濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全未経験から会社負担で資格取得可能】軽作業からスタート！研修の後、各重機の運転をお任せします。
具体的な仕事内容
★完全未経験スタートでも大丈夫！！★
以下のようにステップアップしながら作業を進めていきます

＜ステップアップの流れ＞
■軽作業（笛で車両誘導、必要物資の運搬など）
↓
■（2か月後）技能講習修了、油圧ショベルを運転できるようになる
↓
■（さらに2か月後）大型免許取得、大型車（ダンプカー等）で運搬ができるようになる。

＜研修費用は全て会社負担＆1年間のコーチャー制度があるから安心◎＞
最初は右も左も分からないのは当たり前。
現場配属後1年間、あなたと年齢の近い先輩社員が専属トレーナーとして成長をサポートします！
その後は、軽作業（免許がなくても対応可能な作業）から始まり、平行して資格取得の勉強（費用は全額当社が負担！）や、外部の技能講習を受けていただきます。
半年間～1年間で、十分にスキルアップし重機オペレータとしてご活躍頂けます。

＜全く専門知識は不要！座学研修から無理なくスタート＞
研修～独り立ちまでの詳細は以下の通りです。
■5日間：導入研修（会社説明、就業規則、安全衛生教育、パトロールなど実施）
■2ヶ月 : 軽作業（笛で車両誘導、必要物資の運搬、職場の清掃）、職場見学、油圧ショベルの操作勉強
■2日間：車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習　
※この時点で油圧ショベルが運転できるようになります。
■2ヶ月 ：油圧ショベルの操作実務練習、並行し大型自動車免許の取得
■半年～1年間：大型自動車のOJT教育＆並行して油圧ショベルのOJT教育
■１人での作業開始

◎当社敷地内での運搬業務に従事します
工場から出た運搬物を、大型車で敷地内のスラグ置き場へ運搬する。（1往復あたり3km程度の距離）
※運搬物＝スラグという鉄を作る際に出る副産物を運搬します。道路の路盤材やコンクリート骨材へと加工されます。

最初から難しいことはお任せしません。徐々にできる範囲を増やしていくような流れですので、安心して挑戦していただければうれしいです。

チーム／組織構成
◎20代～50代までと幅広い世代が活躍中！
◎チーム制：1チーム3名程度／現在4チームが稼働中
◎平均勤続年数13.5年（2022年1月1日時点）

■年齢構成：平均年齢38.7歳
■定着率：入社1年後の定着率97.9％（新卒の場合）

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】異業種から転職された方も多数在籍！◎人物重視の採用です
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■業績の安定した会社で働きたい方
■教育体制がしっかり整った会社で働きたい方
■福利厚生が充実した会社で働きたい方
■手に職をつけて将来の安定を掴みたい方
■仕事もプライベートの時間も大切にしたい方
■チームワークを大切にして働きたい方
■人間関係に悩むことなく、肩肘張らずに働きたい方

★取得されている場合は処遇面を優遇します★
※いずれも必須ではありません！
・大型自動車免許
・クレーン運転士免許
・車両系建設機械運転技能講習
・玉掛け技能講習
・フォークリフト運転技能講習

【転勤なし／社宅・独身寮あり／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】
山口県光市の日鉄ステンレス（株）構内での勤務（山口県光市島田3434）

※U・Iターン大歓迎！遠方から移住いただける方には、社宅・独身寮（自己負担1万円台／月）をご用意してお待ちしております。

【日勤】
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

【3交代】
7:00～翌7:00までの3交替制（実働7時間15分／休憩45分）
■7:00～15:00
■15:00～23:00
■23:00～翌7:00

※日勤・3交替の勤務形態からご希望の勤務を教えてください。
　3交代勤務希望の方は処遇面を優遇いたします。
■平均残業時間
18.9時間

正社員
試用期間あり（2カ月～3カ月）
※待遇の変動なし

月給17万3500円～22万5500円（一律手当含む）＋諸手当
※下限金額は18歳・未経験の場合です。
※上記金額は最低保証額です。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交替手当（月1万2000円）
■住宅手当（月1万1500円）※社宅・独身寮を利用していない社員に支給
■家族手当
■資格手当
■役付手当
■環境手当
■食事手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回
（今年度平均賞与は年間150万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円※経験・年齢を考慮の上決定

■社員の年収例
年収405万円／一般社員（28歳）／交替制
年収460万円／班長（34歳）／交替制
年収600万円／主任（40歳）／常昼

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社宅（対象：家族持ち　3DKの社宅を1万5700円／月の自己負担で提供）
■独身寮（対象：独身者　1Rの独身寮（家具付き）を最大1万2400円／月の自己負担で提供）
■職場に大浴場・ロッカー完備
■制服貸与（無料でクリーニング！常に清潔な服で仕事できます）
■食事代補助制度（現金で支給　1万円／月）
■資格取得支援制度（全額会社負担で様々な資格が取得できます）
■通信教育補助制度（100種類の資格から、興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■クラブ活動あり
■結婚・出産祝金
■産休・育休取得実績あり
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）
■社員特別貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金制度
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています　※当社は、本社に教育研修の専門部署を持っています）
～全額会社負担で取得できる！専門資格～
◎フォークリフト運転士
◎大型自動車免許など

※取得数の制限なし！
※合格すれば資格手当が給与に加算されます
※受験日・外部講習受講日は全て出勤扱いとなります

＜休日・休暇＞
【常昼】週休2日制（土・日・祝）／【3交替制】シフト制（週1～2日休）
■有給休暇　
（初年度15日付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■福祉休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

―年間休日――
常昼：114日
3交替制：97日

☆ここがポイント！☆
光支店の有休取得率は95.5％！

安心してキャリアを築いていけるように教育専門のグループを本社に設置しております。入社後の導入研修以外に、集合研修、階層別研修（入社1年後の中途採用者研修、中堅社員研修、班長研修など）を設けるなど、人材育成に注力しています。全くの未経験者や長くキャリアを築いていきたい方にとっても最高の環境です！

当社の魅力の一つは、現場の意見が反映されやすいこと。
業務に関わる部分から日常生活の身近な部分まで、1年を通して1万3000件以上の業務改善案が挙げられています。
提案の内容によっては、表彰金が付与されることも！

■例えば…
◎業務に関わる部分
・業務効率化や時短に関する内容

◎日常生活に関わる部分
・作業着を無料で洗濯
・夏はスポーツドリンクを無料で支給
・古くなった掃除機、冷蔵庫を買い替える
・照明をLEDに変える
・椅子を新しくする　など

管理者と現場の方との距離感が近いからこそ、実現できる制度ではないでしょうか。