株式会社ファル・メイトの過去求人・中途採用情報

人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！
具体的な仕事内容
薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。

≪具体的には≫
■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！）
■薬剤師の方と面談
■紹介先企業の選定・交渉
■紹介先企業の新規開拓 etc.

当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！


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　未経験から活躍できる理由は…
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【1】座学＆OJT形式で丁寧にサポート
入社後は人材業界や医療業界について、座学でイチから研修。その後は実践とフィードバックを繰り返して、独り立ちまでマンツーマンでサポートします。

【2】無理せず自分のペースで働ける
年休125日・土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。スケジュール次第で直行直帰もOK！

【3】チームで支え合う風土
チームの目標を達成したら、会社からチーム人数×1万円の食事経費を支給。定期的に達成会を行っており、チームワークを重視しています！


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　頑張った分だけ稼げる理由は…
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【1】年5回の昇給制度
定時昇給とは別に、年4回の基本給アップの昇給キャンペーンを実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップ！6～7割の社員が昇給を叶えています◎

【2】インセンティブ制度
個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給。中には、月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも。

【3】早期キャリアアップが可能
役職の枠に限りはなく、年齢や社歴に関わらず実力に応じた役職に就くことが可能です。

＜過去の実績＞
◇入社1年以内に拠点責任者に抜擢
◇未経験入社のメンバー（24歳）が、1年半で営業責任者に昇格

チーム／組織構成
20代の若手社員が男女問わず活躍中！チームやオフィスの目標達成会、社内イベント、ランチなど、活発に交流しています。

【面接確約】29歳以下の方／意欲・人柄重視のため書類選考はなし！
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人デビュー歓迎

＼こんな方をお待ちしています／
■収入をUPさせたい方
■新しいことにどんどん挑戦したい方
■コミュニケーション力を活かして、人と接する仕事がしたい方
■自分で裁量を持って働きたい方

＼書類選考なし！面接確約の選考です／
知識よりも、「未経験から活躍していきたい」「挑戦を続けて成長したい」という意欲を重視。面接では、あなたの想いや実現したいことをお話しください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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急拡大中！のため、名古屋支社をご希望の方は、
最短で面接設定させていただき、内定までも最短1週間で可能です！
入社1年未満で責任者に昇格した営業と
一緒に名古屋を盛り上げてくださる方大募集です！
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札幌、仙台、東京、横浜、大宮、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点で最初は勤務いただきます！
※勤務地は希望を考慮します
※将来的に転勤の可能性あり

横浜支社は2024年3月にオープンしたばかり！
新たに支社を盛り上げていただける方、大歓迎です♪

現在、会社として拡大のフェーズにあり、積極的に拠点を展開中！

9:00～18:00（実働8時間）

≪その日のスケジュールは自分で決められます≫
お客様先をたくさん回る日は直行・直帰、事務作業やテレアポ等で1日社内で業務もOK。
効率よく働けるよう、自由にスケジュールを組んでくださいね。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6ヶ月
※給与や待遇の変更はありません

月給25万円～（固定残業代含む）＋徒歩圏手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

≪徒歩圏手当って？≫
入社時または入社後に、各拠点から2km圏内に引っ越した場合、下記手当を支給！
東京：4万円
大阪・名古屋：3万5,000円
札幌・横浜・大宮・静岡・福岡・仙台・広島：3万円

≪インセンティブについて≫
個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給。月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！

■賞与
年2回
（7月・12月）
昨年度実績：3ヶ月分

■昇給
年1回
（5月）
その他に年4回の昇給キャンペーンあり。1回につき最大3万円、基本給を上げるチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収850万円／27歳男性・元営業（前職より530万円UP）
年収500万円／23歳女性・元事務（前職より200万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■徒歩圏手当（条件あり）
■退職金制度
■インセンティブあり
■赴任手当：月1～3万円（規定による）

≪昇給キャンペーン≫
定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップ。全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。
≪目標を達成したらチームで達成会≫
チームの目標を達成したら、会社からチーム人数×1万円の食事経費が出ます！普段なかなか行けないようなお店でご飯が食べれて、チームの結束力もアップ。営業というと個人プレーのイメージもあるかもしれませんが、当社はチームワークを大切にしながら目標達成を目指せる環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務都合により年に1～2回ほど、土曜日出勤の可能性あり。その場合は振替休日を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社は人材の会社ですが、売上に繋がることであればなんでも挑戦してOK！実際に「PCR検査場の運営」を始めたり、「不動産屋さんと連携して、求職者の住まい確保」を行ったり、メンバーからの提案で始まったビジネスも多くあります。

こういった小さなビジネスモデルが成長したら、将来的に事業部として発足させることも可能。営業のスペシャリストとして活躍したり、自分のアイディアから生まれたビジネスをけん引したり、キャリアの可能性は無限です◎

営業の発案で、人事部の立ち上げやTikTok・Instagramの運営も開始！自社の採用活動ではもちろん、医療機関や企業へのアプローチとしても活用しています。

Instagramでは日々会社について発信しているので、ぜひご覧ください♪

＜Instagram＞
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＜TikTok＞
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