日本セーフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／入居者アドバイザー】家賃滞納の解決をサポート／土日祝休・年間休日120日以上
具体的な仕事内容
マンションやアパートなどの家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対し、物件のオーナー様や不動産会社に代わって入金のご案内を行います。

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◎Point
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「電話に出るまで、こんなに話を聞いてもらえると思っていませんでした。」
さまざまな事情で支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯です。私たちはそのことを理解しているからこそ、コンプライアンスや法を順守し、しっかりと寄り添って対応することが大切。一緒に返済プランを検討して解決まで導き、入居者様と物件オーナー様の悩みを解決します。

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具体的な仕事内容
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▼お支払いが滞っている入居者様へ電話で状況をヒアリング
▼お電話が繋がらなかった入居者様の元へ先輩社員と訪問
▼カウンセリングを経て、最適な返済方法をご提案
▼お支払い確認後、オーナー様に入金状況の報告


＜未経験歓迎＞
全員が中途入社で、イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。

＜家賃保証サービスで業界トップクラス＞
当社は全国の物件オーナー様と入居者様を全力でサポートしてきた、家賃保証サービスのパイオニア。全国で6万社以上の不動産会社とネットワークを広げ、利用者は右肩上がりで増加中。

＜早期のキャリアアップも可能＞
実績に応じて支給されるインセンティブの支給実績は平均月11万円！主任・リーダー・支店長など新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能です◎


★設立以来、連続で業績を伸ばす安定企業！今後もお客様に質の高いサービスを提供するため、株式上場に向け準備中です。

チーム／組織構成
不動産業界の経験者だけでなく、販売・飲食などのサービス業・トラック運転手など、様々な前職から未経験でスタートした先輩社員が活躍しています。

債権管理チームは、家賃保証サービスをリードする当社の「最重要ポジション」。コンプライアンスや法を学び、公的な支援制度なども学びながら、業界のリーディングカンパニーである当社に相応しい対応をイチから身につけていきましょう。

【高卒以上／未経験歓迎】◎第二新卒、ブランクのある方も歓迎　※要普通免許（AT限定可）
■社会人経験2年以上
■高卒以上
■要普通免許（AT限定可）

＜業職種未経験歓迎！＞
・第二新卒歓迎
・全国で10名以上の採用予定

＜ こんな方を歓迎します！＞
◆お客様に対して、誠実な対応ができる
◆協調性があり、チームワークを大切にできる
◆素直な気持ちで新しいことを吸収できる
◆相手の立場に立って物事を考えられる
◆成果が給与や待遇に反映される環境で働きたい
◆安定した業界で長く働きたい

最初は不動産や法律に関する知識のない方でも大丈夫。困っている方の話を聞いて解決に導く仕事なので「人と接する仕事」のご経験のある方なら、あなたのこれまでが活かせます！

◎人物・意欲重視の採用です！

全国の各支店・営業所
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※「◎」はマイカー通勤が可能な勤務地です。

■本社
東京/港区芝
大阪/北区中之島

■支店
札幌／札幌市中央区南一条西◎
仙台／仙台市青葉区本町◎
東京／港区芝
新宿／新宿区西新宿
埼玉／さいたま市大宮区下町
千葉／船橋市湊町◎
西東京／立川市曙町
横浜／横浜市西区◎
湘南／藤沢市鵠沼東◎
新潟／新潟市中央区◎
静岡／静岡市葵区御幸町◎
長野／松本市大字島立◎
名古屋／名古屋市中区栄◎
大阪／大阪市西区江戸堀
京都／京都市中京区秋野々町
神戸／神戸市中央区京町
岡山／岡山市北区下石井◎
広島／広島市中区八丁堀◎
松山／松山市花園町◎
福岡／福岡市博多区博多駅南
沖縄／那覇市上之屋◎

■営業所
盛岡／盛岡市みたけ◎
宇都宮／宇都宮市東宿郷◎
群馬／高崎市栄町◎
水戸／茨城県水戸市◎
北陸／金沢市西都◎
浜松／浜松市中区◎

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※月の中旬～月末まで、12：00～21：00（実働8時間）となる場合もあります。

正社員
試用期間2カ月
※試用期間中の給与は、給与欄をご覧ください。その他の条件は同一です。

■月給27万3500円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【名古屋・長野・北陸のみ】
■月給30万円（固定残業代含む）※インセンティブなし
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜ 試用期間中 ＞
月給25万5000円（固定残業代含む）＋ インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万8500円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜ インセンティブ別途支給 ＞
平均／月11万円（2022年平均）
最大／月18万円

■賞与
年1回

■昇給
年1回
（毎年2月）

■入社時の想定年収
年収434万円
（+賞与）～

■社員の年収例
年収456万円（29歳・入社2年）
年収567万円（33歳・入社5年）

◆賞与年1回
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月4万円まで）
◆インセンティブ支給
◆残業手当（固定残業時間超過分）
◆扶養手当
◆役職手当
◆地域手当（月1万円※関東圏のみ）
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆携帯電話支給
◆社内研修制度（新人研修、ロープレ・同行など）
◆クラブ活動
◆インフルエンザ予防接種補助
◆マイカー通勤可（拠点による）
◆暑気払い・忘年会（自由参加）
◆NSクラブ（クーポンサイト）
◆社内分煙
【プロセス重視！多角的な評価制度】
経歴や入社年数に関係なく、仕事の成果や会社の方針の理解度、物件オーナー様や不動産会社の担当者様からの信頼度など、多角的に評価します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得・復職実績もあり）
■誕生日休暇

家賃保証会社のパイオニアとして業界をリードしてきた当社。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開しています。現在、当社の「家賃保証」サービスを導入してくださっているお客様は、全国6万店以上に拡大しています。

かつては「連帯保証人が見つからない方」を対象としていた家賃保証サービスですが、現在では賃貸契約に欠かせないインフラとして、ニーズが増えています。今後もますます社会に必要とされると予測されています。

今後もお客様に質の高いサービスを提供するため、株式上場に向け準備中。債権管理体制を強化すべく、全国で10名以上を採用する計画です。

私たちが接する支払いが滞っている入居者様には、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。

当社債権管理の仕事は、入居者様に寄り添い、相談しながら解決へと導くことです。
その為にコンプライアンスや法を学び、当社に相応しい対応を一から身につけます。もちろん入居者様それぞれの状況に合わせた対応を身につけるため、地道な努力と知識を積み重ねることが重要。

会社は、あなたの成長に真剣に向き合いサポートします。