マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社サムライ・アドウェイズ

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー 5F

株式会社サムライ・アドウェイズの過去求人・中途採用情報

株式会社サムライ・アドウェイズの 募集が終了した求人

Webマーケ営業/プライム上場グループ/リモートワーク制度

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<営業経験者優遇!>集客支援のためのWebサービスの提案を行います。
具体的な仕事内容
【顧客の「欲しい!」を叶える戦略を】
当社は、社名にもある「サムライ」という言葉から連想できるように、弁護士などの士業分野専門のインターネット広告や自社メディア事業を展開しています。

提案先は、もう少し効率的に集客したい…とお考えの弁護士事務所。
業界内での知名度が高い、弁護士検索に特化したポータルサイトを主にご提案します。

市場動向を掴み、顧客の心くすぐる集客手法を考えることが大切です。
介在価値や仕事の成果を実感できることも、この仕事の大きな醍醐味といえるでしょう!

<取り扱い商材>
■自社サイト
■リスティング広告
■SNS広告(Twitter、Facebook、TikTok、Instagram、LINE)
など…

◎アプローチ方法は電話またはオンライン商談
◎厳しいノルマ・飛び込み営業なし
◎月の残業時間はたったの5~15時間程度
◎リモートワーク制度あり
◎賞与は6期連続で支給・定期昇給あり

月100万、1,000万円クラスのリスティング広告の出稿の提案も。
スケールの大きい提案にも携わることが出来るという面白さがあります!

チーム/組織構成
★20代前半~30代中盤の社員が活躍中の若い組織
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まずは、導入研修や入社研修からスタート。その後配属されるのは、現在7名の少数精鋭チームです。未経験からスタートしたメンバーから、経験豊富なベテランまで幅広いキャリアの社員が在籍しています。異業種から転職したメンバーがほとんどで、先頭に立って活躍している女性管理職もいます。社員同士の年齢が近いのでチームの仲は良く、一緒に働く先輩たちは面倒見の良い人ばかり。例えば、ロジカルな発想を得意とする社員がその考え方をメンバーに教えてあげるなど、お互いの得意・不得意を補い助け合えるような職場です。

※「Pick up!ページ」にも社員インタビューを掲載しております。是非ご覧ください◎

対象となる方

【第二新卒OK/学歴不問】◆無形商材や広告などの営業経験がある方(年数不問)※ブランクOK
【必須条件】
■学歴・経験不問
■第二新卒OK
■何かしらの営業職の経験(業界・業種不問)

志向性や意欲などを重視して選考を行いますので、
職種未経験の方でも挑戦したいという方は是非ご応募ください!

勤務地

■東京都台東区北上野1-9-12 住友不動産上野ビル2F
・各線「上野駅」より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分

―★リモートワーク制度あり
業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。自分の仕事の状況や家庭の事情などを考慮して、柔軟に働くことができます!

勤務時間

■10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

―★残業はほとんどなし!
夕方以降のプライベートの時間を大事にしている弁護士の方々が多いので、当社も過度な残業が発生することはほとんどありません。
※月平均残業時間は8時間半です!
■平均残業時間
5時間

~15時間

雇用形態

正社員
(試用期間あり:3ヶ月)
※期間中の給与や待遇の変更はありません。

給与

■月給28万円~33万円+各種手当+業績連動型賞与

※上記はスキルや経験を考慮して決定いたします。
※みなし残業代(40時間分/6万9000円~8万2000円)を含みます。超過分は別途で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■その他特別手当(5000円)
※廃止される可能性あり

■賞与
年1回
★6期連続で支給しています!

■昇給
年2回
(1月・7月)
★半期で昇給も可能!

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
730万円/35歳(入社6年目)
600万円/30歳(入社4年目)
420万円/26歳(入社2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■交通費支給(月5万円まで)
■在宅勤務制度あり
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■託児所手当
■見舞金あり
■服装・ネイル・髪色自由(私服勤務OK!)
■オフィス内分煙

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5~7日)※社内カレンダーによる
■GW休暇
(3~5日)※社内カレンダーによる
■夏季休暇
(5~7日)※社内カレンダーによる
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
⇒★取得&復帰実績あり!
■育児休暇
⇒★取得&復帰実績あり!
<男性メンバーも育休を積極的に取得しています!>
男性社員の育休取得率は、2022年度はなんと100%!気兼ねなく積極的に取得出来るように、会社として推奨しています。ライフステージが変わっても無理なく働きやすい環境です◎

ある1日の流れ(例)

▼10:00 朝礼後、アプローチ開始!
▼12:00 昼食
▼15:00 オンライン商談
状況をヒアリングしながら最適なサービスを提案します。
▼18:00 翌日の提案資料の作成 
先輩に手伝ってもらいながら戦略立案と提案資料の準備をします。
▼19:00 業務終了、お疲れ様でした!

働きやすさが自慢!

弁護士事務所の多くが土日休みなので、当社も完全週休2日制の土日休み+祝日休みです。また、当社は残業もほとんどなし!ほぼ毎日定時退社が可能です!「オンタイムで頑張る」という風土があり、メリハリのある勤務を大切にしています◎

―★有休の取得もしやすい環境!
有休も取得しやすいので、プライベートを犠牲にする必要もなし!「消化率100%」を目指し、会社全体で有休の取得を推奨しています。

「専門家と顧客を繋ぐ架け橋」になる!

リーガルサービスのニーズが高まっている一方、集客に悩んでいる弁護士事務所はまだまだ多くあります。そんな課題を解決すべく、私たちはWebサイトなどを通じて、弁護士事務所への集客サポートを展開しています。それは、専門家に相談する“キッカケ”作りにも繋がる、社会貢献性の高い仕事です。

弁護士などの「専門家」と「相談する方々」への架け橋となり、世の中に起こるありとあらゆる問題の解決に貢献します。


出典:doda求人情報(2023/4/13〜2023/6/14)

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