株式会社リードヴァンスの過去求人・中途採用情報

【IT技術で企業の課題を解決】クライアントとの折衝から、プロジェクトを一貫してお任せ！
具体的な仕事内容
変化し続ける現代のビジネス環境においてクライアントが抱える課題を
エンジニア・PMのノウハウを活かし、ワンストップで解決へと導きます。

＜取引先＞
金融/保険業界、小売業界、教育業界、製造業界、人材業界、公共系

＜仕事内容＞
■顧客ヒアリング・要件整理
■プロジェクト計画策定
■プロジェクト管理（進捗・課題・予実・リスク等）
■ステークホルダー調整・承認交渉
■納品・アフターフォロー

★案件・状況・適性によっては、プレイングマネージメントも担当！
　エンジニアとしての経験も存分に活かすことができます。
★プロジェクトマネージャーの経験がなくても挑戦したいと考えている方も大歓迎！

◎ ポイント ◎
革新的なアイデアを提案するのが当社。
それぞれの経験を活かすことで
生み出される新たなアイデアに期待しています。
お客様の状況を把握してアプローチしながら、
あなたにしかできない提案をしていく姿勢を
歓迎しますので、積極的に挑戦してください。

＜案件例＞
■保険金支払査定システム開発
■営業支援システム開発
■公共システム保守開発
■DX化、BPR、デジタルガバナンスの統括　など

チーム／組織構成
◎ 少数精鋭の心強いメンバー！ ◎
現在、20代～40代の社員7名が在籍。
年齢関係なくフォロー・切磋琢磨し合い、
少人数だからこそ、意見を言いやすい雰囲気が根付いています。

◎ 一人ひとりが描くビジョンを目指す ◎
インフラエンジニアからコンサルへステップアップした社員をはじめ、
どのメンバーも“なりたい自分”を常に意識。
刺激をもらいながら仕事ができる環境です！

◎ 情報・進捗状況の共有もしっかり！ ◎
定期的に行うリモートでの社内MTGにて
コミュニケーションを取る場を大事にしています。
そこでは、各々の業務報告はもちろん、会社としての動きもきちんと共有。
皆の意見をもらえる場でもあるので、気軽にご相談ください！

◎ イベントも盛りだくさん ◎
社員間交流の取り組みとして、対面での懇親会や社員旅行、
各種イベント企画なども行っています！

■男女比：7:3
■定着率：定着率100％

【PM希望者歓迎】『これに挑戦したい』というあなたのビジョンや意欲も重視！※学歴不問
＼求める人物／
■プロジェクトチームのPL、TL経験
■ITエンジニアの実務経験（言語・開発環境・領域不問）
■ドキュメンテーションスキル（説明資料等）

★将来的に、PMやITコンサルに挑戦したいと考えている方
★人とコミュニケーションを取るのが得意な方
★自分で考え、積極的に行動ができる方


＼歓迎する経験・スキル／
■システム開発プロジェクトに関するPM/PMOの実務経験がある方
■英会話が可能な方
※上記いずれかのご経験をお持ちの方は、優遇いたします！

これまでの経験はもちろんですが、
スキルアップへの意欲や、チャレンジに対する積極的な姿勢を重視します。
その想いを当社はしっかりと受け止めますので、あなたの描く“ビジョン”を聞かせてください。

＼ 転勤なし！ ／
東京都を中心とした首都圏のクライアント先での業務をお任せ！
リモート勤務中心のため、ご自宅での勤務が可能です◎

※4月より日暮里に事業所開設！
来年には本社移転も検討していますので、
どんなオフィスを創りたいか、ぜひご意見ください♪


【本社】東京都中央区銀座7丁目13-6　サガミビル2階
【日暮里事業所】東京都荒川区東日暮里5丁目45-12　いかるがビル601号室

9:00～18:00（実労働時間8時間／休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制
　1週間あたりの平均労働時間数：40時間

★業務状況・案件先によって就業時間が変更になる可能性あり
【例】
・8:00～17:00（実労働時間8時間／休憩60分）
・10:00～19:00（実労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は、契約社員での雇用となります。
　その間、給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。
※契約期間満了後、正社員として雇用いたします。

月給50万円～83.3万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6.9万円～11.6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（11月）※実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収720万円 ／ 30歳 経験7年 ／ 入社1年目
年収900万円 ／ 32歳 経験10年 ／ 入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■60歳定年制（定年再雇用制度あり）
■副業OK（規定あり）
■eラーニング
■外部研修
■服装自由
■社員旅行・各種イベント
■資格取得支援
→合格時の試験料負担（研修受講料・書籍購入分も負担　※要相談）
■PC・社用携帯支給

■社内研修・社内勉強会（今後実施していく予定）

★今後も各種制度を追加予定！
　こんな制度があったらいいななどアイデアを募集中♪

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社から6カ月以内に3日間）

★5日以上の連休取得も可能！

内定後に『やりたいこと』をヒアリングいたします。
そこから、その人の成長に“何が必要か”を考えて、
方向性に合った案件をアサインしていきます。

内容は、数年単位の長期的なものだけではなく、
数カ月単位のスポットコンサルで支援するものもあります。
納得した上で、プロジェクトを進めていきますので
無理にお願いすることはありません。ご安心ください。

該当する資格に決まりはありません。
特定の領域に限らず、自身の成長・キャリアアップや
会社貢献に繋がると判断された資格については、
取得にかかる諸費用を会社が負担します！

それだけではなく、業務に関することで学びたいことがあれば
その学習に必要な書籍を購入する制度も！
学びへの姿勢を、会社全体でサポートしますので、
まずは「この資格に興味がある」「こんなことを学んでみたい」などご相談ください！