平和物産株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／研修充実】既存のお客様を中心にペースメーカーなどの医療機器を提案　★賞与5カ月分
具体的な仕事内容
【具体的には】
■既存のお客様のフォロー
・製品の説明
・使用状況の確認（課題ヒアリング）
・製品の提案
・新製品のご案内
・販売代理店への現状確認、情報交換

■学会への参加
年に数回程度、必要に応じて地方都市開催の学会に出席。医師との関係構築や情報交換、商品を展示するスペースがあるところでは、新規のお客様とお会いできる機会があります。

◎適性に応じて新規開拓をお任せすることも！
展示会でお会いした方へのアプローチを行うことも可能です。
既存顧客である医師からご紹介していただくこともあります！

【お客様について】
＜循環器事業部＞
心臓血管外科のある総合病院・大学病院の医師や臨床工学技士

＜麻酔関連事業部＞
総合病院・大学病院の麻酔科医

◎一人当たり20～30軒ほどを担当。1日の訪問数は2～3件ほどです。
◎まずは丁寧な対応でじっくりと関係を築くことから始めましょう。

【取り扱う製品】
＜循環器事業部＞
・ペースメーカー
・人工血管
・人工心肺回路
・補助人工心臓

＜麻酔関連事業部＞
・血液粘弾性分析装置
・筋弛緩モニター
・自律神経モニター
・パルスオキシメーター

★心臓・血管外科、循環器内科を中心とする医療機器においてシェアトップクラスの製品多数！

＼未経験から活躍できる／
「医療に関する知識が全くない...」という方も安心！イチから学べる研修をご用意しています。

▼座学研修
入社後2カ月は、基礎的な医学知識や、当社が扱う製品の役割・特長などを学びます。

▼先輩同行
座学研修後は、先輩に同行し仕事の流れや提案の仕方などを覚えていきます。

▼独り立ち
入社後約半年ほどで自身の担当を持ち、先輩のサポートのもと、実際にお客様先へ訪問します。
1年程で独り立ちとなりますが、その後も状況に応じてサポートするのでご安心ください！
ベテラン社員もマネージャーなどに相談しながら業務を進めていますよ。

※ご希望がない限り、入社後の職種変更なし！

チーム／組織構成
＼チームワーク抜群／
サポート体制が整っている当社では、メンバー同士の仲も良好。
最近ではランチタイムは野球の話で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です！

女性管理職も在籍しており、男女問わず活躍できます♪

■定着率：95％

【学歴不問／未経験歓迎】医療業界や営業職に挑戦したい方　※要普免（AT限定可）　★営業経験者は優遇
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！】
・医療業界に挑戦したい方
・営業職で活躍したい方
・チームワークを大切にできる方

★第二新卒も歓迎！
★営業職や医療業界の経験のある方もぜひ！

【駅から徒歩3分以内／直行直帰OK】

【東京本社】
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル3階
＜アクセス＞
東京メトロ千代田線「二重橋前駅（丸の内）」より徒歩2分
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分
都営三田線、東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分

9：10～17：40（実働7.5時間）

◎スケジュールに合わせて時差出勤も可能です！

＜例＞

【月曜日】
▼09：00　出社
▼09：30　ミーティング（前週の報告や相談）
▼12：00　ランチ
▼13：30　ミーティング（今週の営業予定の報告）
▼15：00　事務処理等（アポイントの電話や見積書などの書類作成）
▼18：00　退社

【火曜日～金曜日】
▼10：00　A病院へ訪問（直行）＜臨床工学技士へ機器の操作説明＞
▼12：00　ランチ
▼15：00　B病院へ訪問＜医局説明会の実施＞
▼17：00　C病院へ訪問＜医師と面談＞
▼19：00　帰宅（直帰）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度　※繁忙期でも月20時間以下です！

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

月給22万1000円～33万700円+賞与年2回（5カ月分／2021年度実績）

※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）　★2021年度実績／5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（経験8年／30歳）
年収450万円（経験5年／27歳）
年収400万円（経験3年／25歳）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■子供手当
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■外勤手当
■保養所
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持ち株制度
■団体長期障害所得補償保険
■テレワーク制度
■時差勤務制度
■研修制度
2カ月に1回程度、医師などからの講義を受講できる社内研修も実施しています。

＜年間休日＞
132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（永年勤続25年時に5日間）
◆創立記念日休暇（1日）
■傷病特別有給休暇制度あり
★有給休暇は半日単位、時間単位（40時間／年）で取得ＯＫ

担当病院によって計画数字を立て、目標として設定。
実際の売上金額よりも、前年比率・当期目標達成率・目標達成に向けた行動などを総合的に評価しています。
提案が上手くいかないときなどは、チーム全員でフォローします！