株式会社ホットスタッフ札幌の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】人材コーディネーター／企業・スタッフさん双方を担当し、人材派遣紹介を通した人材サポート
具体的な仕事内容
「こんな人材がほしい」という企業様と、
「北海道で働きたい」という方を繋げる、
人材コーディネーターをお任せします！

【入社後は…】
■ゼロから成長できる研修STEP！
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◎本社とのZOOM研修
┗ 2～3カ月後に、復習研修もアリ。
◎個人研修
┗ 社内で教える研修です。
　派遣法についてや、ホットスタッフの強みなど、知識を習得していきます。
◎OJT研修
┗ 先輩に同行しながら、実際の仕事の流れを覚えます。

2～3カ月後を目安に、少しずつ独り立ちを目指します。
独り立ち後も先輩たちのフォローは続くので、ご安心ください！

【具体的な仕事内容】
■派遣スタッフさんに対するコーディネーター
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◎スキル・希望条件のヒアリング
◎希望にマッチした仕事の紹介・職場見学
◎就業決定の際の手続き（入社初日は同行）
◎勤怠管理・定期面談やアフターフォロー

■法人営業
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◎アポイント取得（電話・メール）
◎訪問・人材ニーズのヒアリング
◎人材紹介・マッチング
◎ご契約手続き
◎定期フォロー

※担当エリアは札幌市内、小樽市、石狩市、江別市、北広島市など

【当社のPoint！】
■ノルマはありません！
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100人営業がいれば、100通りの個性があります。
だからこそ当社では、ノルマも目標も指定しません。
他でもないあなた自身が設定した目標に向かって頑張れます。

「とにかく早く稼ぎたいから、ハードル高めで！」
「じっくり着実に成長したいから、段階を踏んで」
…など、あなたらしい成長フローを歩んでいただけます。

■働きやすさもバッチリ
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完全週休2日、土日休み。
残業もほとんどなし。
慣れてくれば自分で仕事のスケジュールを調整できるため、“有給は100％消化”している先輩も…！

★入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
★20～30代の若手中心に活躍中！
未経験スタートの先輩もいるので、「営業デビュー」のあなたのことも優しくサポートしてくれますよ。

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問／正社員デビュー＆営業デビューしたい方も歓迎！■要普通免許
★営業経験や、人材業界経験は問いません！
★正社員を目指す方も歓迎です。
★未経験歓迎！！

＜↓必須条件はこれだけ＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

「イチから吸収して頑張ろう！」という想いがある方、ぜひ面接でお会いしましょう！

＜こんな方には特にピッタリ！＞
◎人と話すことが好きな方
◎明るくコミュニケーションが取れる方
◎年齢に関係なく、キャリアや収入をUPしたい方

★営業経験者や、接客経験者ももちろん歓迎です！（必須ではありません）
★社会人経験10年以上の方も歓迎

◎転勤もないため、「北海道に根付いてずっと活躍したい」という方も大歓迎です

【転勤なし／「大通駅」直結の好立地／移転間もないキレイなオフィス】
北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地　昭和ビル5F

★駅直結だから、雨の日も濡れません
★昨年移転したばかりのキレイなオフィスです◎

8:30～18:00（所定労働時間8時間）

★残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
研修期間：3カ月（研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません）

■試用（研修）期間中：3カ月
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月給30万1875円（固定残業代・研修手当含む）
※研修手当は月5万円、固定残業代、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給（インセンティブはつきません）
※期間中は歩合給はつきません

■4カ月目以降
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月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■頑張りが報酬に直結するシステム
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担当するスタッフさんが増えるたび、毎月の給与にインセンティブとしてプラスオン。

スタッフさんが長く活躍するほど
あなたの給与もUPするため、丁寧なフォローも大切になってきます。

★年功序列なしの平等な評価制度のもと、あなたの頑張り次第でスピード昇給も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（超過分）
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　★歩合給のため、頑張りによっては1年目で年収500万円も可能！

■社員の年収例
年収450万円／入社1年目
年収600万円／入社3年目／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給
■残業手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■定期健康診断
■弔慰金制度
■社用PC・携帯支給
■社員旅行
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化してる人も多数！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK

■有給、とりやすいです
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スケジュール調整は個人の裁量に任せているため、有給の取りやすさは業界でもピカイチ！
中には毎年100％消化している先輩も…！

どうしてもその日に必要な事務処理などは、
社内の事務の方にお願いしてもOK。
安心してお休みできます。

▼8:30　出社
書類・メールチェックなど

▼9:00　出発
アポを取得していた企業様へ！

▼10:00　訪問（1件目）
ニーズの確認や提案など

▼11:00　スタッフとの面談
お仕事をする上での不安などをヒアリング

▼12:00　お昼

▼13:00　見学付き添い
就業前スタッフの職場見学へ同行

▼14:00　スタッフさんとの契約
必要書類の記入をお願いします

▼16:00頃　帰社
システムに個人情報を登録したり、
事務手続きを進めます
時間がある時は、企業様へのアポイントをすることも

▼18:00　定時
対応が終われば、定時で帰ります
お疲れ様でした！