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【対面営業なし／入社後2カ月の研修あり】最先端ITを活用した自社システムを扱う「インサイドセールス」
具体的な仕事内容
★90％が未経験スタート！「入社後2カ月間の研修」を行い、基礎を固めてから配属します。
※詳しい研修内容については、下記「充実の研修・育成体制で成長をサポート！」をご覧ください！

【具体的には……】
■オウンドメディアを活用することで、見込み顧客の特性にマッチしたフローを提供。
■AIビッグデータを元に高い精度で高効率なマーケティングを可能にしたシステムを提供。
■中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどの経営者様へ提案。
■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすい！

＜業務の流れ＞
▼見込み顧客の洗い出し
▼お客様に対して当社システムの特徴やメリットのご説明
▼アポイント取得
※ニーズが高く説得力があるためアポイント取得がしやすいです！

【自社システムを提案できます】
自社で開発したシステムを提案するため、低価格を実現できます。
仕様も随時アップデートでき、お客様の希望に合わせてカスタマイズも可能。

チーム／組織構成
■20代～30代前半が活躍！
■90％が未経験からスタート！
＜前職例＞
アパレル販売・飲食店員・フリーターなど社会人未経験 など
活躍するため必要なのは、立派な経歴ではありません！
当社で営業デビューした先輩たちは、今では第一線で活躍しています。
また、年功序列の考え方もないので、あなたの頑張り・成果を正当に評価する環境。結果次第で早期のキャリアア
ップも可能です。

■男女比：６：４　※TOP営業に女性も多数ランクイン。

【90％が未経験入社！】【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】★社会人未経験歓迎！★「意欲重視」の選考
★業績好調！さらなる事業拡大を目指して、「10名以上」の増員募集。同期と一緒に成長を目指せます！
★学歴・経験・知識は一切問いません。
★フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

【こんな方にピッタリです！】
「しっかり稼いで年収UPしたい！」
「成長したい！」
「今の自分を変えるきっかけが欲しい」
「キャリアUPしたい！」
「年功序列は嫌だ」
……こんな上昇志向のある方に、最適な環境があります。

【Webエントリーシート】にしっかり目を通しています。これまでのご経歴や自己PRなど、あなたについてできる限り詳しく記載いただけると幸いです（応募前にぜひ見直しもお願いします！）。

★転勤はありません！

東京本社／名古屋支社／大阪支社での勤務となります。
※希望を考慮いたします。

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見8F

＜大阪支社＞
大阪府大阪市中央区南船場3-2-22　おおきに南船場ビル7F

9：30～19：00（実働8時間、休憩90分）
※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

営業未経験者の場合：月給24万円以上＋月間インセンティブ＋賞与年6回
営業経験者の場合　：月給30万円以上＋月間インセンティブ+賞与年6回

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！
年間のボーナス平均支給額は120～200万円（※）。そして、賞与も年6回支給。給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。そのため、1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。

■賞与
年6回
（１月・４月・7月・10月）＋（4月・10月）

■昇給
・昇格随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
780万円／22歳・経験1年（月給32万円＋賞与）
930万円／24歳・経験1年（月給50万円＋賞与）
1224万円／27歳・経験4年（月給70万円＋賞与）

■インセンティブ制度
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当
■研修制度（配属前最長2カ月間の営業研修、OJT研修など）
■引越し資金支援制度
■独立支援制度
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル・BBQ・料理コンテスト・忘年会など）
■健康診断
■家賃補助

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

★GWや夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、5連休以上を取得することが可能です。

【STEP１】入社2カ月の研修後に配属
入社後はまず、育成チームが一人ひとりのレベルに合わせて研修を行います。
ロールプレイングなどを通して。インサイドセールス職に不可欠なトークの仕方・コツを習得しましょう。

【STEP２】熟練の先輩の近くでスキルを吸収
先輩の近くでインサイドセールスをスタート。
「どのように提案しているのか？」「どんな話がお客様に刺さるのか？」「質問にどのように切り返しているのか？」など、トークスキルやノウハウを身につけます。

【STEP３】いよいよ実践開始！
先輩のサポートを受けながら、自分で実践してみましよう。
成果に応じて、毎月インセンティブが支給されます！

店舗集客、採用支援、資金調達は、いつの時代も経営者が直面している課題。
また現在の社会情勢もあり、多くの事業主が経営にさまざまな問題を抱えています。
経営者のあらゆるニーズに応えるため、幅広いソリューションサービスを提供している当社だから、ご提案先は多数。
厳しい世情下でも成長を実現しています。

成長・拡大を続けている当社には、新しいポジションも豊富。
昇格は随時実施しているので、順調に目標を達成していけば役職も上がっていき、早期のキャリアアップが可能です！

【キャリアステップ】
一般営業職 → アシスタントマネージャー →トレーナー → サブマネージャー → マネージャー

段階をおってステップアップしていけます。
入社年次や経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が正当に評価されるので、社員全員にチャンスがあります。
実際、【入社半年で2段階昇格した先輩】も！