ジール株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望を最大限に考慮】直請け／数百以上の案件から多彩な選択肢あり！／開発・インフラなど
具体的な仕事内容
当社およびグループ会社との連携により、常時数百を超える案件が充実している当社。
「エンジニアの希望を最大限に尊重している部分に惹かれて入社した」という社員の声も多数。
あなたの理想のキャリア、希望の働き方を、ぜひ聞かせてください。

【営業・プロジェクト管理部は全員元エンジニア】
現場での悩み・キャリアなど私たち自身の経験を活かして、一人ひとりとしっかり向き合いながら、それぞれの目指すキャリアを一緒に叶えます！会社都合のアサインや、こちらからのスキルアップの強制などは一切なし。収入・開発環境・勤務地・今後のキャリアなど、希望を遠慮なく教えてください！約1000件以上ある案件の中からあなたのスキルと希望に合った案件をご紹介します。

【主要案件の一例】
＜開発＞
・AI、VR、IoT関連
・スマートフォンアプリ開発
・大手企業ECサイト開発

＜インフラ＞
・証券会社システムAWS基盤構築
・仮想サーバーシステム構築運用支援
・大手企業さまプライベートクラウド移行業務

＜その他＞
・AWS運用
・大手企業テクニカルサポート　など

★サポートも万全！
将来的には、PM・PLなどのポジションだけでなく、当社のIT教育事業に携わる教育者として、エンジニアを育てていくポジションにも挑戦できます！

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年代のメンバーが活躍中！
みんなおだやかで優しく、フランクなメンバーばかりなので、何でも気軽に相談しやすい雰囲気です。


開発環境
◆言語：Java、VB.NET、PHP、Python、Ruby、C#、C++、C、Perl、Shell、VBA、COBOL、JavaScript、HTML、SQL
◆フレームワーク：Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby onRails
◆環境：AWS、Linux、Windows、CentOS、Unix、iOS、Android

【学歴不問】ITエンジニア実務経験者／経験浅めの方もOK／独学・スクールで学んだことがある方も歓迎！
【応募条件】
★学歴不問
★ITエンジニアの実務経験者
→分野、言語、フェーズ、経験年数、ブランク不問！

【こんな方が活躍できます！】
◆仕事もプライベートも大切にしたい方
◆将来のイメージがまだ固まっていない方
◆誰かと相談しながらキャリアを築きたい方
◆コミュニケーションに自信がある方
◆新しい事にチャレンジする事が好きな方

【実務未経験の方もOK！】
■大学、専門学校、スクールなどで学んだ方やIT資格をお待ちの方
→基本的な知識さえあれば、未経験歓迎！

※5名以上の採用を予定しています
※第二新卒歓迎

【リモート案件多数】本社首都圏のプロジェクト先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
★勤務地は希望を考慮し決定します
★転居を伴う転勤なし

【本社】下北沢駅すぐ／移転したばかりの新オフィス
東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北 B街区 302
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先によって、変動することがあります。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変動はありません。

【経験者は前職以上の給与を保証！】
月給28万円～70万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5400円～8万8300円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、優遇します。

【前職以上の収入UPを実現する先輩多数！】
＜実例その1／23歳、エンジニア経験1.5年＞
前職：月給22万円→入社後：月給28万円！

＜実例その2／30歳、エンジニア経験6年＞
前職：月給38万円→入社後：月給45万円！

＜実例その3／41歳、エンジニア経験14年＞
前職：月給55万円→入社後：月給60万円！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■出張手当
■役職手当
■リファラル手当

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上　※経験年数により変動

■社員の年収例
年収例840万円（38歳／入社2年目）
年収例576万円（29歳／入社5年目）
年収例348万円（24歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援（資格の受験費用などを負担）
■外部研修
■関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設の利用可
■健康診断
■ランチMTG（フォロー担当の営業がさまざまな相談に応じます）
■社内イベント（半期ごとの社員総会、懇親会など）
※もちろん強制ではありません。「予定があるから、今日はパスで」と気軽に断ってOK。
■リファラル採用制度
※社員の想いやキャリア希望を尊重する社風なので、ご友人を紹介してくれる社員が多数います。
■報奨金制度※規定あり
■オフィスにバーカウンターがあり、お酒や軽食を楽しめます。

★将来はバースデー休暇やサークル制度なども追加していきたいと考えています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK

「インフラから開発に移りたい」「新しい言語を学べる案件がやりたい」など、新しく挑戦したいことが出てきた場合も遠慮なくご相談ください！タイミングによっては、ベストな案件のご紹介が難しいこともありますが、あなたが挑戦してみたいと思った分野に少しずつ関われる案件のご紹介や、案件が出てきたタイミングで優先的にお声がけさせていただきます。

1～2カ月に1回、営業担当との面談を実施しています。
また、営業担当とだけでなく、所属部署の技術者のリーダーとのキャリア面談も行っています。（6カ月に1回ほど）
他にもグループ会社にてエンジニアのサポートに特化したプロジェクト管理部があり、専任サポートも完備！
その時々の希望や悩み、キャリアの相談など遠慮せずにお話しください。

「これからどうなりたいか」まだ見つかっていない方にも営業担当やプロジェクト管理部が相談に乗り、ステップアップの道筋を一緒に考えます。
経験浅めの方には基礎から教える体制も整えていますので、安心してくださいね。