株式会社グロースの過去求人・中途採用情報

【上流工程の未経験者OK】本社またはプロジェクト先にて要件定義・設計・構築をお任せします。
具体的な仕事内容
■オンプレサーバ設計・構築
（Windows,Linux,Solaris）
■クラウドサーバ設計・構築
（AWS,Azure,GCP,OpenStack）
■ストレージ設計・構築
（ETERNUS,iStorage,NetApp）
■ネットワークの設計・構築
（L2SW,L3SW,ルーター,etc...）
■仮想基盤設計・構築
（VMWare,Hyper-V,Oracle VM,etc...)
■ミドルウェア環境の設計・構築
（監視,バックアップ,ウイルス対策,etc...）

【プロジェクト開始までの流れ】
（1）ヒアリング
勤務地や業務内容などの要望を営業に伝えます。あなたの要望をもとに、営業が条件に沿ったプロジェクトを獲得。希望は最大限考慮します。
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（2）アサイン活動
プロジェクトアサインのための面談対策や、スキルシート作成、アサイン面談、顧客面談を営業担当とともに、実施します。
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（3）勤務開始
各プロジェクトに取り組みます。困った時はチームリーダに電話やチャットで相談しながら作業を進めます。

【現在の案件内訳】
1：最上流（提案～要件定義）
8：上流　（基本設計～構築）
1：下流　（運用以降）
※上流案件のうち、設計案件は約8割、構築案件は約2割です。

【開発環境・業務範囲】
■OS：Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、AmazonLinux

チーム／組織構成
★20代～30代社員活躍中！

★プロジェクトにより、以下の形で担当が決まります。
・当社社員が一人で担当
・当社社員が複数名で担当
・当社社員とビジネスパートナーがセットで担当

★担当とは別に社内でチーム体制があり、チームリーダがあなたの上長になります。
一人の現場でも必ず繋がりがあるので、困った時はいつでもチームリーダーに相談してください。

■組織名称：システムサービス本部
■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：90％（社員の9割が中途入社です）

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方◆社内SEや運用・保守の経験のみOK！
〈こんな方を歓迎！〉
■ITインフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド）の業務経験
〈こんなスキル・経験をお持ちの方は優遇〉
◎PL/PMの実務経験
◎要件定義など上流工程の経験
◎インフラ案件で設計／構築の経験

＜使用する開発環境・業務範囲・例＞
【OS】
Windows／Linux／Solaris／AIX
【DB】
Oracle／SQL／MySQL等
【クラウド】
AWS／Azure／VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes／Openstack／Docker／Postgre等
【その他】
ShellScript／Arcserve／HULFT／JP1等

「インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい」という方はどなたでも挑戦できます。ヘルプデスクや運用保守の勤務歴がある方はぜひご応募ください。

【転勤なし】本社またはプロジェクト先（一都三県）での勤務
※勤務地は、希望を考慮して決定します。できるだけ最寄りの勤務地へ配属しています。

【本社】
住所：東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F　

【主なプロジェクト先】
東京・神奈川・埼玉・千葉
※プロジェクト期間は1年で、短期案件はありません。

★テレワーク案件多数あり！
多くのプロジェクト先で在宅勤務を取り入れており、出社は週2回～3回になることが多いです。完全出社のプロジェクト先は少数派です。

9:00～18:00（休憩時間60分）
※プロジェクトにより異なります。
※テレワークを導入しているクライアント先もあります。

【その他、以下の勤務帯でのプロジェクトもございます。】
8:45～17:30　（休憩60分）
9:30～18:00　（休憩60分）
■平均残業時間
6時間

未満（2022年度平均残業時間5.5時間）

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。

月給：30万円～66万円＋固定賞与＋決算賞与+交通費＋その他手当
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★固定賞与：月給1カ月分の金額を12分割し毎月支給
★決算賞与：業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給
★年1回の特別表彰制度

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
（4月）　※半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決まります

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
420万円（25歳・入社2年）
550万円（35歳・入社5年）
750万円（42歳・入社7年）

■昇給年1回(4月)
■決算賞与※業績による
■社会保険完備
■深夜早朝手当（22：00～5：00）
■家族手当(月1万)
■住宅手当(月3万)
■健康診断（会社負担オプション：子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック）
■資格手当
■関東IT健保補助
■テレワーク手当(月3000円)
■年間表彰
■従業員紹介報奨金
■通勤費(月上限5万円)
■食事補助制度
■上京支援制度
※一部制度に規定有
＼資格手当の【対象資格】をチラ見せ／
例)■ITパスポート
毎月3000円×6ヶ月　→　総額1万8000円支給！
例)■基本情報技術者
毎月5000円×2年　　→　総額12万円支給！
例)■CCNA
毎月8000円×1年　　→　総額9万6000円支給！
例)■LPIC Level 1
毎月7000円×1年　　→　総額8万4000円支給！

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度実績：125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6月～10月の間に3日間付与）※取得率100％
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※大型連休をつなげて9日～14日連休を取得した社員もいます！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（6月～10月の間に3日間付与）※取得率100％
■慶弔休暇
■有給休暇
※大型連休をつなげて9日～14日連休を取得した社員もいます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇（インフルエンザなど）
■特別休暇
■コロナワクチン接種休暇

（1）昇進制度
当社では評価基準を公開。条件を満たすことで、マネジメント職（チームリーダ・係長・課長など）へのステップアップが目指せます。

▼昇進条件（一例）▼
係長：サブリーダ以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験
課長：係長条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること

（2）エンジニアのキャリアチェンジ
サーバエンジニアが開発エンジニアへ、ネットワークエンジニアがクラウドエンジニアへ等
業務を行っている上で新しい分野に関心を持つ瞬間あると思いますが、
教育制度や頼りがいのある営業と一緒にサポートをし、
新たな挑戦へも寄り添っていける体制を整えています。

■某官公庁サーバ機器更改
(Linux,VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築
(Cisco,Catalyst,BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務
(AWS,CentOS,Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改
(サーバ100台規模：Windows,Solaris)