インテレット株式会社の過去求人・中途採用情報

【システムエンジニア】金融系アプリ開発～PMとしての多様なキャリアを支援/月残業20時間未満
具体的な仕事内容
都市銀行の案件（国際資金・外国為替業務、デリバティブ業務、海外支店業務など）を主とした各種案件のSEをお任せします。

■業務：大手銀行の案件においてアプリケーションエンジニアとして開発担当/PMとして稼働します。
・アプリケーション開発業務
※未経験でご入社された方は開発言語の習得から、キャリア形成までマネージャーがリードさせていただき、適正に応じたスキル、キャリアの形成をサポート致します
・PM業務

■入社後のイメージ
経験者の方はご経験やご希望のキャリアを入社前後の面談にて確認させていただき、PJのアサインや各種業務を担当していただきます。
以下は、未経験エンジニアとして入社された方の勤務実例です。
・入社1～6カ月：プロジェクトメンバーとしてアサインされますが、プロジェクト内で業界知識と開発業務の習得をマネージャーと共に行なっていただきます。また、プログラム言語（Java）習得のため、外部の研修を受けていただきます。
・入社6カ月～12カ月：早い方では独り立ちし、アプリケーションエンジニアとして開発を行なっていただきます。ただしプロジェクトメンバー含めて気軽に相談、質問を行えるので安心してスペシャリストを目指していただけます。

■同社の魅力：1次請けの同等の立場から、要件定義やPMの立場でプロジェクトに携わっているため、自社の社名で活躍が出来ます。また、同社の社員がチームの構成をすることが出来るため、無理のない要員構成、作業量をコントロールすることが出来ており、平均残業20時間に抑えられています。元々大手銀行の案件に携わっていたエンジニアが独立して設立した同社は、今年で29期目に突入し、長年エンドユーザーからの信頼が厚く、近年も毎年、感謝状を頂いております。そのため、同社の社員は実績のあるノウハウを元に、より実践的な上流SEとして成長することが可能です。賞与の他、業績に応じて決算賞与も支給しており、昨年・一昨年で支給実績があります。また、基本給と別に時間外労働手当も全額お支払致します。老後の生活を補助するために、ライフプラン手当があります。

チーム／組織構成
システム開発部は約20名体制で稼働しており、そのほとんどが都市銀行案件に携わっています。

第二新卒歓迎/個人開発経験あり/プログラミングスクール卒業者/エンジニアとしてキャリアアップしたい方
■必須条件：コードを書いたことがある方
■歓迎条件
・Javaを扱った経験
・チームでの開発経験
・エンジニア・プログラマの業務経験

＜いずれか当てはまる方歓迎＞
・課題を解くことに真剣になれる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にしたい方
・Javaを極めたい方
・2次請け・3次請けではなく、クライアントと直接仕事がしたい方
・エンジニアとしてキャリアを着実に築きたい方
・マネジメントにもチャレンジしてみたい方

※学歴不問

まずは貴方のエンジニアとしてのキャリア希望をお聞かせください！当社では様々なキャリアを築ける/ご支援できる環境が整っています。主体的に成長したい方はぜひ一度カジュアルにお話しさせてください！

東京都23区内（大手町、千石、品川など）

＜勤務地補足＞
緊急事態宣言・体調不良等の際のみリモート勤務可能で、基本的は出社にて勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務＞
在宅勤務相談可

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

※繁忙期は残業が多くなることもありますが、通常時は残業せずに帰る社員がほとんどです。

正社員
＜試用期間＞6カ月　※期間中の条件に変更なし

・課長代理未満の役職
月給258,074円～311,509円
※課長代理未満の役職は、固定残業手当なし（時間外労働連動支給）

・管理職（課長代理以上）
月給260,574円～420,281円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月68,074円～86,509円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与年2回に加え、業績により決算賞与支給有(直近ほぼ毎年支給実績有)

■賞与
年2回
（夏季1.7カ月、冬季2カ月分）基準額は、基本給＋役職手当。

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収450万円（エンジニア未経験者 1年目）
年収500万円（第二新卒 1年目 ）
年収600万円（PM経験者 1年目 ）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員勤続1年以上（中小企業退職金共済））
・ライフプラン手当（老後資金形成補助）
・ベネフィット・ワン加入
・東急ハーヴェストクラブ利用可
・通勤手当
＜教育制度・資格補助＞
資格取得支援制度（情報処理国家試験合格者一時金支給ほか）

＜合宿＞
社員主体で旅行＆合宿の企画を行い社内コミュニケーションを密にしつつ、今後の事業展開についても役員を含め
てディスカッションを年に一度実施しています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■特別休暇

専門性の高い知識が必要とされるので、1つずつ吸収していきます。
その方のスキルに合わせて研修期間を取ります。
下記のような育成体制・制度を通して、Javaのスキルおよび金融業界の知識を付けていただきます。
・OJT（常駐先のチームから育成を受けられる体制です）
・社外研修
・社内での勉強会
・社内で仮想課題を使った練習によるスキルアップ

また、段階的に業務をお任せしますので、いきなりできないことをお任せする、ということはないのでご安心ください。
（例）
既存システムの運用・保守
▼
新規システムの開発
▼
新規システムの設計、要件定義

PL/PMとしてマネジメントにチャレンジすることも可能。年功序列の企業ではなく、個々の評価を重視しているため、年齢にとらわれない昇格も可能。実際に20代でPMを任されている社員もいます。また、一人前として活躍できるようになった後には、本人からほかのプロジェクトに参加したいという希望があれば、別の案件をお任せする場合もあります。当社は銀行を中心にさまざまな依頼をいただいているので、幅広い経験をしたいという希望も叶えることが可能です。