アクティスアセットマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験◎思い描く『未来』を、その手でつないでいく。【投資用不動産や資産形成のコンサルティング】
具体的な仕事内容
＼＼ 未経験でも管理職まで駆け上がるのは当たり前 ／／
2017年の設立以来、ベンチャー企業らしく成長に貪欲に向き合ってきた当社。
ゼロからでもOK！「成長環境」の整っている当社でTOPまで上り詰めませんか？

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「住む」為ではなく「利益」を得るための不動産をご案内いたします。
ご紹介・ネット集客・電話営業や街頭にてアポイントを頂いたお客様に対し、
投資用マンションによる資産形成・将来のライフプランニングをご提案します。
《アポイント集客方法は、最も成果の出るものでお任せします！》

【仕事の流れ】
▼アポイントを頂いたお客様や、ネット広告経由で
　不動産投資に興味を持って下さったお客様に対し、
　詳しいご希望や現在の状況をヒアリングします。

▼不動産投資がなぜ必要なのかについて説明し、
　メリットとリスクについても正直にお話しします。

▼ヒアリングした内容にマッチする具体的な案件をご提案。
　初期費用や投資効果の予測、必要な手続きなどについて説明します。

▼ご納得いただいたら契約を交わし、必要な手続きを行います。

※充実の研修制度アリで、完全未経験の方でもご安心いただけます。
　たった1年で想像を超える成長を実現！

チーム／組織構成
33歳の代表を筆頭にチーム毎に営業活動を行っております。
営業職の平均年齢は"25歳"と非常に若く、個性豊かなメンバー揃いです。
→ サッカーや野球経験者など、アクティブな社員が多数在籍！
→ 居酒屋、塾講師、現場など先輩社員の経験職種は様々！

「分からない」や「不安」の気持ちを理解し汲み取ることができるメンバーばかりなので、
まずは先輩社員に付いてもらい、出来ることを一つずつ増やしていきましょう！

＝＝＝☆ CHANCE ☆==============

未経験入社が多い当社ですので
過去に『営業経験』や『部下の育成』に携わったご経験のある方は、
即戦力としてご活躍いただけます！
実際にプレイングマネージャーとしてチームの戦略を練ったり、
メンバーのマネジメントをしたりと、幅広く責任あるポジションをお任せさせて頂くこともございます。

■組織名称：ライフデザイン事業部
■男女比：男性7名、女性1名
■年齢構成：平均年齢25歳

【第2新卒歓迎×経験不問】稼ぎたい志望動機でOK！少数精鋭な当社で『個性』を活かして収入を大幅UP！
対象となる方、全員とお会いします！
※35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

"熱い想い"を持っている方大歓迎！
∟職務経験・業界経験・学歴は一切不問◎
∟自信の持てる経歴は必要ありません！

＜　こんな方は注目　＞
☆早い段階で年収1000万円を超えたい！
★切磋琢磨できる仲間がいる環境で働きたい！
☆自分の夢・目標を追い続けたい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜　完全人物重視　＞
選考では皆様のキャラクターや性格を深く理解したいと考えています。
人情味のある方や、周囲を巻き込む人間性をお持ちの方は当社のムードメーカーとして
ご活躍いただける事と思います！

本社：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル6F

※フリーアドレスを導入しております！

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

月給：22万円～50万円

「稼ぎたい」その想いに応える青天井の歩合制度をご用意！
未経験から月収3桁も実現可能◎

〈月収100万円例〉月収122万円/月給22万円+インセンティブ100万円

※別途諸手当、インセンティブ有

＜インセンティブについて＞
契約1件あたり20～70万円を支給！
月の契約本数によりインセンティブの支給率がUPします◎
※役職給は売上利益の1～5％を支給！
※試用期間3か月あり
　試用期間中の月給は210,000円

※試用期間3か月あり
　試用期間中の月給は210,000円
※不動産営業ご経験者の方は経験に応じて給与は要相談。
　面接時に詳しくお伺いさせてください！
※役職に応じた役職手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ（業績により毎月発生）
∟契約1件あたり20万円～70万円
∟合計本数によりインセンティブ支給％がUP致します。

■昇給
成果に応じて随時昇給となります。

■入社時の想定年収
年収650万円
23歳・入社1年目
年収1100万円
25歳・入社3年目

■社員の年収例
550万円／【副主任】23歳・入社1年目（月給22万円＋歩合）
1500万円／【係長】25歳・入社2年目（月給24万円＋役職給＋歩合）
3005万円／【部長代理】28歳・入社4年目（月給28万円＋役職給＋歩合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（来年度より海外と国内の計2回の社員旅行を企画中）
■家賃補助(最高1万円)
　(物件をご紹介することも可能です)
■通勤交通費支給（上限3万円）
■営業交通費（全額支給）
■営業手当（上限3万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士　2万円～3万円）
■ノートPC支給（規定あり）
■表彰式
■忘年会・新年会
■シーズンキャンペーン(3ヶ月に1回)
→達成したら豪華景品が社長からもらえます★
■バースデー会
■研修【OJT研修、外部研修、座学研修】

※弊社はまだまだベンチャー企業ですので、福利厚生や社内制度は社員全員で作っている最中です。
　こんな福利厚生や社内制度があったらいいなと思ったら是非発信して下さい。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇は、５日以上の連続休暇を取得できます！

「一度自分で決めた目標は、叶えられるまでやる！」
それが当社代表の考え方です。
代表は19歳の時に「起業」を果たしました。
経験も実績も何もなく、あるのは「自分なら大丈夫」という自信だけ。
そんな環境でも強い想いを実現にするためだけにガムシャラに働き、今に至ります。

自身の経験を通して「意思」の強さこそバネになると考えています。
だからこそ、社員にも皆さんにも、はなからできない事は何もない！と伝えたいです。

実際に当社の営業メンバーは全員が未経験入社ですが、全くハンデにはなっておりません。
是非今の自分を信じ、『なりたい自分』を現実のものにしてほしいと思います。

過去の常識にとらわれるより、今の事実をベースに考えていくことが重要だというのが当社の考えです。
どんなお客様にどんな物件をご紹介するか？という事業の在り方はもちろんですが、
不動産投資営業の仕事の仕方や評価の仕方に関しても常識にとらわれずに
考えていこうとしています。オンライン営業では本当に難しいのか？
社員で1億円プレーヤーというのは本当に非常識なのか？
今までの常識を疑って、新しいやり方をつくっていく。
そこを突き詰めていこうとしている会社です。

型にはまらないアクティスらしい距離の近い社風で、
次なる会社の成長を追求していきます。

東京から日本全国。そして世界へと名を轟かせる企業へ。
日本を代表する会社になることが私たちの目標です。

その為、若いうちから役職を上げ、一人でも多くの優秀なセールスマンを育成していくことが不可欠になります。
・上のポストが詰まっていて、思うように役職を上げられない。
・頑張りに見合う給与が得られない。

向上心のあるお悩みを抱えていらっしゃる方は是非一度面接でお会いしたいと思います。
当社では、成績次第でどんどん責任あるポジションをお任せします。
チームのマネジメントに携わる機会も間近！

自分の可能性に対して現状に不満足で、
転職を機に変わりたい！という思いに全力で応えます。