ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

倉庫にある商品の入出荷・梱包・管理などを担当。チームで仕事を進めるので、未経験の方もご安心ください。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、倉庫に並ぶ商品の出荷作業・ピッキング・入庫処理・梱包など全般。
まず入社後は「フォークリフト・床上クレーン・玉掛け」の資格を取得していただきます。
特に難しいものではなく、未経験入社の皆さん取得できているのでご安心ください。

【お任せする業務一覧】
■商品の入庫処理
倉庫に新たに入荷した商品を棚に並べます。
決められた場所に商品を保管しておくことで出荷に備えます。

■商品の出荷作業
注文が入った商品の出荷作業を行います。
商品の検品・梱包などをして出荷していきます。

■商品の棚卸・管理
その日に入荷した商品の棚卸を行います。
倉庫で管理している商品をチェックして数量などを管理します。

【魅力的なポイント】
★未経験者も安心の研修あり！
初めは仕事全体の流れを掴む所からスタート。
慣れてきたら1日の流れに沿って、先輩社員が横でレクチャーします。
一連の流れを覚えてきたら、少しずつ一人で考えて作業していただきます。
どの営業所も気さくな人ばかりなので、なんでもお聞きください！

★チームワークを大切にする環境！
異業種や未経験からの中途入社の方が多い当社。
そのため初めの不安な気持ちやつまづきやすいポイントもよくわかっています。
周囲が手厚くサポートする連携体制が構築されています。

★豊富なキャリアパスを用意！
頑張り次第で自身が想い描くキャリアを築くことができる環境です。
実際に商品管理から営業、営業事務、本社など、
希望に合わせてさまざまなキャリアに進んで行った方がいます！

チーム／組織構成
20代～50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍する環境。
前職は営業、トラック運転手、製造、データ管理職などジャンルもさまざまです。
中途入社の方が馴染みやすい自由な風土が魅力です。

■中途採用比率【2020年：47％、2021年：40％、2022年：41％】

■定着率：■平均勤続年数：15年（2022年4月時点）

【未経験歓迎＆学歴不問！】安定した環境でワークライフバランスを大切にして働きたい方　※30歳以下の方
＜必須条件＞
■30歳以下の方
■要普通自動車免許（AT限定可）

その他の条件は一切不問。未経験の方もお気軽にご応募ください！

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■周りの人と協力して仕事を進めることが好きな方
■チャレンジ精神にあふれる方
■小さな失敗があっても、あきらめず粘り強く挑戦できる方
■長く腰を据えて働きたい方
■手に職をつけて安定したい方

※応募から入社まで約1カ月を予定しています。

★学歴不問＆第二新卒歓迎！ブランクのある方も歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

仙台営業所・盛岡営業所のいずれかで勤務。
勤務地はご希望や居住地に合わせて決定します。

【仙台営業所】宮城県仙台市若林区卸町東3-3-16

【盛岡営業所】岩手県盛岡市津志田町1-6-50

★マイカー通勤可能＆無料駐車場完備。

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

以下（繁忙期あり※11～3月）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給19万4900円～26万4200円＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【年収例】
年収400万円（30歳）
※上記年収例はあくまでも一例です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当全額支給
■交通費支給（実費支給・上限月額10万円）
■子女手当（家族状況により規定に従って支給）
■出産お祝い金、マイホームお祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■社内表彰制度あり（賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格）

■賞与
年2回
（業務により）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（25歳／賞与年2回含む）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■社内研修制度
■資格取得補助制度
■再雇用制度あり
■会員制福利厚生サービス
■マイカー通勤（事業所により異なる）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断、人間ドック補助金あり
■災害補償あり（療養補償、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料、打切補償、分割保障）
■メンタルヘルスケアあり（ストレスチェック、専門カウンセラー等相談サービス）
■社内公募制度
★育児中の社員支援で、フレキシブルな働き方をサポート！
例えば、育児に協力したいとの希望で勤務時間を7:30～16:30にしたり、逆に後倒しにして早朝の家事や幼稚園のお見送りをサポートをするなど、多様な勤務体制を実現しています。

★有休取得を推進し、直近6カ月間の有休取得率は1人あたり平均8日！
誰にも遠慮することなく休暇が取れるので、ワークライフバランスがしっかり整います。

＜年間休日＞
128日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2022年度実績6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最長20日）
■産前・産後休暇
（母性健康管理のための休暇等、出産特別休暇あり）
■育児休暇
（取得実績あり。男性社員の育児休業・育児短時間勤務も可能）
■介護休暇
（介護短時間勤務も可能）
■子の看護休暇
■結婚特別休暇
■忌引特別休暇
■公傷病休暇
■生理休暇等

「倉庫内での商品管理は、入荷や出荷のシンプルな作業と思われがちですが、限られたスペースの中に、売れ筋をどのように配置していくかを考える奥の深い仕事です。コンビニの商品陳列のように、その配置が売上げを左右するのと同じイメージです。自社製品は18000点以上。その製品のラインナップを、倉庫内でどう配置するか。需要を予測し、配置を管理することが、コスト削減や営業の支援につながります。ぜひ自分なりの効率化を、当社で実践してください！」（推進リーダーより）

あなたのちょっとした工夫や改善が、会社を大きく変えていくかもしれません。
自由な発想でアイデアを出せるシゴトです！