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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社イーエルネクスト

エネルギー (商社)

大阪府大阪市西区西本町1-11-7 3F

株式会社イーエルネクストの過去求人・中途採用情報

株式会社イーエルネクストの 募集が終了した求人

稼げる&休める営業(未経験歓迎/残業ゼロ/成約率50%)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【アポ取りなし/成約率50%以上!】専門スタッフが事前にアポ取りしたお客様へ、エコ商材を提案します!
具体的な仕事内容
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営業なのにアポ取りなしとは?
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アポ取りの専門部隊が、事前にお電話で
・ニーズの確認
・訪問日時の確定
まで済ませておきます!
そのため、あなたはそれに沿って個人宅を訪問し、最適な商品を提案してください。

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何を提案するの?
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■自宅で電気がつくれる【太陽光発電】
■作った電気を貯められる【蓄電池】
■貯めた電気を効率的に使える【オール電化】
■それに伴うメンテナンス・リフォーム
などのエコ商材を提案します。
昨今の電気代高騰などを受け、非常にニーズが高まっている商品です。

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成約率50%ってホント?
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上記の通り、訪問するのは「電気代の削減などに興味のあるお客様」のみ!
だから、自然と成約率は高い数字をキープしています。
興味・関心があるお客様への対応なため、ご案内もスムーズに進められ、非常に効率よく成果をあげられるのです。

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営業トークをしたことがない…
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そんなあなたも、大丈夫。
入社後は一つずつ成長できるよう、さまざまなステップをご用意しています。

▼商品の名前・特徴など基本的な知識を習得
▼テレアポ業務を経験し、提案前の流れを理解
▼先輩との同行や実務を通して、提案のコツを学びます

吸収した知識を自分なりにアレンジしながら、
成果につなげていきましょう!

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未経験でも成果が出せるってホント?
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実は、当社には上記の研修に加え
社長直伝のセールストークなど、
独自の提案ノウハウをしっかり伝授していきます!

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将来のキャリアは?
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当社は設立2年目の、フレッシュな会社。
今後必要になるポジションにはまだまだ空きがあるため、日々の仕事の中で成長し、2025年を目途に管理職や幹部ポジションでご活躍いただけることを期待しています!

チーム/組織構成
★営業経験者も活躍していますが、社会人未経験で入社した先輩も活躍中!
年齢や社歴に関係なく、活躍できる風土が根付いています。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】意欲重視の採用です!/年収と生活レベルを上げ、安定した暮らしを送りたい方
★業界経験や営業経験は一切問いません
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!

<一つでも当てはまる方は歓迎!>
◎社歴や年齢に関係なく、収入やポストを上げたい
◎頑張りが収入に直結する環境で、モチベーション高く仕事をしたい
◎稼ぐだけでなく、頑張ったぶんだけしっかり休みたい
◎ゆくゆくは幹部やマネジメントなど、現場以外の仕事にも挑戦したい

【以下は優遇します】
★何かしらの営業経験がある方
(経験年数・業界・商材は不問)

勤務地

【転勤なし/駅チカ徒歩5分/社用車貸与あり】
大阪府大阪市西区西本町1-11-7 3F

<交通アクセス>
・地下鉄「本町」駅より徒歩2分
・「阿波座」駅より徒歩5分

勤務時間

11:00~20:00(所定労働時間7時間 休憩120分)

★残業なし!
■平均残業時間
0時間

※残業は基本的にありません!

雇用形態

正社員
試用期間:2カ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

《月収例》
月収104万円(入社1年/28歳/月給24万円+インセンティブ80万円)

月給24万円~+インセンティブ

※あなたの経験、スキルを十分に考慮し、決定いたします
※成果はすべてインセンティブに反映!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■成果に応じた報奨金(インセンティブ)
※当社は業界内でも高いインセンティブ率を誇り、徹底した「社員への還元」を行っております。

■入社時の想定年収
年収288万円
~450万円

■社員の年収例
1200万円/入社1年/24歳(月給30万円+インセンティブ+諸手当)
450万円/入社1年/30歳(月給24万円+インセンティブ+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■成果に応じた報奨金(インセンティブ)
■社用車貸与
■制服貸与

休日・休暇

<年間休日>
110日
+目標達成した月の残りの日数

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週水曜+他シフト制)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■報酬休暇(目標達成後はお休みできる)

月間目標達成後は、残りは全部休んでOK
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たくさん稼げても、休みが少ないのでは意味がありません。
当社では、早めに月間目標を達成した社員には「残りの日は全部休んでOK」というユニークな制度を導入。
もちろんインセンティブはしっかり払われるので、「がんばった分のご褒美」に旅行や趣味の時間を楽しめるんです。

【2022年10月の休日例】
■目標を早めに達成したAさんの場合:
水曜+他シフト休+月間目標達成後の休み3日=≪月12日休み≫
■通常の場合:
水曜+他シフト休=≪月9日休み≫

★5日以上の連続休暇もOK!

■高いニーズが続く商材を扱う

近年、電気代の高騰などで「自宅で電気を発電できる」太陽光発電や、「省エネ効率の良い」オール電化製品など、私たちが扱う商材のニーズが高まっています。
家計の節約だけでなく、SDGsなどの観点からも、将来にわたってずっと求められる提案商品であると言えるでしょう。
高い成約率の理由は、こんなところにもあるのです。

■提案スキルを集中して磨ける

アポ取りがない分、当社が独自に作り上げたセールストーク技術や、お客様へのコミュニケーション方法を学び、成果につなげることに集中できます。
ノウハウは惜しみなく共有する風土が根付いているため、「最短距離」で成長を目指したい方にもピッタリです!


出典:doda求人情報(2023/4/6〜2023/6/7)

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