株式会社デジタルブロックスの過去求人・中途採用情報

【営業スタイルは問いません】クライアントに対するエンジニアの技術提供及びパートナー開拓をお任せします
具体的な仕事内容
【　なにをする部署？　】
クライアントから「こんなスキルを持った人材が欲しい」などの要望に対し、
エンジニアとコミュニケーションを交わしながら、
案件に合ったエンジニアを紹介していきます。

【　こんな仕事をお任せします　】
①自社エンジニアが活躍・成長できる
案件の獲得とその案件をエンジニアへ提案。

②自社の案件に協力いただく、パートナー会社を開拓。
　協力可能なエンジニア情報を獲得し、顧客に提案。

③自社が担当する案件に参画するエンジニアの
　定期的な状況ヒアリングや現場状況の改善。

★最先端技術を求められるIT業界では変化が激しく、
一からIT営業のノウハウを習得できる貴重な機会となります。

★どのクライアント様も日常的にスキルがマッチする
エンジニアを求めているため、他業種に比べると
アポイントも取りやすいのが仕事の特長です。

【　IT人材営業の魅力　】

エンジニアと協力しながら
新たなプロジェクトへチャレンジすることで、
エンジニアの成長を支援できることが大きな喜びとなります。

エンジニアからは様々な相談もありますが、
親身になって対応することで信頼関係も強まり
頼られることでやりがいも増してきます。

業界のトレンドを把握し、エンジニアの
キャリアプランを視野に入れた案件をつかむのが
営業の重要なお仕事であり、やりがいとなります。
幅広いIT業界という職種の中で、
世の中のニーズに合わせて様々な案件に関われる事が
営業の魅力です。


＼入社後も安心してスタート／
入社後1カ月は各種プロジェクトについて知ることから始めましょう。
その後は先輩社員に同行して、少しずつ仕事を覚えていきます。
IT業界のトレンドや技術について学ぶ研修なども定期的に実施。オンラインでエンジニアとの交流会も開催しています。

チーム／組織構成
営業：4名

現在4名の営業が活躍中。ほとんどが営業経験者ですが、
業界は広告代理店やアパレル系などさまざまです。頼れる先輩社員のほか、
社長も近くにいるので困ったことはいつでも相談できる環境です。

★30代が多く活躍している職場です！

【営業経験のある方】ITや人に関わるビジネスに興味がある方歓迎！
【必須条件】
何らかの営業経験をお持ちの方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

＼こんな方を歓迎します／
■エンジニアや販売職などから営業職を目指したいと考えている方
■個人営業から法人営業へ転向を考えている方
■売って終わりではなく顧客フォローを大切にできる方
■コミュニケーションを密にし、チームで仕事することが得意な方
■気配りができて、迅速なフォローができる方

【本社（大阪オフィス）】
大阪府大阪市北区鶴野町1番9号　梅田ゲートタワー13階
各線「梅田駅」から徒歩8分

【東京オフィス】
東京都中央区日本橋小舟町1番3号
CASTELLINO O.T. NIHONBASHI7階

東京メトロ　三越前／人形町　徒歩5分
東京メトロ　日本橋　徒歩10分
JR　新日本橋　徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※リモートワーク導入中

【時差出勤も導入しています】
たとえば、エンジニアとの面談終了時刻が少し遅くなってしまった…！という場合、
翌日は10時に出勤するなど、働き方は個人の裁量に任せています。
■平均残業時間
18.5時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給26万円～33万5,000円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回

※上記はあくまで最低保障額です。経験やスキル、現・前職の年収を考慮し、最終ご提示いたします

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）月4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※月給には、一律住宅地域手当（大阪：3万円／東京：5万円）が含まれています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績　約4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～650万円　※前職や現職の年収を最大限考慮いたします

■社員の年収例
年収650万円（38歳／課長）
年収540万円（37歳／主任）
年収500万円（32歳／主任）
年収460万円（34歳）
年収420万円（28歳）

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■スマートバンド支給

＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。
また社内ポータルサイトにおいて社員同士で技術的な質問や回答がやりとりされています。

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）

＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間取得実績　平均：約8日～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）

社名にある”ブロックス”には、「ブロック（社員）は一つ一つ小さな無機質なパーツでも、組み合わさればその形は無限に変化し、途方もない可能性を秘めている」という意味が込められており、大きな力を生み出せるようなチームになりたいと、社内公募で決定しました。

そこにIT＝”デジタル”技術を重ね合わせることで、世の中のあらゆるITサービスの分野で、”デジタルブロックス”を活かし社会に貢献したいと考えています。