大和リビング株式会社の過去求人・中途採用情報

【社員の力となる仕事】相談・問い合わせ対応～新規プロジェクトへの参画と幅広い業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【お任せすること】
■営業所や支店からの各種法律相談対応
■各種契約書の作成、リーガルチェック
■コンプライアンスリスク委員会の運営、全社展開
■法改正に伴うマニュアル作成、社内広報作成
■宅建士等の設置管理　
■法改正に伴う対応
■新規プロジェクトへの参画（戦略法務）　など

※それぞれの経験やスキルに合わせて、
いずれかの業務を担当していただきます。


【入社後の流れ】
まずは、当社のことを知ってもらうためにeラーニングで研修
▼
先輩社員が一人つき、現場で少しずつ業務を開始
▼
半年を目安に独り立ちを目指していただきます！


＼ 仕事のポイント ／

★こんな問い合わせが来ます
賃貸借契約・オーナー様との管理契約の内容についてや、
更新の際などの覚書に関する相談が多いです。
また、状況に応じて、提携している顧問弁護士とのやりとりや、
本社の新しいプロジェクトの担当者の対応もあります。

★目標をもって仕事／頑張りはしっかり評価に！
半期ごとに、上司との面談を実施。
目標を設定し、一緒にチャレンジ項目も決めていきます。
アドバイスもしますので、何を頑張るべきかが分かりやすく、
自分自身の成長へのモチベーションにつながります♪

★メンバーと調整の上、在宅勤務も可能です！
現在は、在宅と出社を併用した勤務形態となっています。
通勤時間を短縮できるだけではなく、
オンライン上でメンバーとスムーズにやりとりできる体制を
整えていますので、自宅であっても“独り”ではありません！
働きやすい環境です！

チーム／組織構成
20代～50代までの10名が活躍しています！
明るいメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力♪
やるべきことはしっかりとこなしつつ、
お互いにコミュニケーションをきちんと取り合っています。

頼れる先輩社員ばかりですので、
分からないことや困ったことがあれば、質問も大歓迎！
皆で力を合わせて頑張っていける環境ですので、ご安心ください◎

■組織名称：本社　管理本部　法務部　法務グループ
■男女比：6:4

【業種未経験歓迎】法務の経験を活かし、専門スキルをさらに磨きたい方、歓迎します！
【必須条件】
■大卒以上
■企業法務または法律事務所等での法務業務経験のある方
※不動産関係の知識・経験は不問ですので、ご安心ください！
宅建の資格など、社員のほとんどが入社後に取得しています。

【こんな方は、さらに活躍できます！】
■宅建資格をお持ちの方
■戦略法務の経験者の方
■多角的・論理的に物事が考えられる方
■円滑なコミュニケーションを意識できる方
■自ら意見を発信するなど能動的に動ける方
■成長意欲が高く、率先して学習ができる方
■相手の気持ちを考えながら行動できる方

社内外の人と関わっていくポジションですので、
コミュニケーション力が必要となります。
・『YES／NOの意思表示』をしっかりできるか
・要点をおさえ、簡潔に話せているか　などを選考において重視します。

＼ 将来的に地元（愛知・大阪・岡山）で働きたい方、歓迎！ ／
本社：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8・9F

いずれは、下記支店への転勤あり！（想定：入社半年以降から）
■中部支店：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9　大和ハウス名古屋ビル14階
■関西支店：大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号　大和ビル2階
■中四国支店：岡山県岡山市北区下石井2丁目10-12　杜の街グレース　オフィススクエア　7階

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム／7:00～21:00
コアタイム／なし
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は契約社員としての雇用となります。
月給は22万8000円～、そのほかの待遇に変更はありません。

月給：23万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※別途賞与(2022年実績：10.3カ月)＋時間外手当＋各種手当を支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅勤務手当（月4000円 ※5～10日出社の場合）
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（2022年実績：10.3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収570万円
～670万円

■社員の年収例
570万円／27歳／入社2年目（月給23万円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■社宅：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助
■独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月
　※11年目以降、勤続年数に応じて補助有
■資格取得祝金制度
■当グループホテルの優待利用制度
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■従業員持株会
■総合福利厚生サービス加入

＜試用期間終了後から適用＞
■確定拠出年金制度
■次世代育成一時金…子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給
■退職金制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ボランティア休暇
■プレミアムデ―（毎月第3金曜日は、午後3時退社）
■スーパープレミアムデー
（年2回、終日休日を取得すると1万円がもらえるオリジナルの制度★）

＜試用期間終了後から適用＞
■育児介護休業
■子の看護休暇
■家族の看護休暇
■フレックスホリデー（定休と有給休暇を合わせ、5連休以上）

まずは、一般職からスタートして、
主任→課長→部長とさまざまなポストがありますので、
上を目指してどんどんチャレンジしていくことができます。

ポジションに限らず、経験値や実力に応じて
幅広い業務をお任せしていきますので、
挑戦したいことなどがありましたら、ぜひご相談ください♪

該当となる資格は、TOEICや建築系の資格と幅広く、
自分の可能性を大きく広げるチャンス！
また、宅建と賃貸不動産経営管理士については、資格手当あり！
さらに、入社後に取得をお願いしている宅建の資格については、
提携している資格取得のための学校で講習を安く受けられたり、
社内模試を実施したりと、全力サポート！
ぜひ制度を利用して、色んな学びを身につけください。