株式会社メイテックグループホールディングスの過去求人・中途採用情報

【先端技術案件多数】主に大手企業のIT・Web系技術を駆使した先端製品開発を、最上流から担います。
具体的な仕事内容
主に大手メーカーの開発現場でIT・Web系技術を活用した製品開発などを担います。AI、IoT、クラウド、ビッグデータ、画像処理など、トレンド技術を活用した製品開発に携われるチャンスも数多くあります。

メイテックエンジニアは配属先の部署で中核を担うことを期待されており、企画・要件定義・設計などの上流工程からプロジェクトマネジメント、実装まで一貫してものづくりに携われることが特徴です。

【具体的なプロジェクト例】
■産業用ドローンのAIシステムのプログラム開発およびWebアプリケーション開発
■自動運転に関わるシステム開発
■電気自動車バッテリーの監視プログラム開発
■エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発
■カーナビのソフト開発
■交通管制システムの開発
■電動パワステのマイコン開発
■タイヤ生産設備の兆候検知アプリケーション開発、ソフト設計業務およびそれに付帯する業務
■AI産業用ロボットの開発
■ヒト型ロボットの制御プログラム開発
■医療用検体検査装置におけるIoTのためのソフト設計
■POSシステムの開発（AI関連）
■家庭用ミシンに組み込むiOSアプリ、アンドロイドアプリの設計・開発
■携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発
■AV機器の画像処理プログラム開発
■デジタルカメラの撮像画像の加工ソフト開発
■販売管理統合システムの開発（ビッグデータ関連）

※上記はあくまで一例です。その他数多くのプロジェクトがあります。

チーム／組織構成
●在籍15年以上のエンジニアが3,300名以上
●定年到達者544名（2023年3月末）
●30代～60代の年齢比率70.4％
●女性活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施）
●女性管理職在籍
●技術力にもとづく評価制度のため、年齢・性別・国籍を問わず活躍できます。

【30代・40代・50代のベテランこそ活躍】
当社のエンジニアは40代以上のベテランが多数。管理職やマネジメントの道に進むことなく、生涯エンジニアとして、生涯設計開発に携われる点に惹かれ、30代後半以降に大手企業から転職してくる方も多くいます。

■組織名称：配属先による
■定着率：94.2%

要件定義・設計・実装の経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。

■IT開発プロジェクトにおける要件定義・設計など上流工程の経験
■プログラミング言語を用いた開発・実装の実務経験
■組込み技術を用いた開発経験
■プロジェクトマネジメントの経験

※フリーランスから当社に入社し、活躍するエンジニアもいます。チームで働く経験やプロジェクトマネジメントの経験があれば歓迎します！
※学歴不問

【面接に際しては以下のようなお話をご準備くださいませ】
■直近3年間で達成感のあった仕事について
■経験したことのない製品・工程でチャレンジしたいもの
■多様な経験を通してどんなエンジニアになりたいか

【ご希望の勤務地を十分に考慮させていただきます】
東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地のメーカーの開発拠点

※ご希望のエリアにマッチする案件がある場合など、お持ちのスキルによって初回勤務地を確約できる場合がございます。

【本社】
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
（無期雇用派遣）試用期間3カ月

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

月給20万6,400円以上
※上記は最下限給与です。能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムを実施しています。
※下記「社員の年収例」は各年齢における平均的な年収です。

【当社への転職で年収UPした例】
◆エンジニアA／35歳／前職：ITシステム開発会社
前職年収：約400万円 →入社時年収：約586万円（月給約37万4,700円）

◆エンジニアB／37歳／前職：ITシステム開発会社
前職年収：約500万円 →入社時年収：約645万円（月給約42万円）

◆エンジニアC／43歳／前職：ソフトウェア開発会社
前職年収：約642万円 →入社時年収：約699万円（月給約46万1,000円）

◆エンジニアD／54歳／前職：ソフトウェア開発会社
前職年収：約580万円 →入社時年収：約695万円（月給約44万9,100円）

■賞与
年2回
（6・12月）※153万9,484円（2022年度実績・管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）

■社員の年収例
45歳　年収757万円（月収48万9,485円）※子2名を扶養の場合
40歳　年収733万円（月収47万4,355円）※子2名を扶養の場合
35歳　年収672万円（月収43万2,531円）※子2名を扶養の場合
30歳　年収622万円（月収39万3,671円）※子1名を扶養の場合
※残業手当20H分を含みます。地域手当が入っているため変動する場合があります。

■社会保険完備
■社員持株（メイテック株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円～4万2,900円）
■子供手当（子供1名につき月1万3,300円）
■単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
■転勤一時金
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円～3万5,000円＋光熱費を個人負担）
■住宅利子補給制度

※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
└満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
└小学校1年生まで（2時間／日　限度）
■特別休暇
└本人が結婚するとき／5日
└出産するとき／産前6週間・産後8週間
└生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休制度あり、エンジニアの平均有休取得日数12.66日／年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も取得可（慶事の際など）

■社内技術研修の数は566講座
■会社主導の研修608回
※エンジニア主催の技術勉強会は、年間663回、参加者7,046名（2021年度実績）
■研修センターは計13カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設11カ所）

【技術研修の例】
■アドバンス研修（18講座）
C言語によるモータ制御、H8組込みC言語、
組込みソフト スタートアップ、C言語、
C++、VC++、VB.NET、Java入門、JavaⅡ
など

■ハイエンド研修（15講座）
T-Engineで学ぶ組込みOS基礎編・応用編
など

【主要取引先トップ10（2022年3月期）】
●株式会社デンソー
●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
●三菱重工業株式会社
●パナソニック株式会社
●株式会社ニコン
●トヨタ自動車株式会社
●株式会社日立ハイテク
●株式会社SUBARU
●株式会社デンソーテン
●テルモ株式会社
（敬称略）

ご応募いただいた方には、当社独自のシステムを用いたキャリア診断の実施も可能です。技術・経験の棚卸しや今後目指せる仕事についての診断も可能ですのでご相談ください。
※定員数の都合上、ご案内ができない場合があることをご了承ください。