新創サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／残業20時間以下】壁の塗装・水回りのリフォームなどを提案　◎住まいの悩みの解決に貢献！
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
▼入社時研修
まずは自分の将来像について一緒に考えましょう！
その目標が叶えられるようにサポートしていきます。

▼新入社員研修
業界についてや仕事の基礎知識をお教えします。
お客さまへの丁寧な提案のためにしっかり学びましょう！

▼ロールプレイング研修
受注に繋がりやすいトークスクリプトを用意しています。
先輩からのアドバイスを受けられるので、自信を持ってスタートできます。

▼独り立ち
スキルに応じて1～3カ月で晴れて独り立ち。
成約が取れるようになるまで先輩社員が一緒に付きますので、ご安心ください！

【具体的な業務】
＜1＞担当エリアでの営業活動
お客さまの住まいの悩みをヒアリングし、パンフレットなどをお見せしながらリフォームの提案をしていきます。

＜2＞契約～打ち合わせ
成約ができれば、工事をおこなう現場監督と工事の内容やスケジュールについて打ち合わせをします。

＜3＞施工のあいさつ
スケジュールが決まり次第、近隣の方々へあいさつに回ります。
近隣の方々ともコミュニケーションをとることで、工事を円滑に進めることができます！

＜4＞着工～引き渡し
約2～4週間かけて工事を行い、引き渡し前にお客さまのご要望通りになっているか、現場監督と一緒に確認します。清掃をし、再度お客さまにご確認いただいたいた後、引き渡しとなります。

＼POINT／
★充実の研修制度あり！
先輩たちも使用してきたトークスクリプトがあるので、契約につながることが多いです。
1週間ごとに振り返りを実施し、困ったことや苦手なことは解決して進めていきます！
また、月に1度してほしい研修を社員にヒアリングするアンケートを実施しているので
知りたいことはどんどん学べる環境です！

★安心のチーム制
成果が上がらない人がいれば、アドバイスをするなどして助け合っています。
見捨てるなんてことは絶対にしません！
困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

チーム／組織構成
【全員未経験スタート】
社員は皆、異業種から挑戦しています。
未経験から着実に成果を上げ、MVP賞を受賞できるまでに成長する社員も！
社員同士の関係も良好で、中にはプライベートでも家族ぐるみで付き合いがある方もいるほどです♪

【学歴不問／未経験歓迎】営業に挑戦したい方／夢や目標がある方★コミュニケーション力が活かせます！
意欲重視の採用をおこなっておりますので、学歴も経験も不問です！

＼こんな方を歓迎します！／
■コミュニケーション能力を活かして営業に挑戦したい方
■自身の実力を試したい方
■夢や目標がある方
■頑張った分は正当に評価されたい方

◎普通免許（AT限定可）をお持ちの方優遇

【直行直帰OK／転勤なし／】三重県・滋賀県・京都府いずれかでの勤務となります

◎勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します

★7月1日三重支店オープン！立ち上げメンバーとしての活躍も可能です！
【三重支店】
三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302

【本社】
滋賀県大津市大江2丁目16-10

【滋賀支店】
滋賀県大津市大江2丁目16-9　昭栄産業ビル2F

【京都支店】
京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F

※屋内全面禁煙
※マイカー通勤OK

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遠方の方もぜひご応募ください！
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【社宅制度】入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担！
【引越し準備金】社内規定に基づき、引越しにかかる費用をサポート！

9：00～19：00（実働7.5時間／休憩2.5時間）

★残業少なめ！
業務報告は業務端末からできるようにするなど、残業削減に向けた取り組みを積極的に行っております。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり
※期間中は契約社員（期間終了後、正社員として雇用）
※その他待遇に変動なし

★ライフスタイルに合わせて下記2種類の給与体系から選択できます。

【1】固定給重視
月給23万5000円以上＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当
固定残業代5万円以上を含む（32時間分）

【2】歩合給重視
月給20万1000円以上＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当
固定残業代4万1000円以上を含む（32時間分）

※上記いずれかを選択可（歩合率が異なります）
※残業代は上記いずれも超過分別途全額支給。
基本的に残業は月20時間以下ですが、必ず32時間分の残業代を支給しています。

◎インセンティブについて
毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給しています。
1件につき5万～10万のインセンティブ支給！
「初めは【1】で実力を試したい」
「【2】でしっかり給与アップを目指したい」など
ご相談の上、選択が可能です！

【2】を選択し、2カ月目には月収38万円を叶えた社員も！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～850万円

■社員の年収例
年収570万円（入社1年目／30代）
年収840万円（入社1年目／20代）
年収1500万円（入社2年目／27歳／支店長）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担）
■引っ越し準備金あり
■制服貸与（夏・冬）
■表彰制度（社長賞、年間MVP賞、月間MVP賞）
■社員旅行
■誕生日祝い制度あり

【手当】
■交通費支給（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■扶養家族手当 （配偶者:1万円／子1人:5000円）※社内規定による
　
【★研修期間終了後】
■入社祝い金（15万円／入社半年後に支給）
■結婚祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大25万円）
■小学校入学祝金（最大30万円）
■毎月お米2kg支給

＜年間休日＞
112日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は水曜＋火曜）
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★運動会や授業参観など、子どもの行事がある場合は柔軟に対応いたします！
まずはお気軽にご相談ください♪