株式会社グランマーブルの過去求人・中途採用情報

ブライダル会場、百貨店へ新商品の紹介や催事企画のご提案、新しいカフェ業態の開発や運営をお任せします！
具体的な仕事内容
※担当エリアのルート営業、百貨店催事・ブライダルフェアへご来場の一般のお客様に対して、当社オリジナルの商品を紹介。多くの方の笑顔やお声を聞くことができるお仕事です！

【具体的な仕事内容】
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◆ブライダル会場や百貨店に対し、商品紹介やキャンペーンの説明
◆現状やニーズのヒアリング
◆新商品やフェア・催事企画のご提案
◆ブライダルフェア・百貨店催事の運営管理、販売
◆各店舗スタッフと一緒に運営や在庫管理、売上アップ戦略を検討
◆新規プロジェクトの企画・運営（新規流通開発・新しいカフェ業態の開発）

※既存顧客８割と、当社の商品をよく知ってくださっているお客様も多く、ご提案しやすいお仕事です。
※新規の飛び込み営業はなく、既存顧客からの紹介やお問い合わせがメインです。

＜1日のスケジュールは？＞
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出張がない日は午前中にデスクワーク、午後は営業資料作成、外出、プロジェクト企画や品質管理などの他部署連携を行います。

＜どんなご提案をしている？＞
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甘いものからお食事系まで、ラインナップ豊富なマーブルデニッシュは商品力が強みです。
結婚式の引菓子選びの際に「あの人は甘いものが苦手だから」「この人はこんなフレーバーが好きかも」など、贈る方一人ひとりの事を考えた送り分けができる魅力もお伝えしています。

※地域限定の素材や各店舗ごとの限定商品もあり、スタッフが自社商品の一番のファンとなって、贈る楽しさを一緒に考えることができる仕事です！

＜出張の回数や内容は？＞
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北海道から鹿児島まで、担当エリアや時期によって異なりますが平均で月1～2回。遠方のブライダル会場や百貨店の担当者にお会いしたり、フェア・催事で直接商品の販売や紹介を行います。
※お客様と直接お会いでき、「喜んでもらえたよ」「おいしかった」などの声も多くいただくことができます！

【入社後の流れ】
※記事下部の「入社後の充実の研修制度！」をぜひご覧ください！
※新規事業も続々始動！メンバーとして参画していただけます！

チーム／組織構成
営業部では20代1名、30代3名、40代2名、60代1名（うち、アシスタント1名）が日本各地のエリアを担当しています。
※未経験入社の社員や営業経験のある社員まで幅広く活躍中！

★未経験歓迎／学歴不問★第二新卒歓迎！運転免許（AT限定可）※45歳未満の方
【必須スキル】
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■45歳未満の方
■普通自動車免許（AT限定可）

＼歓迎スキル／※こんな方にピッタリです！
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■人とコミュニケーションをとるのが好き
■ブライダルや催事企画に興味がある
■食べることが好き！グランマーブルが大好き！
■お客様の事を考え、本当に喜ばれるものを提案したい！
■自分でアイデアを出して、新しいことに挑戦したい

※研修制度も整っています。未経験の方もしっかりサポートいたします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お人柄重視の選考です！面接ではたくさんの方とお話をしたいと考えています。

【転勤なし】【I・Uターン歓迎】

【京都本社】
京都府京都市南区上鳥羽北島田町93

※敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※シフトは1カ月（16日～翌15日）ごとに決定します。
■平均残業時間
5時間

程度です。

正社員
試用期間3カ月
※期間中に営業手当はありませんが、その他の給与・待遇に差異はありません。
※期間中の残業代は別途全額支給いたします。

月給26万3,000円～35万円（一律営業手当、生活補助手当を含む）

※営業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、固定残業残業代として50,000円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
※生活補助手当は一律で5,000円支給

《給与モデル（例）》
基本給　208,000円
営業手当　50,000円
生活補助手当　5,000円
……………………
計　　　263,000円

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
2月

■入社時の想定年収
年収330万円
～440万円

■社員の年収例
430万円／入社3年／30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 （公共交通機関を利用の場合。バイク・自転車通勤は別途定めによる）
■役職手当
■営業手当
■時間外労働手当 （超過分を別途支給）
■家族手当（配偶者：月3000円、子ども一人につき：月2000円）
■生活補助手当
■資格手当 （指定する該当資格に限る）
■社員割引
■研修受講制度 （外部研修など）※当社規定による
■健康診断
★社員の健康を大切に考えており、健康診断の内容を充実させています。受けられる項目が多く、35歳以上は胃カメラや婦人科健診も希望者は会社負担で受けられます。

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み（シフト制）★仕事の調整をすることで休みの希望も出せます！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり、男性の育休取得も積極的に行っています！
■リフレッシュ休暇（冬期6日・夏期7日）
…………
★年間の休日休暇は114日以上！
年間休日109日＋有休5日以上（有休は5日以上、必ず取得していただきます）
★仕事の調整ができれば、5日以上の連続休暇も可能！
★リフレッシュ休暇は、一定期間の中で必ず取得していただけます。

入社後は研修を通して当社の事・商品の魅力をたくさん学べるようにサポートします！

◆1日の座学研修
◆OJT研修

※OJT研修では、マーブルデニッシュの製造工程から直営店舗での販売など約1カ月をかけてさまざまな部署へ研修に行きます！
※各店舗の客層や、販売している商品の特徴、お客様目線で商品を選びご提案する研修を通して当社の商品の強みをたくさん学んでほしいと考えています。
※店舗研修期間中も、フェアや催事があるときは先輩に同行して現場を学び、早ければ数か月～1年ほどでエリアを担当できるようになります。

◆新規流通開発
インバウンドの回復に向けて、京都土産・日本土産として空港や駅ターミナル販売の新規流通を開発

◆新スタイルのカフェ事業
デニッシュ＆アイスクリーム＆かき氷＆ＣＡＦＥ
「魅力」が詰まった、新しいスタイルのカフェ事業の企画・運営プロジェクト

◆海外事業プロジェクト
新カフェ業態やグランマーブル事業の海外ライセンス事業運営

常に将来を見据えている当社では、様々なプロジェクトに参画できるチャンスも豊富にあります！