マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社MARY

専門店(アパレル・アクセサリー)

大阪府大阪市北区中之島6-1-38

株式会社MARYの過去求人・中途採用情報

株式会社MARYの 募集が終了した求人

オープニング募集/月給40万可/インフルエンサー・販売員

  • 正社員
  • その他
仕事内容

【インフルエンサー・販売員として活躍】SNS運営、企画、編集、出演、販売などをお任せします。
具体的な仕事内容
新店舗『Maxx Rose.』のブランドの“顔”として商品を発信、動画の企画立案、SNS運営・企画、販売などをお任せします。InstagramやTwitterなどのSNS、YouTubeやTikTokなどの動画投稿サイトにて、自社ブランドをPRしてください。

<具体的には?>
■自社ブランドの商品の発信
 ・投稿内容の企画立案、準備
 ・新作アイテムを組み込んだコーディネート提案
 ・コーディネートの着回し提案
 ・動画撮影&出演
 ・制作した写真や動画をアップ
☆自社の洋服やアクセサリーをコーディネートし、出演してください♪

■ターゲットの考察、ご来店・ネットショップ購入していただくための企画提案
 ・視聴者数チェック
 ・閲覧数の推移などを分析

■海外での撮影・投稿
・仕入れのための海外出張に同行し、撮影・投稿
☆ヨーロッパ、アメリカ、韓国に仕入れ先があります。
 仕入れメンバーに同行し、海外から発信する機会あり!

■業界の最新トレンド情報、お得なセール情報を発信

■実店舗での販売・接客
☆あなた自身のファンが来店するかも!
 実店舗で自分のファンと交流を取る販売員としても活躍できます!
 顔出しでの情報発信を行うので、発信者であるあなた自身の人間的魅力が全世界に伝わります。
 定期的に投稿しファンを増やすことで、自社商品の売り上げに貢献♪

◆◇◆◇◆◇
『Maxx Rose.』は立ち上げたばかりの新店舗。
スタートメンバーとして活躍し、私たちと一緒に自社ブランドを世界中に広めていきましょう!

チーム/組織構成
オープニングスタッフの募集ですので、フラットな人間関係を築けるのがポイント。

アパレル業界未経験や販売・接客未経験でも、先輩が丁寧にレクチャーするので安心です!万全のフォロー体制でイチからしっかり成長できます。

対象となる方

未経験・第二新卒・フリーターからのご応募も大歓迎/学歴不問
★学歴不問
★業種職種未経験歓迎

【必須条件】
☆ファッションが好き
☆おしゃれが好き

【歓迎条件】
・SNS運用経験がある方
・個人アカウントをお持ちの方
・フォロワーをたくさんお持ちの方
・youtube撮影をしたことがある方
・インフルエンサーをやってみたい!という方でOK
・企業で広報経験がある方

勤務地

【転勤なし!心斎橋から徒歩2分の便利なアクセス】
■勤務地
大阪府大阪市中央区南船場4丁目5-4

心斎橋から徒歩2分

勤務時間

<正社員の場合>
9:00~18:00 または、11:00~20:00(実働8時間・休憩60分)


<アルバイトの場合>
10:30~20:00の間でシフト制
【 あなたの希望に合わせた働き方が可能 】
アルバイトをご希望の場合、曜日・時間帯などはご相談に応じます♪
週5のレギュラー勤務はもちろん、「平日のみ」「土日のみ」などの働き方もOK!

□■アルバイトのシフト例■□
・終日出勤 10:30~20:00(実働8時間・休憩90分)
・早番出勤 10:30~17:30(実働6時間・休憩60分)
・遅番出勤 13:00~20:00(実働6時間・休憩60分)

雇用形態

正社員/その他
※ご希望に応じてアルバイトとしての採用も可能です!
※研修期間2カ月あり(同条件)、その後本採用となります
※バイト、社員で待遇・福利厚生/休日休暇に変動なし

給与

<正社員の場合>
月給22万円~40万円
※経験・スキルを考慮の上で、決定いたします

<アルバイトの場合>
時給1,200円~5,000円
※経験・スキルを考慮の上で、決定いたします

■賞与
年1回
(正社員)

■昇給
年1回
(給与見直し制度あり)

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■服装自由
■社員割引

休日・休暇

<年間休日>
115日
程度 ※社内カレンダーに準ずる

<休日・休暇>
シフト制/フルタイムの場合で月10~11日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日間付与)
■産前・産後休暇


出典:doda求人情報(2023/3/30〜2023/6/28)

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