株式会社新光ウエストの過去求人・中途採用情報

大型建設プロジェクトの『保温・保冷工事』や『グラスウールダクト・鉄板ダクト工事』を担う職人仕事です。
具体的な仕事内容
お任せする工事は大きく分けて2つです。

■保温・保冷工事
建物に欠かせない冷房や暖房が稼働すると、配管やダクトから熱エネルギーが放熱されます。保温・保冷工事はその放熱や熱伝導のエネルギーを限りなく少なくするために欠かせない作業。主に使用するのはハサミと、ハッカーと呼ばれる鉄の網を巻きつける工具のみ。未経験の方は、最初はこの工事をメインで担当しながら、基礎を身につけていってください。

■グラスウールダクト工事・鉄板ダクト工事
空調・換気・排煙などに利用される鉄板ダクトを設置する工事です。また、鉄板ダクトでは別途、保温工事と吸音工事も必要となりますが、吸音性が非常に高い「グラスウール」と呼ばれる保温材でダクトを形成する工法も実施します。保温・保冷工事と比べると、多種多様な工具や技術が必要なため、経験を積んでから、こちらの工事をお任せします。

どちらも施工を行うのは建物の完成間近。天井が貼り付けられる前に作業を実施するので、狭くて汚い天井裏で作業したりすることは少なめ。また、断熱材は非常に軽く、ダクトも重たいものは数人で協力して持ち上げるので、俗にいう「3K（きつい・汚い・危険）」な仕事ではありません！

【基本的な業務の流れ】
▼材料の搬入
断熱材やプレカットされたダクト材を現場に搬入します。
▼施工
配管の形に合わせ断熱材をカットし貼りつけたり、
図面に従い、決まった空間へダクトを取り付けていきます。
▼片付け・掃除
余った材料と道具を回収します。

チーム／組織構成
創業から4年ですが事業も安定し軌道に乗り、現在では7名の職人が活躍しています。うち3名は親会社の仕事を最前線で担当してきた一流の親方で、技術の高さ、面倒見の良さを見込んで、会社立上げに伴い、メンバーを率いる存在として入社していただきました。

他の2名はこの業界に足を踏み入れてまだ日が浅い、中途入社である20代の若手と、技能実習生も1名活躍しています。少人数なぶん、密にコミュニケーションを重ねているため、職人同士の仲の良さも抜群！職人のコワいイメージとはかけ離れた環境です。

【未経験歓迎&資格も必要なし！】『育成前提の採用』です！経験ゼロから立派な稼げる職人に育てます。
【学歴不問】
未経験の方はキチンと基礎から仕事を教えていきますが、
業界の経験をお持ちの方なら、いきなり教育する側の
ポジションをお任せすることも視野に入れています。

「前職は営業として働いていて、工具の名前もわからない…」
そんな経験0の方から「将来は独立を目指したい！」経験者の方まで、
幅広い方と一緒に会社を盛り上げていきたいと考えています。

《求める人物像》
■何か新しいことにチャレンジしたい方
■新しい会社を一緒になって盛り上げていきたい方
■社会人として真面目にコツコツ頑張ることができる方
■少人数の環境で協力しながら仕事をしたい方

《現場へ直行直帰&交通費全額支給》
■大阪府内を中心に、関西一円の建設プロジェクトに参加します。

毎日会社に出社してから現場へ向かうのではなく、自宅から現場へ直行直帰できることでムダな通勤時間などを削減しています。基本的には電車で移動できる距離での現場が多く、公共交通機関ではアクセスしづらい現場の場合は、現場リーダーの車に乗り合わせることも可能です。（交通費は全額支給！自己負担は一切ありません）

【本社所在地】
→大阪市西区京町堀2-1-10
※本社への出社は、なにかしらの用事があった際のみです。
※転勤なし

【施工実績（一例）】
グランフロント大阪・あべのハルカス・エキスポ跡地複合施設・阪神百貨店・ららぽーと門真・大阪第6地方合同庁舎・京都競馬場整備工事・関西国際空港リノベーション・各種データーセンターなど

■8：00～17：00（実働7.5時間）

残業が全くないわけではありませんが、繁忙期以外は基本的に残業はさせないのが当社の方針。「残業ばかりで自分の時間を確保できない」「毎日ヘトヘトでプライベートが楽しめない」なんて生活とは無縁の環境です。

また、夜勤が発生する場合もまれにありますが、基本的に自分の予定を優先してOK。無理に夜間勤務を担当してもらうことはありませんし、もちろん出勤すれば夜間手当が支給されますので、しっかりと稼ぎたい方は積極的に夜間勤務を担当することも可能です。

【ある1日の流れ】
8：00 　現場へ直行・朝礼
8：30　 作業開始
10：00　★小休憩（1回目）
10：15　作業再開
12：00　★昼休憩　
13：00　作業再開
15：00　★小休憩（2回目）
15：15　作業再開
16：45　片付け・掃除
17：00　帰宅

正社員
※入社後、3ヶ月間は試用期間。その間は契約社員となり、契約期間満了後、正社員として雇用します。（契約期間中の待遇変動なし）

【月給制】
■月給27万8000円～月給37万8000円＋各種手当＋賞与年2回
【日給月給制】
■月給29万7000円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（例：月22日勤務の場合）
※年齢・経験・スキルを最大限考慮して決定します。

【各種手当一覧】
・ケータイ手当（2000円/月）
・通勤手当全額支給
・出張手当（近畿圏外への出張時のみ）

【年収例】
・年収500万（25歳／未経験／入社2年目）
・年収740万（35歳／業界経験11年／入社2年目）

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収380万円
　22歳／入社1年（未経験入社）

■各種社会保険完備
■社員旅行／年1回
■社内イベント多数（任意参加のゴルフ・飲み会など）
■スポーツドリンク支給
■制服支給（デニムのワークウェア）
■仕事用カバン支給（THE NORTH FACEのリュック）
■社用車貸与（現場リーダーのみ）

仕事に必要なモノは会社がすべて支給します。
自己負担はいっさいありませんのでご安心ください！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜＋3日程度/月
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★業界平均よりも高い休日数を確保！
週休1日の会社がまだまだ多い建設業界。体力・気力ともにヘトヘトになってしまう職人を少しでも減らすため、当社では「毎週日曜＋月3日」の休日制度を設定！
2日間のお休みを隔週で取得することも可能なので、自分の時間をしっかりと確保できます。

まずは保温・保冷工事の現場に先輩との同行からスタート。工具の名前から用途、材料の特性まで、キチンと順序を追ってお教えしていきます。決して「目で見て盗め」なんて言いません。じっくりと時間をかけて基礎を学び、技術を身につけていってください。

経験者の方は、新人に技術を教える教育担当としての役割も担ってほしいと考えています。能力次第ではいきなりダクト工事をお任せすることも。個々の能力・経験に相応しい業務・ポジションからスタートし、さらにスキルを磨いていきましょう。

役職制度などといったキャリアパスはまだまだ整備中の当社。今後のさらなる増員を想定し、リーダーとしてマネジメントにチャレンジできるチャンスも増えていくでしょう。いい意味でも悪い意味でも「出来上がっている」大手企業と比較すると、自分たちで可能性を広げていけることは若い会社ならではの魅力。能力と実績を正しく評価して、適切なキャリアを用意することをお約束します。