モノムス株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業／売り上げ好調につき新店舗開設予定】ファミリー向け物件を中心とした不動産賃貸営業
具体的な仕事内容
ファミリー層・高所得層向けの賃貸物件の仲介営業をお任せします。
100%反響営業となり、インターネットや不動産情報サイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心となります。

【具体的な仕事内容】
■問い合わせ対応（メール・電話）
■ご希望条件のヒアリング
■条件に合った物件のリストアップ・提案
■内見のご案内
■ご契約
■ご契約後のフォロー

◎城南エリア・都心部がメインエリアとなります。高価格帯の賃貸物件を中心に扱うため、一組のお客様と接する時間は長いのが特徴。業務に慣れてきたら、1日あたり2～3組程度のお客様をご担当いただきます。


【◆入社後の研修について】
ご経験や適性に応じて、1～3カ月程度の研修期間をご用意しています（基本は2カ月程度での独り立ちを想定）。未経験の方には、まずは賃貸仲介の基礎知識から学んでいただき、OJT研修を通じて業務の流れを覚えていただく予定です。

【◆理想のお住まい探しをサポート】
ファミリー層・高所得層向けの賃貸仲介では、お客様が物件に求める条件も多様です。家賃・立地・広さなどの条件に加え、最近では”在宅ワーク”に適した間取りなどを探されている方も。

ご家族全員の希望と物件情報を照らし合わせながら、理想のお部屋が見つかるまでじっくりとサポートします。

【◆じっくり時間をかけてご提案します】
求められる条件も多様で複雑だからこそ、複数回にわたってお住まい探しのお手伝いを行うことも少なくありません。ときには数カ月かけてやっとご契約に至ることも。

営業として売上目標はありますが、半年～1年という長期的なスパンで評価します。そのため焦ってご案内せず、お客様のペースに合わせたアプローチを大切にしましょう。お客様満足に繋がる最適なご案内が出来れば必ず成果として評価します。

チーム／組織構成
現在は代表の杉山と桐渕、内丸の設立メンバーに、新たな3名が加わった計6名体制です。

モノムスは、もともと同じ会社で上司・部下として一緒に働いていた営業3名が、意気投合して立ち上げた会社です。気心知れた仲間たちの会社だからこそ「社員が働きやすく、頑張った分だけ適正に評価される会社」づくりに力を入れています！今後の事業拡大のため、5名以上の採用を予定しています！

【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】39歳以下の方／要普通自動車免許（AT限定可）
＜対象となる方＞
■39歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します＞
■新規立ち上げに興味がある方
■不動産業界に興味がある方
■自分の頑張りが給与・評価・ポストに反映される環境で働きたい方
■チームで協力しながら働きたい方
■外国人のお客様もいらっしゃるため、英語・中国語を活かすこともできます
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】本社／東京都世田谷区駒沢1-5-16 GranDuo駒沢8 4F

ワンルームや一人暮らし用の物件紹介とは違い、ファミリー層や高所得層の方向けの物件をメインに扱う同社では、ニーズも多様で、一組一組のお客様にじっくり時間をかけて提案を行います。業界未経験の方にとっては、きっとイチから知識を身に付けていくのにピッタリな環境となるはずです。

また、お客様には企業の役員といった人生経験豊富な方も多く、会話のやりとりを通して新しい知識を得られる機会もあります。沢山のお客さまとご縁を結べば結ぶほど味わい深い経験が得られるでしょう。

10:00～19:00（休憩1時間/実働8時間）
★お客様都合によりイレギュラーな残業が発生することもありますが、頻度は稀です。
基本的に残業ナシで上がれるよう、互いにフォローしながら日々の業務に取り組んでいます。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給22万円+インセンティブ）
※試用期間中は時間外手当は別途支給いたします
※試用期間はご経験に応じて3カ月以下となる場合があります

年収例：約720万円／入社2年目
（月給＋インセンティブ＝55万円）×12カ月+賞与
年収例：約430万円／入社1年目
（月給＋インセンティブ＝33万円）×12カ月+賞与

入社時：月給25万円～

※上記月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万3500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅地建物取引士：月30,000円）
■役職手当
■職業能力給
■定期健康診断
■5日以上の連続休暇取得可能

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～9日のシフト制※水曜日は定休日のため固定）
※土日祝日は基本的に出勤ですが相談も可能です（冠婚葬祭や家族行事など）

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

人との結びつきだけでなく、色々なモノ（物・者）や大切な想い・ご縁を結びつける事をビジネスモデルとして、将来的には不動産分野に限らない事業展開を行っていきたいと思っています。

その先駆けとして行っているのが、2023年での2店舗目の出店。今回ご入社いただく方には、入社後3年程度で管理職へステップアップしていただくことも期待しています！そのためのフォローはしっかりしていきたいと思っていますのでご安心ください。知識は「きちんと覚える」ことが大事だと思っていますので、研修は個々の習熟度や得意・向き不向きをしっかり考慮し、あなたに合ったペースで成長できるよう精一杯サポートします。

毎月定期的にミーティングを開き、個々が担当しているお客様の進捗や持っている不動産情報などを共有する時間をしっかりと設けています。その機会に、「時短のためにこんなことをやってみよう」「こんな接客も試してみたい」というアイデアの出し合いをし、良いアイデアは業務中にチャレンジ！うまくいったときは継続・難しかった時は結果として次回に活かすことで、全員で社内環境をブラッシュアップする取り組みを続けています。

「長く業界にいると考え方が凝り固まってしまうこともあります。未経験の目線だからこそ見つけられる“これがあったらいいな“の意見はたくさん挙げてほしいですね」（代表：杉山）

設立間もない当社よりも、もっと環境の整った会社は沢山あります。それでもゼロから始めたばかりだからこそ、社員にも会社づくりを含め、色んなことを任せて色んな経験を積んでもらいたいと考えています。

今働いているメンバーにも余計な上下関係はありませんし、今回ご入社いただく方も同じです。お客様との関係も、社員同士の関係も繋がりを大切にしながら、一緒に成長していきたいと考えています。

未経験でもこの仕事に興味のある方でもあれば歓迎します。ぜひ一緒にこの会社をつくっていきましょう。