ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【拡大中組織】売上250％成長！コンサルティング営業として企業と求職者のマッチングを支援します。
具体的な仕事内容
エンジニアの人材不足など、課題を抱える企業にエンジニア派遣サービスの提案を行います。
まずは新規開拓を通じ、業務を習得し、徐々に既存法人顧客をお任せします。
組織課題・事業拡大に大きく貢献できる仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼新規開拓、過去取引歴のある企業の掘り起こし、他部署からの紹介や依頼を受けるなど、さまざまな形で企業アプローチを行います。
▼企業訪問し採用ニーズ詳細をヒアリングします。必要に応じて、採用要件や採用方法などについての提案を行うこともあります。
▼社内にてマッチング担当と求人内容を共有し、人選のための連携を図ります。
▼企業の選考状況について随時確認し、面接調整、採用条件調整、入社時期調整などを行います。

※主要顧客はNECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、KDDIなど大手企業がメインです。

＜研修について＞
一人につき先輩が一人つくメンター制度を取り入れています。そのため「誰に聞けばいいのか分からない」ということが起こりません。マンツーマンでいつでも相談できるため心強く、未経験の方も安心です。
まずは入社後3カ月で1件の成約を目指しましょう。

▼入社1カ月目：座学にて、人材に関する法律やITの基本的な知識を学びます。
▼入社2カ月目：実際に先輩の営業活動に同行し、商談の進め方を覚えます。
▼入社3カ月目：1件目の成約に繋がるまで、先輩がフォローします。
研修期間（3カ月間）は、独り立ちするまでメンターがその人にあったサポートをしていきます。

＜身につく営業スキル＞
・企業分析力
・提案力
・課題解決力
・客観的視点
・マルチタスク管理能力

＜働き方＞
在宅勤務とオフィス出社どちらも可能です。
毎日朝会があり、同じチームのメンバーとの交流もしっかりあります。
先輩や上長とも電話やチャットでいつでも相談できます。
商談は個人により異なりますが、大体8割がオンライン商談、2割が訪問です。

チーム／組織構成
エンジニア事業部の平均年齢は32歳。男女比は6：4です。
メンバーの前職はさまざま。
飲食やウェディング業界、旅行業界出身者など、他業種出身者が多く活躍しています。

【業種・年齢・学歴一切不問】【未経験歓迎】◎成長意欲の高い方
企業と求職者のwin-winの状態を目指せる方であれば、活躍できます！
業界未経験の方や職種未経験の方も歓迎です。ぜひご応募ください。

【こんな方を歓迎します！】
■営業、接客、販売経験をお持ちの方
■人材、IT業界でのご経験

これまでの実績だけではなく、人物面も重視します。
仕事以外にも、これまで目標を持ち成し遂げてきた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。

【転勤なし／在宅勤務OK】東京・埼玉・神奈川
■東京／新宿・日本橋・有明
■埼玉／さいたま
■神奈川／横浜
※勤務地はご希望に応じます。
※採用拠点に関しては時期により変動します。
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません。

【在宅勤務OK！】
ベストなパフォーマンスが出せるなら、在宅でもオフィスでも働く場所は自由です♪
「今日は訪問があるから出社しよう」「昨日少し遅かったから今日は在宅にしよう」など、切り替えて働けます。

フレックスタイム制／一日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、フレキシブルタイム／7：00～22：00

★勤務時間例
10：00～19：00／12：00～18：00／8：00～16：00

正社員
※試用期間6カ月あり
期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給26万円以上（30時間分の固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月51,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年2回のインセンティブで正当に評価！】
頑張りは、ダイレクトにインセンティブで収入に反映されます。
また、結果だけではなく、プロセスでも評価する風土が整っているため、常に高いモチベーションを保って働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ年2回
表彰制度あり（毎月／3カ月）

■昇給
年1回
15段階のJobGrade制を導入しています。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収420万円／26歳／入社1年目
年収550万円／32歳／入社4年目

各種社会保険完備
通勤手当（上限4万円）
財形貯蓄制度
社内持ち株制度
退職金制度
産休制度
育休制度
確定拠出年金制度（401K）
研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
資格取得支援制度
社内公募制度
法人向け福利厚生クラブ会員
健康保険組合提携福利厚生施設
服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

近年のエンジニア派遣のニーズの高まりに伴い、エンジニアリング事業部の売上はこの5年で約250％の伸び率で推移しています。
そのため、今後も積極的に新たな拠点を展開していく予定です。
拠点長として、新しい拠点の立ち上げなどに挑戦することも可能！

【キャリアアップ例】
入社2年目／シニアコンサルタント昇格
入社4年目／マネージャー昇格
入社6年目／部長昇格

1Dayオンライン選考会（土曜日開催）も行っております。
一次面接～最終面接まで1日で完結！即日内定も可能！

今後以下の日程で開催予定です！
・5月13日 （土）10:00-
・6月3日（土）10:00-
・6月17日（土）10:00-
・7月1日（土）10:00-

■タイムスケジュール
10:00-10:45　　説明会　Q&A
11:00-15:00　1次面接（マネージャー）1人45分
12:00-　　　 最終面接（事業部長）1人45分
※1次面接の日程は事前に調整致します

■説明会内容
会社説明→事業説明→ポジション説明
→KPI/目標数値→一日の流れ→キャリア→Q&A