株式会社アドバンスト･メディカル･ケアの過去求人・中途採用情報

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株式会社アドバンスト･メディカル･ケアの募集が終了した求人

外来レセプト事務／原則土日休み／20～40代半ばまでが活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【研修制度充実・基本定時退社】一般外来部門でのお客さま対応やレセプト・請求業務をお任せします。
具体的な仕事内容
東京ミッドタウンクリニックにて、医療事務として下記の業務をお任せします。

＜東京ミッドタウンクリニックとは…＞
総合診療科をはじめ、整形外科、神経外科、消化器内科など幅広く診療を行うクリニックです。診療だけではなく、人間ドックや健診センター、美容クリニック、デンタルクリニックなどを展開しています。

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　主な仕事内容　
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◇内科を中心としたレセプトや請求業務
◇受付・会計などのお客さま対応
★外来患者数は1日約150名ほどとなります。

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　入社後の流れ　
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▽導入研修
当社の事業内容やクリニック、医療機器の特長などを学んでいきます。

▽配属後
配属後も、経験豊富な上司や先輩のもと、一つひとつ業務を身に付けていきます。

★自らのスキルも磨ける！
定期的な勉強会や、研修会を行っているほか、年間4万円の補助金制度を活用して自己啓発やスキルアップに取り組むこともできます。

＜研修制度も充実しています！＞
通常の業務研修はもちろん、ホスピタリティを高めるための研修を積極的に行っています。
◇入職時オリエンテーション
◇接遇研修
◇eラーニング
◇昇格研修
◇ホスピタリティ研修
★そのほか勉強会多数実施！

チーム／組織構成
和気あいあいとした雰囲気の中、コミュニケーションを活発に取り合いながら業務に取り組んでいます。
★女性リーダーも活躍中！

対象となる方

【学歴不問】医療事務会計業務・保険請求業務の経験がある方◇英語のスキルを活かして働ける！
＜必須条件＞
◇以下の経験がある方（年数は問いません）
・医療事務会計業務
・保険請求業務

＜こんな方が活躍しています！＞
◇接遇経験を活かしたい方
◇英語のスキルを活かして働きたい方
◇キャリアアップへの意欲がある方
◇向上心もって仕事に取り組める方
◇コツコツと丁寧に業務に向き合える方
◇安定基盤で腰を据えて働きたい方
※いずれも必須ではありません

勤務地

【六本木駅直結・雨の日も通いやすい】★転勤なし

東京ミッドタウンクリニック／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅直結
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩8分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

8:15～19:00のシフト制（内実働8時間・休憩60分）
※繁忙期には土日勤務の可能性あり（月1回程度・振替休日を取得していただきます）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給21万3000円～27万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（看護師・臨床検査技師など）
■住宅手当（月1万5000円・支給要件あり）
■特殊技能手当
＜TOEIC(R)テストスコアにより別途手当あり＞
730点以上／月1万5000円
900点以上／月3万円
※取得後2年間有効（更新可能）
※スキル・経験・能力を考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
340万円（入社1年目／25歳）
370万円（入社3年目／30歳）
400万円（入社5年目／34歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■団体保険加入可能（保険料は会社が負担します）
■グループ会社運営の会員制リゾートホテルの優待利用
■社割制度
■5年、10年勤続表彰・副賞・懇親会
■年間優秀社員の表彰・副賞・懇親会
■年間4万円の補助金制度あり
└自己啓発、自社商品の購入などに使用することができます。

＜研修制度充実！＞
■入職時オリエンテーション
■接遇研修
■eラーニング
■昇格研修
■ホスピタリティ研修
★そのほか勉強会多数実施！
通常の業務研修はもちろんのこと、ホスピタリティを高めるための研修に注力しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日休み）※繁忙期には土日勤務の可能性あり（月1回程度・振替休日を取得していただきます）
■年末年始休暇　
（12月31日～翌年1月3日）
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
（取得・復帰実績多数）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得OK