株式会社藤和ハウスの過去求人・中途採用情報

【飛込みなし】完全反響型の売買仲介営業／多摩エリアでトップクラスのシェア
具体的な仕事内容
今回募集するのは、完全反響型の営業職。
多摩エリアでの高い知名度に加えて、専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開しているため、
他社がポータルサイトを中心に問い合わせを獲得する中、弊社ではポータルサイトだけではなく自社HPからのお問合せも多くいただけております。
そのため完全反響型の営業が可能となっております。


【主な業務内容】
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリングしながら売買契約を成立させるご提案をします。

【具体的な仕事内容】
来店されたお客様に対して、新築戸建を中心に不動産全般のご提案をします。

【ご案内の流れ例】
▼ご要望のヒアリング
ご予算、間取り、立地など、住まいに求める条件を細かく伺います。

▼ご提案／内見のご案内
ヒアリング内容をもとにお客様にあった物件のご提案します。

▼ご成約
物件と、ライフスタイルに合わせたお支払いプランが決まったら、いよいよご成約！


【完全反響型の営業スタイル】
弊社は分業制で、問い合わせの多くをマーケティングチームが獲得しているため、営業はお問い合わせにお応えするところからはじまる完全反響型・ノルマなしの営業スタイルとなります。そのため提案に集中し効率的な営業活動が可能です。

【多摩エリア密着型で信頼度抜群】
地域に根差した経営は、お客様だけでなく協業者であるハウスメーカーからの信頼も築いています。
紹介できる物件が豊富のため「ほかでは見られなかった物件に出会えた」とご満足いただいています。

【充実の研修制度】
◎まずは本社にて、3日間の導入研修で業界知識から実践で使える知識まで学習
◎店舗配属後は、本社の育成チームと配属先の先輩が連携してしっかりサポート！
◎未経験の方も丁寧な研修・OJTで営業トークや知識も身につけられます！

【キャリアについて】
年齢による格差がないため、早い方だと約3年で主任になることができ、早期キャリアアップも可能です！また、子育てと両立しながら管理職を務める女性社員もいます！

チーム／組織構成
【異業種からの中途入社者多数】
前職は自動車販売スタッフ、飲食店スタッフ、個人営業や法人営業経験者など、未経験者が多数活躍中！専門知識は入社してから習得すればOKです。

■年齢構成：平均年齢39歳

【学歴不問／未経験歓迎】普通運転免許をお持ちの方（AT限定可能）
＼ ☆必須条件は普通運転免許をお持ちの方（AT限定可能）のみ！☆／
育成担当者がつき、イチから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！

【1つでも当てはまる方は歓迎します！】
■多摩エリアで長く働きたい方
■未経験から不動産業界にチャレンジしたい方
■仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
■安定した事業基盤でスキルアップや成長したい方

●業種／職種未経験OK

【東京都内の各店舗へ配属／転勤なし】
※希望を考慮の上配属します
※U・Iターン歓迎

・田無店／東京都西東京市田無町4-28-13
・大泉学園店／東京都練馬区東大泉4-15-17
・東久留米店／東京都東久留米市本町3-3-39
・久米川店／東京都東村山市栄町1-23-1
・清瀬店／東京都清瀬市上清戸1-9-30
・立川店／東京都立川市錦町1-4-13
・調布店／東京都調布市国領町1-22-13
・府中店／東京都府中市宮町2-15-13
・日野店／東京都日野市高幡706-6
・国分寺店／東京都国分寺市南町3-18-7
・三鷹店／東京都武蔵野市中町1-20-2
・荻窪店／東京都杉並区荻窪5-26-10

今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

程度　※個々の裁量に任せられており、定時退勤する社員もいます

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません

月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記月給金額には、一律育成期間中手当（月5万円）が含まれます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■新人報奨金制度（賞与とは別で1件成約で5万円）
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子供1人につき月5000円）
■役職手当
■資格手当
└宅地建物取引士資格手当：月1万円～2万円
└ファイナンシャルプランナー資格手当：月5000円～1万円
└建築士：月1万円
└不動産コンサルティングマスター：月1万円

■賞与
年2回

■昇給
年4回（2月・5月・8月・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～720万円

■社員の年収例
◆未経験者　年収1430万円／35歳／経験7年
　　　　　　年収730万円／27歳／経験3年　　　　　
◆経験者　　年収1630万円／32歳／経験7年
　　　　　　年収990万円／29歳／経験3年　

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度（入社3年目から対象）
■慶弔見舞金制度

【各種手当】
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■入学お祝い金（お子様が小学校・中学校・高校入学時に支給）
■宅建手当

【研修制度】
■１ヶ月間の入社時研修
・不動産の基本、当社の制度、ビジネスマナー等の基礎研修
・OJT担当と本社育成担当による営業スキル研修

■６ヶ月間の実務研修
・月に一度、本社にて実務研修を実施
（新築住宅売却スキル、資金計算スキルなど）

■フォローアップ研修
・本部フォロー担当による定期面談
・定期的な集合研修

■宅建資格取得支援
大手資格専門学校による当社オリジナル講義、模擬試験を実施しております！

■資格学校割引制度
複数の資格学校と提携をしているため、様々な資格を特別割引価格で受けることが可能です！
★人材開発プロジェクト実施中！★
トッププレイヤーによる新人社員向け集合研修を実施。
研修内容もより学びやすい環境を整えるためブラッシュアップを行っています！
不動産売買仲介営業のトップとして活躍するためのイロハを学んでいただきます♪

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火・水（もしくは水・木）
■年末年始休暇　
9日
■夏季休暇
5日
■有給休暇　
10日～20日 ※全社員が年間最低5日は取得しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇

安心の固定給月25万円以上＋インセンティブで、前職より平均200万円の収入アップ、中には500万円収入アップした社員も！実際に、誰もが憧れる高級時計や高級外車に乗る社員も少なくありません。また、一家の大黒柱として家庭を持つ社員も多く、都内に家を建てたりマンションを購入した社員もいます。

「不動産業界にチャレンジして確かな収入を得たい」
「今までの経験を活かし、収入アップしたい」

そんな志望動機での応募も大歓迎です。未経験の方でも、充実の研修制度で不動産営業のプロを目指せますので、上昇志向のある方はぜひご応募ください！

1975年の創業以来、多くのお客様にご愛顧いただき、信頼と実績を積み重ねてきた当社。営業担当一人ひとりがお客様に寄り添った提案ができるよう、社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。

厳しい個人ノルマは社員への負担も大きくなるため、チーム全体で目標を追いかけ、お客様との商談に注力できる反響型の営業スタイルを確立。社員の育成にも力を入れており、入社時のフォローはもちろん、1～2年目でも不安な時は先輩が同席しながら商談を進められる雰囲気があり、育成チームと現場が連携を取りながら個々の成長に合わせたサポートが充実しています。社員ファーストを貫く当社ならではの「働きやすさ」があります。