国際情報マネジメント有限会社の過去求人・中途採用情報

＼著名人×経営者による対談／雑誌・Webマガジンへのインタビュー記事掲載を企画提案する営業。
具体的な仕事内容
【インタビュー記事の企画営業の仕事内容】
躍進企業応援マガジン『COMPANYTANK』、仕事を楽しむためのWebマガジン『B-plus』の企画提案をはじめ、事前資料の作成や対談までのスケジュール調整、当日の運営や写真撮影などを担当。インタビュアーとなる著名人と共に、有名大手企業から新進気鋭の中小・ベンチャー企業の経営者にお話をお伺いし、時代の最前線でビジネスに挑み続ける理由や姿勢、事業活動におけるさまざまなエピソードトークなどをインタビューします。

【インタビュー記事が完成するまでの流れ】
経営者に電話をかけてインタビューの企画を提案し、クロージング（対談日の決定）を目指します。企画や媒体の魅力を伝えられるかが、成約の鍵を握ります。
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対談日が決定したら、インタビュアーとなる著名人のアテンドや対談までの段取りを決め、事前資料を準備。当日に向けて準備を進めていきます。
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当日はインタビュアーを車に乗せてから、お客さま先へ向かいます（運転免許は任意）。到着後、対談の運営や写真撮影を担当し、インタビューにも同席。対談がスムーズに進むようチームでサポートします。
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帰社後、対談の写真・録音データを社内の企画制作部に引き継ぎ、記事作成を依頼します。

チーム／組織構成
★将来的なキャリアステップについて
現場作業や営業活動を通じて、十分な経験を積んだら対談の司会進行役もお任せします。営業と司会進行役の両方をこなせるプロフェッショナルへと成長し、収入アップを目指しましょう。

★先輩スタッフのリアルな声
経営者への取材を通して新しい世界を知ることができ、日々発見や刺激がある仕事です。入社年数や男女問わず、頑張り次第でキャリアアップ出来る社内体制が魅力です。20代の若いメンバーも増え、活気溢れる楽しい事務所ですよ。（入社5年目）

★第二新卒・業種・職種未経験歓迎 ★好奇心・意欲を持って挑戦したい方お待ちしています。
【未経験、違う業種・職種からの転職者多数】
この仕事に興味を持ち、熱意がある方であれば、経験・知識は一切問いません。インタビューを行ううえでも大切な「好奇心」が旺盛な方や、積極的な姿勢で営業活動に取り組める「チャレンジ精神」がある方、歓迎します。

※普通自動車免許をお持ちの方は優遇
※経験・知識・学歴・ブランクは一切不問

【当社で活躍できる人材の特徴】
★人と話すことが好きな方・会話のキャッチボールが得意な方
★初対面の人と話すことが得意な方
★気遣いや思いやりを大切にできる方
★仕事で失敗してもすぐに気持ちを切り替えられる方

★転勤なし、U・Iターン歓迎

【東京企画室】東京都三鷹市下連雀3-32-3　名取屋興産ビル3F
【大阪オフィス】大阪府大阪市東住吉区中野3‐6‐15　サンソレイユ中野ビル2F
※東京・大阪のいずれかに勤務となります（選択可能）

9：30～19：00（実働8時間／休憩12：00～13：00、15：30～16：00）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月～6カ月 ※月給21万6000円（月32時間分・4万3200円の固定残業代を含む／超過分別途支給／その他の待遇・福利厚生は同条件）

月給24万8550円（みなし残業代を含む）＋賞与年2回＋インセンティブ
※上記月給には月45時間分・6万750円のみなし残業代を含みます（超過分別途支給）

★インセンティブは、契約数や受注金額によって支給。頑張った分が収入アップに繋がります。

【月収例】
28万円／入社1年目、25歳（契約4件）
38万円／入社3年目、27歳（契約7件）
50万円／入社4年目、30歳（契約9件）

■賞与
あり（年2回／8月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収338万円
以上

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■職能手当
■役職手当
■普通傷害保険
■退職金制度
■定期健康診断
■パソコン1人1台貸与
■私服可（取材時はスーツを着用／社内では私服勤務も可能）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日
■有給休暇（有給休暇奨励日を設定するなど、有給消化を推進しています）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■GW休暇（7～11日／2023年度：4月29日～5月7日）
■夏期休暇（7～10日／2023年度：8月11日～8月20日）
■冬期休暇（10～13日／2023年度：12月24日～1月3日）

※年に3回、大型連休前に土曜出社があります（大型連休につなげる形で代休を取得していただきます）

入社後は座学研修と取材同行から始めます。座学研修では、電話の掛け方や商品知識を学んでいただきます。取材同行では、撮影スタッフとしてインタビューの様子を撮影したり、先輩スタッフのサポート業務を通じて、機材の扱い方や取材の進め方を覚えていただきます。

商品知識と現場作業を習得後、先輩スタッフとのロープレを通じて、お客さまへのアポイントからクロージングまでの流れを学びます。その後、電話での企画営業を中心にご担当いただき、企画提案スキルを磨きましょう。独り立ちの目安は1年～1年半。スタッフ一同でバックアップしていきますので、安心してご応募ください！

旅行会社の受付、テレビ局AD、飲食店接客スタッフ、タクシー運転手、システムエンジニアなど、異業種出身者が多数活躍しています。先輩たちのバックグランドはさまざまですが、入社理由のほとんどが「この仕事が面白そうだと思ったから」という仕事への興味。上司や先輩スタッフに手取足取教えてもらいながら、営業スキルに磨きをかけ、現在ではメンバーの多くが第一線で活躍しています。