株式会社ロンテックの過去求人・中途採用情報

大手SI企業とタッグを組み大手クライアントのプライム案件を自社チームでお任せ【本人の希望を第一優先】
具体的な仕事内容
大手IT企業のWeb・オープン系開発、業務系アプリケーション、BIサービスなど多種多様な案件から、あなたの希望を第一に考えた案件をお任せします。
まずは将来伸ばしていきたいキャリアを伺った上で、あなたのスキルや経験に合わせて詳細設計や開発の案件を担当いただきます。

【プロジェクト例】
■食品メーカー向け／生産管理パッケージ導入支援、運用保守
■IT企業向け／社内システムの業務アプリケーション運用保守（Java）
■Webサービス向け／BIツールによるデータ分析（Tableau、Python）　など

＼ここがPOINT／
【段階を踏んでステップUP体制をご用意！】
希望のキャリアや適性を踏まえ、段階を踏んでスキルを身に付けていただき、
不安なく参画できるようサポートしています。
スキルUPするにつれ給与も上がっていく仕組みです。
ゴールまでのプロセス一つひとつに意味があるため、納得して案件を進められることができます。

step1 　最初は単体テスト～詳細設計など基本スキルを学習します。
step2 　基本設計や結合試験などの3人から5人規模の動きや技術力を身につけていただきます。
srep3　 要件定義や一括の保守系の案件などマネジメント業務へも挑戦いただけます。

これらができるのも大手IT企業のプライム案件を一括で受注している当社ならでは。
入社したエンジニアのほとんどが、3年以内、早ければ1年以内に上流工程やマネジメントで活躍しています。もちろん、技術力を高めてスペシャリストとして活躍したいという方も大歓迎です。

【会社のサポート体制】
毎年目標設定を行い、自分と会社の立ち位置を明確化。併せて、キャリアアップに必要な知識や資格の擦り合わせなどもしています。
このほか自由参加の勉強会や、合格時には奨励金が支給される資格取得支援制度などの制度も整っています。
基本的にはチームでプロジェクトに参加いただくため経験の浅い方でも安心です。

チーム／組織構成
プロジェクトは5～10名のチームで進めていきます。開発という共通のくくりの中でも、それぞれの得意分野があるため、周りからの学びも多い環境です。全員が開発に携わっているため、課題が見えやすいという特長もあります。

【学歴不問】オープン・Web系の開発経験を1年以上お持ちの方（3年以上の方は優遇）※第二新卒歓迎
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■2次請け・3次請けではなく、お客様の近くで開発に携わりたい
■優秀なエンジニアと一緒に働きたい
■実力が正当に評価される環境で、年収を上げたい
■働き方や人間関係でストレスの少ない環境で働きたい
■早期に上流工程にチャレンジしたい
■技術力を極めてスペシャリストを目指したい
■ライフステージが変わってもエンジニアとして長く働いていたい
■仕事もプライベートも両方とも大切にしたい

＜活かせる経験＞
■Java、C、C++、.NET、Python等による開発経験
■MySQL、PostgreSQL等、データベース関連の経験

「将来こうなりたい」という中長期的なキャリアビジョンがあるか、本人の希望キャリアと事業の方向性がマッチしているかなどをポイントにしています。

【リモートワーク9割以上／勤務地は希望を考慮／転勤なし】
本社（東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル7階）または大阪支社、一都三県のプロジェクト先勤務となります。

＼大阪支社もオープンしました！／
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2-4-9　淀屋橋プレックス10階1002

※フルリモートで働いている社員もいます

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

月給30万円以上＋賞与年2回（実績3カ月分)+業績賞与＋各種手当
★前職給与アップ保証★
※経験、能力により決定

＜月収例＞
月収35万円以上（月給32万円+各種手当／経験3年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月4万円まで）
■時間外手当
■職務手当
■出張手当

■賞与
年2回
（5月・11月）※昨年度実績3カ月分
ほか業績賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円（27歳／プログラマー職／経験3年）
年収700万円（30歳／システムエンジニア職／経験5年）
年収800万円（40歳／プロジェクトリーダー職／経験9年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■リモートワークOK
■リモート手当（毎年3万円支給）
■書籍購入補助費
■定年再雇用制度
■キャリアアップ研修
■副業OK
■服装自由
■研修制度（勉強会、外部研修など）
■社内イベント

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（2日）

当社は基本的には一次請け以上をメインに受注しており、エンジニアへの還元率を高く設定しています。ただ会社の利益にするのではなく、賞与として社員にしっかり還元することで、高収入を実現できています。

【年収アップ例】
Aさん／前職：javaエンジニア
年収350万円→年収450万円（約1.3倍アップ）

Bさん／前職：ERPエンジニア
年収450万円→年収700万円（約1.5倍アップ）

など、年収が100万円以上アップした事例が多数あります。

当社は大手企業で使われる経営管理手法バランス・スコア・カードを導入。
現場のリーダー・執行役員・クライアント3つの視点から総合的に評価するため、納得感も高いと社員から好評です。
成果だけでなくプロセスも正当に評価されるため、頑張りが無駄になりません。
評価は昇給・賞与という形で反映。昨年度の賞与実績はなんと3カ月分！

「業務系の経験を伸ばしたいのにインフラに回された」
「下流工程ばかりで自分のプラスにならない」
このような想いを抱えて転職先を探している方もいるかと思います。

大手企業と長年の信頼関係を確立している当社は幅広い案件が獲得できるため、あなたの希望に沿った案件を紹介できます。
キャリアアップに必要な経験とやりたいことを両立できる、それが当社の強みでもあります。