株式会社Ｆｉｖｅ　Ｌｉｎｅ の求人・中途採用情報

成約支援事業部・開通支援事業部・ビジネスグロース事業部のいずれかのポジションをお任せします！ ＜①成約支援事業部＞ 成約支援事業部は、電力開通及び、その他関連商材の契約成立を円滑に進めるためのサポートを行う部門です。 営業チームや販売代理店と連携し、契約プロセスの効率化と高品質なサポートを通じて、成約率向上を目指します。 ■仕事内容 ・成約に向けた顧客対応および事務処理 ・契約条件や手続きに関する説明・調整 ・成約データの管理・分析を通じたプロセス改善提案 ・営業、管理、代理店との連携業務 ＜②開通支援事業部＞ 電力を顧客へ提供するための通電プロセスをサポートする部門です。迅速かつ正確な開通作業を通じて、顧客満足度の向上と信頼の構築を目指します。技術面と運用面の両方をカバーし、社内外の関係者と連携しながらサービス向上に取り組みます。 ■仕事内容 ・不備や問題発生時のユーザーサポート対応及び事務 ・営業、代理店、送配電事業者、カスタマーサポートとの連携業務 ＜③ビジネスグロース事業部＞ ビジネスグロース部は「成約支援事業部」と「開通支援事業部」の課題解決を中心に企業全体の成長戦略をリードしながら、部門横断的なプロジェクトの推進に取り組んでいます。単に既存事業の効率化や最適化にとどまらず、中長期的な視点で企業の持続可能な成長に寄与することを目指しています。 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、リソース配分、課題解決） ・業務フローの見直しと効率化 ・コスト削減施策やリソース活用の最適化 ・社員教育やスキルアップのためのプログラム企画 入社後は、業務に慣れるために営業からはじめてもらうこともできます！個々のレベルを見ながら希望を考慮しながら、少しずつ業務をお任せできればと思いますのでご安心ください◎

月給35万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります 【年収例】 年収760万円／入社2年／月給30万円+役職給20万円+賞与80万円×年2回 年収600万円／入社1年／月給30万円+役職給15万円+賞与60万円

【心斎橋駅から徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社・大阪第一営業所：大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル3階 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

電力など生活に欠かせない商品の販売支援を行う私たち。 お客様のお住まいに電気を通すためのコールサポート業務をお任せします！ 電力のことに詳しくなくても、未経験でも問題ありません。 意欲さえあれば、会社とともに成長し、キャリアアップや収入アップを叶えていけます。 【具体的な業務】 ◆顧客管理システムへのデータ入力 ◆お客様へ契約の最終確認のための架電 ◆通電に伴う送配電事業者との諸連絡 ◆開通率の分析 どんな理由でどのくらいお客様からキャンセルがあったか、どうすれば成約につながったかなど、データをもとにして問題点を多角的に分析します。 ◆販売代理店への成約支援業務 分析したデータをもとに、トークの仕方や内容、利益率を上げる方法などお客様への営業手法から、キャンセルやクレームを予防するリスク対策までを販売代理店にご提案。 また、営業資料の作成も行います。 ※既に経験やスキルがある方には、シフト作成や社員面談などのマネジメント業務も少しずつお任せしたいと考えております。 【描けるキャリアは無限大！】 マネジメントに挑戦したいという方は管理職を目指せるのはもちろん、経営に携わってみたいという方であれば、役員を目指すことも可能。ポストが無ければ作ることもできます！入社1年でマネージャーになる方や、入社時より150万円～200万円ほど年収UPした実績もあり！年功序列ではなく、頑張りがしっかり評価され、早期にキャリアアップが可能な環境です◎「同じことの繰り返しで達成感がない」「頑張っても給与が変わらない」「昇進したいのに、年功序列でポジションが空いていない」なんで思いはさせませんのでご安心ください！ 【挑戦を通じて日々成長できる】 入社後はスキルに合わせて、できる範囲からお任せしていきます。 個人の裁量が大きく、一人一人の意見が採用されやすい環境。 売上アップや業務の効率化、ルールや仕組みづくりなど、あなたの経験や創意工夫を活かせる場面が豊富にあります。

月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります 【年収例】 年収760万円／入社2年／月給30万円+役職給20万円+賞与80万円×年2回 年収600万円／入社1年／月給30万円+役職給15万円+賞与60万円 年収405万円／入社4カ月／月給30万円+賞与45万円

【心斎橋駅から徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802 ■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

【事業拡大に伴う増員募集です！】 【将来的にはチームを取りまとめるマネジメントをお任せしたいです！】 お客様のお住まいに電気を通すための手続きをお任せします。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ 【電力会社の開通支援業務】 ■顧客管理システムへ住所や入居日などのデータ入力 1件にかかる時間は1分半程度と簡単な入力業務です。 ■エラー案件をお客様へ確認 住所誤記や設備確認など、関連企業からの連携データが実態と異なることも。お客様へ確認の連絡を入れ、エラー状態を解消します。 ■送配電事業者へ連絡 至急の通電などに伴い送配電事業者と連携します。また、お申し込みの手続きなど電話での対応も行っていただきます。 ※電話対応用のトークスクリプトがあるので安心です 【営業補助業務】 ■営業資料作成 ■開通率の分析 ■成約支援業務 └お申し込みの最終確認や代理店様との取次に関わる架電業務や入力業務　など ＼ POINT ／ ★まずはデータ入力を覚えていただきます！入力作業自体は簡単なものなので、1週間程度で独り立ちすることが可能です！ ★入力するデータはお客様の氏名や住所、入居日などの個人情報。電力に関する難しい知識は不要！ ★最初は先輩スタッフがダブルチェックを行いますので安心してください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがやりがい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【利益率に応じてインセンティブを支給】 利益構造がシンプルのため、インセンティブとして還元しやすい仕組みを整えています。 【開通率を改善してインフラ整備に貢献】 エラーを解消していくと開通率が向上するため、それだけお客様の元に電気をお届けできているということになります。 自分の業務の進捗が社会のインフラに関わるというやりがいを感じられる仕事です。 【マネジメントにも挑戦できる】 最初は40人程度のアルバイトの方と一緒にバックオフィス業務を覚えていただきます。 事業拡大中の環境のため、ゆくゆくはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています！

月給28万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります

【心斎橋駅から徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802 ■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F 受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【事業拡大に伴う増員募集です！】 【将来的にはチームを取りまとめるマネジメントをお任せしたいです！】 お客様のお住まいに電気を通すための手続きをお任せします。 ◇具体的には…… 【電力会社の開通支援業務】 ■顧客管理システムへ住所や入居日などのデータ入力 1件にかかる時間は1分半程度と簡単な入力業務です。 ■エラー案件をお客様へ確認 住所誤記や設備確認など、関連企業からの連携データが実態と異なることも。お客様へ確認の連絡を入れ、エラー状態を解消します。 ■送配電事業者へ連絡 至急の通電などに伴い送配電事業者と連携します。 【営業補助業務】 ■営業資料作成 ■開通率の分析など ＼POINT／ ・まずはデータ入力を覚えていただきます！入力作業自体は簡単なものなので、1週間程度で独り立ちすることが可能です！ ・入力するデータはお客様の氏名や住所、入居日などの個人情報。電力に関する難しい知識は不要です！ ・最初は先輩スタッフがダブルチェックを行いますので安心してください♪ ◇ココがやりがい！ 【利益率に応じてインセンティブを支給！】 利益構造がシンプルのため、インセンティブとして還元しやすい仕組みを整えています！ 【開通率を改善してインフラ整備に貢献！】 エラーを解消していくと開通率が向上するため、それだけお客様の元に電気をお届けできているということになります。 自分の業務の進捗が社会のインフラに関わるというやりがいを感じられる仕事です！ 【マネジメントにも挑戦できる！】 最初は40人程度のアルバイトの方と一緒にバックオフィス業務を覚えていただきます。 事業拡大中の環境のため、ゆくゆくはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています！

月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります ＼＼POINT！／／ ★能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り支給されます。実際9割以上の社員が支給されています。 ★2カ月～3カ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ★1年目は賞与年1回になります。

【心斎橋駅から徒歩3分】【転勤なし】 ※U・Iターン歓迎！ ■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

【法人向け提案営業／ウェブマーケティング営業】 希望・経験・スキル・適性に応じて配属部署を決定。 ■法人向け提案営業■ 個人顧客への販売ではなく、自社の新電力を全国の賃貸不動産様との業務提携（パートナー制度）のご提案をお任せします。新規開拓はコールセンター部隊がアポイント取得するため、あなたにお任せするのは既に取得した法人のアポイント先への新電力の業務提携の提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ 【商談】取得済みのアポイント先へ訪問 　▼ 【成約】業界最高値の報酬手数料を提示できるため成約率は60％以上 　▼ 【フォロー】実働までの顧客フォローやサポート ★業務の割合：新規開拓3割、顧客フォロー3割、既存顧客とのコミュニケーション4割 ★賃貸不動産と当社事務との連携のみのため、営業担当が後工程で関わる事はありません ★市場が大きく、競合が少ないため新規営業先が飽和することはなし！ ………… ■ウェブマーケティング営業■　※ウェブマーケティング経験者募集 Webツールを活用した集客促進営業をお任せします。スターティングメンバーとして今後の事業拡大の力になっていただける方を募集！ウェブマーケティングの経験がある方は即戦力として活躍できます。 ＼＼POINT／／ 【1】毎月ゼロスタートしないノルマ 毎月リピートのある顧客を担当していただくため、月が替わるごとに積み上げた数字がリセットされることはありません。過去分も積み上げ形式のため、インセンティブの獲得をしやすいのがポイント！ 【2】しっかり稼げる給与形態 月給30万円スタートで頑張りは収入に反映される給与形態が魅力！ ★月収例：月収38万円＋ボーナス30万円×年2回　年収516万円（2年目） ★月収例：月収50万円＋ボーナス50万円×年2回　年収750万円（2年目） ※入社3年目で年収1200万円の社員も！

＜未経験者＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ＜営業経験者＞ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は未経験者・経験者共に、時間外労働の有無に関わらず10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります ＼＼POINT！／／ ★能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り支給されます。実際9割以上の社員が支給されています。 ★2～3カ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ★未経験の方でも研修後3カ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が8～9割です。 ★1年目は賞与年1回になります。

【心斎橋駅から徒歩3分】【転勤なし】 ※U・Iターン歓迎！ ※出張あり（数日～長くて2週間程度） ┗現在は関西近郊、その後関東から全国へ拡大を目指しています ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802 ■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F

【法人向け提案営業／ウェブマーケティング営業】 希望・経験・スキル・適性に応じて配属部署を決定。 ■法人向け提案営業■ 個人顧客への販売ではなく、自社の新電力を全国の賃貸不動産様との業務提携（パートナー制度）のご提案をお任せします。新規開拓はコールセンター部隊がアポイント取得するため、あなたにお任せするのは既に取得した法人のアポイント先への新電力の業務提携の提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ 【商談】取得済みのアポイント先へ訪問 　▼ 【成約】業界最高値の報酬手数料を提示できるため成約率は60％以上 　▼ 【フォロー】実働までの顧客フォローやサポート ★業務の割合：新規開拓3割、顧客フォロー3割、既存顧客とのコミュニケーション4割 ★賃貸不動産と当社事務との連携のみのため、営業担当が後工程で関わる事はありません ★市場が大きく、競合が少ないため新規営業先が飽和することはなし！ ………… ■ウェブマーケティング営業■　※ウェブマーケティング経験者募集 Webツールを活用した集客促進営業をお任せします。スターティングメンバーとして今後の事業拡大の力になっていただける方を募集！ウェブマーケティングの経験がある方は即戦力として活躍できます。 ＼＼POINT／／ 【1】毎月ゼロスタートしないノルマ 毎月リピートのある顧客を担当していただくため、月が替わるごとに積み上げた数字がリセットされることはありません。過去分も積み上げ形式のため、インセンティブの獲得をしやすいのがポイント！ 【2】しっかり稼げる給与形態 月給30万円スタートで頑張りは収入に反映される給与形態が魅力！ ★月収例：月収38万円＋ボーナス30万円×年2回　年収516万円（2年目） ★月収例：月収50万円＋ボーナス50万円×年2回　年収750万円（2年目） ※入社3年目で年収1200万円の社員も！

＜未経験者＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ＜営業経験者＞ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は未経験者・経験者共に、時間外労働の有無に関わらず10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります ＼＼POINT！／／ ★能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り支給されます。実際9割以上の社員が支給されています。 ★2～3カ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ★未経験の方でも研修後3カ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が8～9割です。 ★1年目は賞与年1回になります。

【心斎橋駅から徒歩3分】【転勤なし】 ※U・Iターン歓迎！ ※出張あり（数日～長くて2週間程度） ┗現在は関西近郊、その後関東から全国へ拡大を目指しています ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802 ■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F

＼ポイント／ ★データ入力を覚えるところからスタート！ 作業自体は簡単なので 1週間程度で独り立ちできます◎ ★入力するのは、お客さまの氏名や住所 入居日などの個人情報。 電力に関する難しい知識は必要ありません◎ ★最初は先輩スタッフがダブルチェックを 行いますので、安心です♪ ┏────┓ 　仕事内容 ┗────┛ 【電力会社の開通サポート】 □データ入力 顧客管理システムへ 住所や入居日などを入力。 1件あたり1分半程で終了する 簡単なお仕事です！ □エラー案件をお客さまへ確認 住所誤記や設備確認など 関連企業から連携されたデータが 実態と異なることも。 お客さまへ確認の連絡を入れ エラー状態を解消します。 □配送電事業者へ連絡 急ぎの通電などに伴い 配送電事業者と連携します。 また、お申込み手続きなど 電話対応も行っていただきます。 ※電話対応用のトークスクリプトがあるので 安心です！ 【営業サポート】 □営業資料の作成 □開通率の分析 └キャンセルの理由や 成約率を高める方法など データをもとに あらゆる方面から分析します。 □成約サポート └お申込みの最終確認や 代理店さまとの取り次ぎに関わる 架電業務や、入力業務などを行います。 ┏────────┓ 　ココがやりがい！ ┗────────┛ ＼開通率を改善し、インフラ整備に貢献／ エラーを解消すると開通率が向上します。 正常に電気をお届けするサポートができるため 自分の業務の進捗が社会のインフラに関わる やりがいを感じられます。 ＼マネジメントにも挑戦できる／ 最初は、40名程度のアルバイトの方と一緒に バックオフィス業務を身に付けていきましょう。 事業拡大中の環境のため ゆくゆくはチームのマネジメントを 担っていただくことを期待しています！

月給28万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分を、月1万9000円～6万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります

【心斎橋駅から徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社・大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル3階 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

★仕事内容 …………… ■住所や入居日などのデータ入力 ■エラー案件の確認 ■メール対応 ■営業資料の作成 ■お申込みの最終確認など ＜この仕事のPOINT＞ ★一つひとつの業務はシンプル！ まずはデータ入力を覚えていただきます！入力作業自体はお客様の氏名や住所・入居日、お申し込みプランなどの簡単なものなので、1件にかかる時間は1分半程度です◎1週間程度で独り立ちすることが可能です！ ★特別なスキルは必要ありません！ 事務スキルは入社後に習得すればOKなので、応募時点でのスキルは一切不問です！電力に関する知識なども入社後にレクチャーするのでご安心ください◎ ★電話対応は一切ナシ！ 社外の方とのやりとりはメール対応のみ。イレギュラーの対応が発生した際も、電話口で慌てることがないので安心です！ ★慣れるまで先輩が隣でサポート！ 最初は先輩スタッフがダブルチェックを行います！ひとり立ちした後も、分からないことや対応に迷うことがあれば遠慮せず質問OKできる環境です！ ★キャリアUPのチャンスも◎ 評価については、自社内の評価制度に基づき、年4回の見直し機会を設けています。年功序列ではなく成果を正当に評価します！市場規模も大きく安定した基盤のもと、成長を続けている当社。今まさに組織体制を強化しているので、将来的にはマネジメント業務にチャレンジすることも可能です！キャリアを広げるチャンスも大いにあります♪

月給25万8000円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分、1万9000円～6万4000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります

【心斎橋駅から徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社・大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル3階 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

ライフラインに関わる事業（BPO事業・インサイドセールス事業）の運営、バックヤード管理をお任せいたします。 【具体的には】 ■インサイドセールス事業運営・管理（オペレーター50名程度） L人材育成・労務管理など ■法人クライアントとの折衝（主に上場企業） ■パートナー企業（派遣会社等）の販路開拓 ■業務KPI管理 【入社後の流れ】 (1) 業務を知る＋管理職に必要な能力を発揮！ まずは現場の業務を知ってもらうため、インサイドセールス業務からスタート。その中で、オペレーターへの声掛けやフォローなど、統率力・指導力を発揮。管理職への適性を見て、次のステップへ進んでいただきます。（3か月目安） (2) インサイドセールス事業運営のポジションへ マネジメント業務、法人向けのパートナー制度の提案にも携わり、事業の中核を担うポジションで活躍できます。育成にも注力いただき、アルバイトスタッフを正社員に、正社員をあなたの後任へ引き上げていただきます。 (3) 早期キャリアアップ可！他事業部の管理職へ 幅広い事業を展開する当社。今後も時代のニーズに合わせて臨機応変に商材を変え、成長を続けていきます。事業拡大の真っ只中にある今、ポストに就けるチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。約1年で管理職に昇格した先輩社員もいます！

月給25万円＋能力給月3万円＋役職給 ※能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り支給（実際に社員の9割以上が支給されています） ※2～3カ月に一度、昇給の見直しをしているため、研修後3カ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。 ※1年目は賞与年1回です。 ★月収例28万円（月給25万円＋能力給月3万円）

【心斎橋駅から徒歩3分】【転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802 ■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F

営業経験を経てウェビナーの講師として、お客様満足度・社会貢献度の高いサービス「One Team」を導入いただいた企業に組織マネジメントを行います。 ★☆外部プロフェッショナル講師と、当社マネジメントメソッドを組み合わせ完成した組織マネジメント 【One Team】☆★ 充実した「定期的」な研修スケジュールによって「持続的なエンゲージメント」にフォーカスし、組織の能力の最大化をキープし、業績UPに貢献する「オールインワンパッケージ」の組織マネジメント。 継続の実現化を図る為に「圧倒的なコストパフォーマンス」でサービス化された人材教育プログラムで、経営陣の頭を悩ますマネジメントに対する「マインドシェアと労働時間」を大幅に削減させ、経営陣本来の任務である「事業戦略へ専念」させる持続的なエンゲージメントを、「低価格かつ効率的」に代役するサービスです。 ★最大の差別化は圧倒的なコストパフォーマンス★ 業界最安値の市場価格の50～70%のコストカットを実現。「利益を追究するのではなく、本質を変えて行く事で、自然と利益に繋がっていく」という確信があるからできるパフォーマンスです。 ★研修プログラム概要★ ・組織の「エンゲージメントを向上」させる研修プログラム ・組織の「協調性、主体性、結束力を向上」させる研修プログラム ・組織幹部に「コーチング技術の習得」を推進させる研修プログラム ・本質的な人の幸福の在り方にフォーカスした「ウェルビーイング経営」を推進させる研修プログラム ・充実した定期研修のによる離職率低下を推進させる研修プログラム ・売上低迷を打破させる新たな組織変革プログラムなど ★「One Team」の導入メリット★ ・組織のエンゲージメントが高まり、やりがいと主体性を持つようになる ・幹部の意識の向上 ・離職の減少と、良い人材の獲得　など 【入社後は】 半年～1年間は、営業経験を積みながら講師を学ぶ期間としています。 先輩講師のレビューを受けながら、最先端の組織マネジメントを習得し講師デビューを目指してていただきます。

月給28万円（25万円＋能力給3万円）～80万円 ※経験によって交渉歓迎。 ※2～3カ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ※1年目は賞与年1回になります。

【大阪本社・東京支社・福岡支社】のいずれかの勤務地へ配属します。 希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。※U・Iターン歓迎！ ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル ■東京支社：東京都港区麻布十番1-9-11　CIMA麻布十番8F ■福岡支社：福岡県福岡市中央区赤坂1-3-8　赤坂プレイスワン5F

3つの事業部にて募集しており、希望や適性に応じて配属部署を決定します。 ■ライフライン事業 個人顧客への販売ではなく、自社の新電力を全国の賃貸不動産様との業務提携（パートナー制度）のご提案をします。 ※賃貸不動産と当社事務との連携のみ。営業担当が後工程で関わる事はありません。 ※新規開拓はコールセンター部隊がアポイント取得します。 ★☆POINT☆★ ・提携先に向けて、業界最高値の報酬手数料を提示できるため成約率は80％以上！ （当社の優位性として、全国トップクラスの契約数を維持し続けているため、全国トップクラスの報酬をお客様に提示できます） ・市場が大きいため、新規営業先が飽和することはなし！ ・顧客ターゲット層に差別化を図っているため、競合が少なくストレスフリー！ ■アウトソーシング事業（外国人人材紹介事業の営業代行） "日本で働きたい"外国人の就職活動をサポートする事業部です。営業代行や委託で各取引先と契約を結んでいます。 ■フィットネス事業 SNSで話題のジム「SPACE GYM」を運営。現在、東京（麻布十番、恵比寿、銀座）、大阪（心斎橋、南船場、梅田）、福岡（天神）、に7拠点で展開中。 ★現在は上記事業を展開していますが、時代のニーズに合わせて商材は臨機応変に変えていきます。

月給25万円＋能力給3万円＋役職給 ※能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り支給されます。実際9割以上の社員が支給されています。 ※東京勤務の場合、営業経験者は能力給5万円を支給します。 【月収例】 28万円（月給25万円＋能力給3万円） ※2～3カ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ※研修後3カ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が8～9割です。 ※1年目は賞与年1回になります。

【大阪本社・東京支社・福岡支社】のいずれかの勤務地へ配属します。 希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。※U・Iターン歓迎！ ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル ■東京支社：東京都港区麻布十番1-9-11　CIMA麻布十番8F ■福岡支社：福岡県福岡市中央区赤坂1-3-8　赤坂プレイスワン5F

4つの事業部にて募集しており、希望や適性に応じて配属部署を決定します。 ■ライフライン事業 個人/法人顧客への販売ではなく、自社の新電力を全国の賃貸不動産様との業務提携のご提案をします(パートナー営業)。 ※賃貸不動産と当社事務との連携のみ。営業担当が後工程で関わる事はありません。 ※新規開拓はコールセンター部隊がアポイント取得します。 ＜POINT＞ ◎提携先に向けて、業界最高値の報酬手数料を提示できるため成約率は80％以上！ （当社の優位性として、全国トップの契約数を維持し続けているため、全国トップの報酬をお客様に提示できます） ◎市場が大きいため、新規営業先が飽和することはなし！ ◎顧客ターゲット層に差別化を図っているため、競合が少なくストレスフリー！ ■デジタルマーケティング事業 価値と需要のない商材は扱いません。今、社会から必要とされている商材を使って、競合他社との差別化が出来るプラスアルファの要素を取り入れてから顧客に提案しています。 ■アウトソーシング事業（外国人人材紹介事業の営業代行） 営業代行や委託で各取引先と契約を結んでいます。今後注力したいのは、外国人人材紹介事業の営業代行です。 ■フィットネス事業 東京(麻布十番)、大阪(心斎橋、南船場)、福岡(天神)、に4拠点を置くSPACE GYMを展開。2021年夏には梅田と恵比寿で2店舗新規OPEN予定です。 ★現在は上記事業を展開していますが、時代のニーズに合わせて商材は臨機応変に変えていきます。 ★将来的には理念コーチング（経営コンサル）を軸とした事業展開を準備中です。

月給25万円＋能力給3万円＋役職給 ※能力給は、売上目標の49%以下を3カ月連続で下回らない限り、支給されます。実際9割以上の社員が支給されています。 ※東京勤務の場合、営業経験者は能力給5万円を支給します。 【月収例】 28万円（月給25万円＋能力給3万円） ◎2～3ヶ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ◎研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が8～9割です。 ※1年目は賞与年1回になります。

※U・Iターン歓迎！＜大阪本社・東京支社・福岡支社＞のいずれかの勤務地へ配属します。 ◎希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル ■東京支社：東京都港区麻布十番1-9-11 CIMA麻布十番8F ■福岡支社：福岡市中央区赤坂1-3-8 赤坂プレイスワン5F

■価値と需要のない商材は扱わない！だから提案を聞いてもらいやすい！ ★商材は一つにこだわらない。売れる商材でトップを目指す！ Five Lineでは「その時一番売れる商材を扱う」という考えで様ざまな事業を展開しているので、時代の流れを読み、社会のニーズに合った商材はどんどん取り入れています。 新しい商材を取り入れる際も、必ず競合他社と差別化できるプラスアルファの要素を取り入れてから提案するようにしているので、成約につながりやすい強みがあります。中には『成約率75％以上』という驚異的な成果を出しています。 さらに、お客様とのアポイントはテレアポ部隊が獲得しています。すでに興味を持たれているお客様先へ訪問するので提案もしやすいです。 ■研修も最短で終了できる、わかりやすい商材。 入社後の流れは、まず座学で商品知識を養うために2～3日の研修を実施します。その後、先輩への同行研修を通して業務の流れを覚えます。 ※営業経験のない未経験の方には、お客様との話し方からレクチャーするのでご安心ください。 ■でも、売上の結果や実績にはこだわりません。 ”売れやすい商材”なので、全員が売れる営業になれる環境です。 そのため評価の軸は売上だけではありません。 「○○さんはいつも相談に乗ってくれて、頼りになる」 「日々真面目で誠実に努力をしている」など 『その人だけの価値』が評価されるシステムです。 ★2～3か月に1度、評価を見直し昇給できる制度にしています。 ★研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。

■固定月給28万円～ + 役職手当 + 賞与（インセンティブ）年2回 ◎2～3ヶ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ◎研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が8～9割です。 ※1年目は賞与1回になります。

※U・Iターン歓迎！＜大阪本社・東京支社・福岡支社＞のいずれかの勤務地へ配属します。 ◎希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル ■東京支社：東京都港区元麻布3-12-40　元麻布レジデンス105号 ■福岡支社：福岡県福岡市中央区大名1-8-18-1403　ロイヤルパークス大名 ☆東京支社と福岡支社は12月新築オフィスに移転が決定☆ 事業拡大により、内装デザインを入れた新築オフィスで働いて頂けます！ 12月からの勤務地は下記の通りです。 ■東京支社：東京都港区麻布十番1-9-11 CIMA麻布十番5F ■福岡支社：福岡市中央区赤坂1-3-8 赤坂プレイスワン6F

■”提案を聞いてもらいやすい”だけじゃない。成約率は驚異の『75％以上』！ 75％を超える成約率が出ている理由は、導入費がかからない商材を提案しているからです。 「無料で導入したのに集客がUPできる」というメリットがあるため、基本的には提案を聞いてもらいやすく、成約につながりやすい強みがあります。 ★商材は一つにこだわっていません。 時代の流れを読み、社会のニーズに合った商材はどんどん取り入れています。 ★新しい商材を取り入れる際も、必ず競合他社と差別化できるプラスアルファの要素を取り入れてから提案するようにしています。 ★訪問のアポイントはテレアポ部隊が獲得しています。すでに興味を持たれているお客様先へ訪問します。 ■研修も最短で終了できる、わかりやすい商材。 入社後の流れは、まず座学で商品知識を養うために2～3日の研修を実施します。 その後、先輩への同行研修を通して業務の流れを覚えます。 ※営業経験のない未経験の方には、お客様との話し方からレクチャーするのでご安心ください。 ■でも、売上の結果や実績にはこだわりません。 ”売れやすい商材”なので、全員が売れる営業になれる環境です。 そのため評価の軸は売上だけではありません。 ◎「○○さんはいつも相談に乗ってくれて、頼りになる」 ◎「日々真面目で誠実に努力をしている」など。 「その人だけの価値」が評価されるシステムです。 ★2～3か月に1度、評価を見直し昇給できる制度にしています。 ★研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。

■固定月給28万円～ + インセンティブ + 賞与年2回 ◎2～3ヶ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ◎研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。 ※1年目は賞与1回になります。

※U・Iターン歓迎！＜大阪本社・東京支社・福岡支社＞のいずれかの勤務地へ配属します。 ◎希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル ■東京支社：東京都港区元麻布3-12-40　元麻布レジデンス105号 ■福岡支社：福岡県福岡市中央区大名1-8-18-1403　ロイヤルパークス大名 「こんなオフィスで働きたい！」と感じてもらえるように、木目調のおしゃれな雰囲気のオフィスにしています。面接時には、ぜひオフィスの内装にもご注目ください！

■”提案を聞いてもらいやすい”だけじゃない。成約率は驚異の『75％以上』！ 75％を超える成約率が出ている理由は、導入費がかからない商材を提案しているからです。 「無料で導入したのに集客がUPできる」というメリットがあるため、基本的には提案を聞いてもらいやすく、成約につながりやすい強みがあります。 ★商材は一つにこだわっていません。 時代の流れを読み、社会のニーズに合った商材はどんどん取り入れています。 ★新しい商材を取り入れる際も、必ず競合他社と差別化できるプラスアルファの要素を取り入れてから提案するようにしています。 ★訪問のアポイントはテレアポ部隊が獲得しています。すでに興味を持たれているお客様先へ訪問します。 ■研修も最短で終了できる、わかりやすい商材。 入社後の流れは、まず座学で商品知識を養うために2～3日の研修を実施します。 その後、先輩への同行研修を通して業務の流れを覚えます。 ※営業経験のない未経験の方には、お客様との話し方からレクチャーするのでご安心ください。 ■でも、売上の結果や実績にはこだわりません。 ”売れやすい商材”なので、全員が売れる営業になれる環境です。 そのため評価の軸は売上だけではありません。 ◎「○○さんはいつも相談に乗ってくれて、頼りになる」 ◎「日々真面目で誠実に努力をしている」など。 「その人だけの価値」が評価されるシステムです。 ★2～3か月に1度、評価を見直し昇給できる制度にしています。 ★研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。

■固定月給28万円～ + インセンティブ + 賞与年2回 ◎2～3ヶ月に一度、昇給の見直しを必須としています。 ◎研修後3ヶ月以内に固定月給30万円に昇給する社員が9割です。 ※1年目は賞与1回になります。

※U・Iターン歓迎！＜大阪本社・東京支社・福岡支社＞のいずれかの勤務地へ配属します。 ◎希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル ■東京支社：東京都港区元麻布3-12-40　元麻布レジデンス105号 ■福岡支社：福岡県福岡市中央区大名1-8-18-1403　ロイヤルパークス大名 「こんなオフィスで働きたい！」と感じてもらえるように、木目調のおしゃれな雰囲気のオフィスにしています。面接時には、ぜひオフィスの内装にもご注目ください！