日本製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

草加工場内設備のメンテナンス業務、または製造機械のオペレーションをお任せします。
具体的な仕事内容
工場内の技術スタッフとして、首都圏に段ボール原紙や、マンションの壁などに使用される石膏ボード原紙を供給する「生産管理体制」を支えていく重要なポジションです。
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具体的業務内容
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【1】機械メンテナンス
【2】電気・計装メンテナンス
草加工場内の抄紙設備（ペーパーマシン）をはじめボイラー、タービンを、“安全・安定して”動かしていくため、日々の点検作業や故障対応など、メンテナンス業務全般に携わります。

▼故障に備えて
設備チェックはもちろん、不測の事態に対応できるよう、予備品管理にあたっていただきます。
▼故障した場合
小さな故障は、自社内チームと協力して迅速に対応。時には、他の設備担当の応援を行なう場合もあります。大がかりな故障は、自らの手を動かさず、協力会社への作業指示にまわるケースが多いです。
▼対応後
「原因は何か？」などの分析を行うと同時に、再発防止策を提出します。

＼さらに生産性向上のために／
製紙業界のリーディングカンパニーとして、定期的な設備投資は不可欠！
年1回くらいペースで、1～2週間をかけてで行う改造工事に携わります。

【3】製造オペレーター
段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造するペーパーマシンのオペレーション業務全般をお任せしていきます。

■設備の運転、点検、清掃、監視
■消耗品の交換
■紙の品質チェック

工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！

チーム／組織構成
草加工場では152名（うち女性4名）のスタッフが活躍中！これまであなたが経験してきたバックボーンや適性、将来への希望を考慮した上で、下記チームに配属します。

【1】機械メンテナンス
【2】電気・計装メンテナンス
【3】製造オペレーター

将来的には、1人1台メイン担当の設備をお任せするケースがありますが、少なくとも1年は、2～4名のチームで動いていただき、しっかり技術を身につけていただく期間を設けています。

常に仲間と一緒に作業をするので、社員同士の距離が近いのが特徴。仕事だけではなくプライベートのことも気軽に相談できるような仲間ばかりなので、ご安心ください。

【学歴不問／35歳以下の方】業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎★U・I・Jターン歓迎（社宅あり）
業務上必要な技術や知識は、入社後の教育・研修を通じて、一から身につけることができます。

＼経験は一切問いません／
もちろん機械いじりを趣味にされている方や
学校で機械や電気を学んだ経験のある方は、知識や経験を活かすことができます。

＼こんな方は是非！／
■専門的な技術を身につけて活躍したい方
⇒外部研修への受講費用負担や資格取得時の奨励金などスキルアップ支援体制を整えています！
■安定した環境で働きたい方
⇒大手なので安心ください！
■地元で長く働きたい方
⇒全国展開していますが、転勤なし！
　定年まで地元に腰を据えて働けます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39
◇転勤なし
◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による）
◇通退勤バス運行（工場～獨協大学前駅）

配属職種により勤務体系が異なります。

【1】機械メンテナンス
【2】電気・計装メンテナンス
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7：30～19：00
（コアタイムなし）
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：00

【3】製造オペレーター
シフト制（実働7時間10分）
24時間操業のため、4チームが下記シフトを3勤1休で繰り返す勤務体系となります。

（A）6：50～15：00
（B）13：50～22：00
（C）21：50～翌7：00

＜シフト例＞
▼（A）シフト×3日勤務
▼休日
▼（B）シフト×3日勤務
▼休日
▼（C）シフト×3日勤務
▼休日

3勤1休の休日の他、個人別に指定休を年19日分を取得頂きます。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3ヶ月
（試用期間中も条件に変更はありません）

経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。

【1】機械メンテナンス
【2】電気・計装メンテナンス
月給17万4600円～25万1700円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年実績：年4.3ヶ月分）

【3】製造オペレーター
月給18万9600円～26万6700円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年実績：年4.3ヶ月分）
※上記は特別出勤手当（月1万5000円）を含みます

＼ポイント／
仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■役職手当
（係長：月7万円、担当係長：月3万円）
■家族手当（扶養家族1人目：月9000円、2人目以降：月8000円／人）
■住宅手当（月8500円～1万7000円）
■特別出勤手当
（交替勤務者対象：月1万5000円）
■休日出勤割増（賃金×150％）
■夜勤割増（賃金×140％）
■呼出手当（3500円/回）
■年末年始出勤手当（1時間につき2500円支給）

■賞与
期末手当 年2回（6月・12月）
※昨年実績：4.3ヶ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円（機械メンテナンス、電気・計装メンテナンス）
年収330万円
～520万円（製造オペレーター）

■社員の年収例
■25歳（機械・電装メンテナンス年収400万円／製造オペレーター年収430万円）
■30歳（機械・電装メンテナンス年収440万円／製造オペレーター年収470万円）
■40歳（係長 入社20年目・年収650万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限3万1600円）
■社宅あり（入居可能単身用・世帯用住宅あり）
■退職金制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度
（取得費用の会社負担、奨励金支給など）
■通信教育費用補助（電気主任技術者・安全衛生管理者・エネルギー管理士など）
■研修制度
（入社時座学研修・OJT研修、階層別研修など）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■カフェテリアプラン
■社内分煙　他

＜年間休日＞
122日
　※製造オペレーターは、年間休日110日

＜休日・休暇＞
機械・電装メンテナンス／完全週休2日（土・日）■製造オペレーター／3勤1休＋個人別指定休年19日
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　共通
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■有給休暇
毎年4月1日に20日付与
※法定規定（6ヶ月後10日付与）よりも10日多く付与します
＼取得率7割以上！／
■保存休暇
（年次有給休暇未消化分の積み立て休暇）
■忌引休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年の節目に休暇と奨励金を支給）
■罹災休暇
■赴任休暇
■妊娠中通院休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
＼5日以上の連休取得も可能です／

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機械、電気・計装メンテナンスのみ
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■祝日
■年末年始

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日本製紙拠点
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■本社（東京）
■研究所
王子（東京）、東松山（埼玉）、富士（静岡）、岩国（山口）
■工場
旭川（北海道）、白老（北海道）、秋田（秋田）、石巻（宮城）、岩沼（宮城）、勿来（福島）、足利（栃木）、草加（埼玉）、富士（静岡）、江津（島根）、大竹（広島）、岩国（山口）、八代（熊本）
■営業支社
札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
■海外拠点
アメリカ、中国、ベトナム、タイ、チリ、ドイツなど
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日本製紙グループ
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日本製紙クレシア(株)、日本製紙パピリア(株)、日本紙通商(株)、日本製紙木材(株)など国内外約160社