株式会社Ｆｉｖｅ　Ｌｉｎｅの過去求人・中途採用情報

主にライフラインに関わる事業部の運営・管理 ※ノルマなし【需要拡大／ベンチャー企業】
具体的な仕事内容
ライフラインに関わる事業（BPO事業・インサイドセールス事業）の運営、バックヤード管理をお任せいたします。

【具体的には】
■インサイドセールス事業運営・管理（オペレーター50名程度）
L人材育成・労務管理など
■法人クライアントとの折衝（主に上場企業）
■パートナー企業（派遣会社等）の販路開拓
■業務KPI管理

【入社後の流れ】
(1) 業務を知る＋管理職に必要な能力を発揮！
まずは現場の業務を知ってもらうため、インサイドセールス業務からスタート。その中で、オペレーターへの声掛けやフォローなど、統率力・指導力を発揮。管理職への適性を見て、次のステップへ進んでいただきます。（3か月目安）

(2) インサイドセールス事業運営のポジションへ
マネジメント業務、法人向けのパートナー制度の提案にも携わり、事業の中核を担うポジションで活躍できます。育成にも注力いただき、アルバイトスタッフを正社員に、正社員をあなたの後任へ引き上げていただきます。

(3) 早期キャリアアップ可！他事業部の管理職へ
幅広い事業を展開する当社。今後も時代のニーズに合わせて臨機応変に商材を変え、成長を続けていきます。事業拡大の真っ只中にある今、ポストに就けるチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。約1年で管理職に昇格した先輩社員もいます！

チーム／組織構成
＼20代～30代前半中心に活躍中！／
未経験から入社した先輩が多数在籍。営業・販売・飲食・整体師・美容師など、様々な前職の先輩が活躍しています。

全員が必ず結果を出せる商材を扱っているため、会社の業績は右肩上がりに拡大し、社員一人ひとりにもしっかり還元。入社1年で年収100万円以上アップした社員もいます！

▼先輩の昇格・成長例
例1）営業未経験のIさん／約1年で管理職に昇格
例2）前職ではなかなか売上を上げられなかったAさん／現在は全代理店内で売上1位の成績

■男女比：男女ともに活躍中

【学歴不問／第二新卒歓迎】未経験歓迎 ★意欲・人柄重視の採用です！ ★基本的なPCスキルがあればOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング・Excel基本操作など）

＼一つでも当てはまる方は大歓迎！／
★人と接することが好き
★運営を経験してみたい
★新しいことにチャレンジしてみたい
★チームワークを大事にしている環境で働きたい
★仕事もプライベートも充実しメリハリを付けて働きたい
★頑張りを認めてもらえる環境でキャリアアップ・収入アップを目指したい

◎マネジメント経験（業種・職種不問）、リーダーシップを発揮した経験（学生時代の経験でもOK！）をお持ちの方は、強みを活かして活躍できます！

事業拡大に伴い、一緒に会社を盛り上げていく仲間を5名以上の積極採用！興味を持っていただいたら、ぜひ一度お話ししましょう。

【心斎橋駅から徒歩3分】【転勤なし】
■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802
■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F

10：00～19：00（お昼休憩1時間＋1時間に1回休憩）
■平均残業時間
0時間

※残業は基本的にありません。時間内に仕事を終わらせる、生産性の高い仕事の進め方を目指しています！

正社員
※試用期間：2カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給25万円＋能力給月3万円＋役職給

※能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り支給（実際に社員の9割以上が支給されています）
※2～3カ月に一度、昇給の見直しをしているため、研修後3カ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。
※1年目は賞与年1回です。

★月収例28万円（月給25万円＋能力給月3万円）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
随時／自社内の評価制度に基づき、年4回の見直し機会を設けています。実績がすぐに反映できる制度です。

■入社時の想定年収
年収390万円
～500万円

■社員の年収例
760万円／入社2年／月給30万円＋役職給＋賞与
600万円／入社1年／月給30万円＋役職給＋賞与
405万円／入社4カ月／月給30万円＋賞与

★ユニークな福利厚生多数★

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断にかかった費用を会社で支給（年度に1回）
■ジムに月4回行ったら、月8000円まで支給
■社内会食3人以上、月1回1人5000円支給（条件あり）
■時短勤務（目標達成見込み率100％以上であれば15時上がりOK／週1回まで）
■配偶者の誕生日休暇
■出産祝い金5万円
■社員旅行実績 ※情勢を見ながら検討中（年1回）
1年目：香川県／石垣島
2年目：グアム／プーケット&マレーシア
3年目：プーケット／パタヤ&バンコク
4年目：プーケット
5年目：プーケット
■表彰式社外イベント
■社内イベント
・定期決起会あり ※自由参加
・お花見、BBQなどのイベント開催
＜新しい社内習慣をつくりました＞
・有給休暇がとりやすいように管理体制を工夫
・メンター制度
・社内インタビュー
・匿名目安箱設置
・ファミリーデイ
※社員が普段働いているオフィスを、社員の家族が訪れることのできる制度です。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本的には土日休みですが、状況により平日休みとなる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（平均5日以上取得）
※年間休日数は、その年の土日祝＋お盆＋年末年始休暇に応じて変動します。
※5日以上の連続休暇OK

ウェルビーイングとは、持続的な幸福度、在り方、豊かさの追求のこと。
当社が目指しているのは、仕事もプライベートも、いつかではなく今現在を豊かに送る“生き方”であり、“在り方”。当社は、オンリーワンのウェルビーイングカンパニーを目指して、常に働き方や福利厚生のアップデートを続け、社員一人ひとりの成長を叶える育成体制づくりに注力しています。

■「LEADER'S AWARD2021～20万人の学生が憧れる経営者アワード～」の投票部門のうち、ビジネス界を騒がせ、世界をも動かす、躍進力を秘めた経営者に授与する賞とされる「SPIRIT部門 志に惹かれる！カッコイイ経営者」にて、当社代表の「眞部 日佐志」が第一位を獲得しました！（投票期間：2020年11月1日～11月30日）

■世界60カ国で開催されている「働きがいのある会社2022」ランキング日本小規模部門12位に入賞、特に働きがいの優れた企業として近畿優秀企業受賞しました！