小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

新卒採用業務／研修業務を中心に担当していただきます。
具体的な仕事内容
経験・能力を考慮し、下記業務のいずれかから少しずつお任せしていきます。
■新卒採用・キャリア採用の企画・立案、選考手順の設定
■内定者のフォロー・入社手続き・入社受け入れ準備
■採用市場分析
■採用イベントの新規立案と運用

※ある程度経験を重ね、慣れてきたら、ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
■会社が必要とする人材の言語化・ターゲット設定
■時代に合った採用ツールの導入・検証　…etc.

＜経験・意欲を活かして自社の採用活動に貢献＞
組織強化を目指し、採用・研修を担う採用チームの募集を行います。人事などの経験・営業などで得たコミュニケーションスキルなど、「人」に関わるチカラが組織の成長の要！少しでも経験のある方は、ぜひお越しください。

＜大手グループの安心感＞
当社は、業界最大級規模である「シップヘルスケアホールディングス（プライム市場上場）」のグループ会社として、医療用機器・医療器具・医療材料を専門に取扱っています。シェア率は、エリアトップクラス！安定した基盤があるため、腰を据えて挑戦できます。

チーム／組織構成
配属グループは現在7名が在籍。その中で採用を担う30代・20代スタッフ2名とチームを組んで業務に取り組んでいただきます。
今回は採用チームの強化を目指した増員募集です。

■組織名称：管理本部／総務・人事グループ
■男女比：男性3名：女性4名

＜学歴不問＞＜第二新卒歓迎＞採用経験や研修経験などをお持ちの方歓迎／出張が可能な方
＜こんな方をお待ちしています＞
・柔軟に業務に取り組める方
・コミュニケーションを大事に出来る方
・未経験の分野でも積極的にチャレンジする意欲のある方
★意欲があれば、未経験の方も歓迎します！

＜下記の経験をお持ちの方も歓迎＞
・採用に携わる業務経験をお持ちの方
（求人メディア等の営業経験、人材紹介会社でのスカウティング経験など）

★業種経験不問　★職種経験不問

ゆくゆくは幅広い業務をお任せしていくので、何事も興味を持って取り組む意欲がある方を歓迎します！

＜転勤ナシ×本社勤務＞
大阪府大阪市中央区内淡路町二丁目1番5号

★交通アクセス
「天満橋駅」より徒歩9分

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙期（4～5月）は15時間程度になる場合もあります

正社員
※試用期間6カ月／期間中も条件に変動はありません

月給23万8,700円～33万6,000円（固定残業代含む）
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月46,200円～65,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～468万円

■社員の年収例
年収463万円　(月給31万円)／入社8年目／32歳
年収336万円　(月給23万円)／入社3年目／26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限5万円/月）
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内研修制度
■退職金制度

＜働きやすい制度が整っています＞
■クラブ活動あり（釣り・ゴルフなど色々あります）
⇒福利厚生として、活動費の補助も行っています◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、必ず振替休日を取得できます（実働5時間以上の場合）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

採用・教育担当は、総務人事グループの中でも、さらに専門的なチームですから、医療に関する専門知識や経験よりも「採用」「人材育成」のノウハウが役に立つモノになります。少しでも経験がある方は大きな力に出来るでしょう。単純な数字ではなくプロセスなどを見て努力をしっかり評価しますので、やりがいも十分です。

大手「シップヘルスケアホールディングス（プライム市場上場）」の一員である、小西医療器株式会社。エリアトップクラスの規模ならではの豊富な製品ラインナップを強みにしており、多彩なニーズに対応可能です。馴染みある医療機器から器具・材料まで病院で使用されるほとんどの商材を扱っているため、「困った時は小西医療器さんに聞いてみよう」と頼っていただける関係性が自然と出来上がっているのです。医療が必要とされ続ける限り、私たちの事業も安定して成長し続けていくことが出来るでしょう。