100％）
■育児休暇
（男性80%／女性100%取得実績あり）
■最大10日間の長期連続休暇の取得OK！ プライベートも充実♪

3部構成で必要な知識やスキルを習得します！

（1）自己分析（自己理解と人間性を磨く）
過去の反省や現在に至った理由を分析し未来の姿を考え
何のためにどのような努力をするのかプロセスを明確にし
自分にぴったりな仕事が見つけられます♪

（2）ビジネス能力の向上
業界知識・業界スキル向上
コミュニケーション能力向上
PCスキル向上（Excel／タイピングなど）
プレゼンテーション研修（PowerPoint）
PCが苦手なあなたも大丈夫♪

（3）ビジネスマナー（信頼を得る）
社会人としての自覚と自信を習得

研修と聞くと堅いイメージがあるかもしれませんが
同期とディスカッションしながら進めます♪

2021年12月に東証グロース市場「ジェイフロンティア株式会社」の100％子会社としてグループに参画した当社。“人”に関わるビジネスを展開し、人材事業を中心に医療業界特化型の人材総合サービスや後継者不足問題を解決するM&A事業をスタートしました。

また通販事業に特化したBPOサービスを自社コールセンターで運営したり、個人向けの転職支援や法人向けの採用支援、人材紹介・人材派遣事業も展開。さらにはIT領域に特化したM＆A事業と、コーディネーターに問わず幅広いキャリアを経験できる環境です。1つのキャリアに限定せず、様々な可能性を広げられる環境を揃えています。

当社は、「未経験者を事業責任者や経営者へ育成すること」を10年後のビジョンに掲げています。まずは業界を知るところからスタートし、営業・マネジメント・事業継承・新規事業企画など、ステップごとに経験を積むこともできます。

さらには、若いうちにキャリアアップできるよう、3カ月ごとに評価面談を実施。社歴や実績だけではなく、「考え方」「意欲」「貢献度」を軸に評価しています。ゆくゆくはマネジメントを経験しながら、対話力や関係構築力を身に付けて、今後のキャリアアップに活かしていただきたいと考えています。