ウィズ合同会社の過去求人・中途採用情報

【30.40.50代活躍中／未経験歓迎／飛び込みなし】今からでも間に合うライフチェンジ！
具体的な仕事内容
★飛込み営業は行っていません。
★90％が未経験スタート！「最長1カ月間の研修」を行い、基礎を固めてから配属します。
★入社直後に、単独で訪問させたり結果を求めたりすることはないので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。

【具体的には……】
◎アポイントを頂いたお客様への投資プランを、みんなでじっくりと企画します。
また困ったこと、分からないことはすぐに仲間へ相談できるので未経験でも安心です！
◎保険や不動産投資などの営業経験者であれば、前職でお世話になったお客様へコンタクトをとるという戦略もOK！　

＜業務の流れ＞
▼アポイント取得
▼お客様先を訪問
※徹底的なシミュレーションをもとに具体的に説明するので、わかりやすく説得力があります。
▼ご提案
▼ご契約
▼フォロー

＜ご契約後のフォロー＞
すぐに結果の出ない投資。ご契約後もお客様は不安な心持ちかもしれません。資産の5％ほどを出資される方が多いですが、そこから配当を出し続けることが大事です。関係を長く続けていきましょう。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
■20代～40代まで幅広い年齢層社員が活躍中！
■90％が未経験からスタート！
＜前職例＞
アパレル販売・飲食店員・フリーターなど社会人未経験　など

活躍するため必要なのは、立派な経歴ではありません！
当社で営業デビューした先輩たちは、今では第一線で活躍しています。
また、年功序列の考え方もないので、あなたの頑張り・成果を正当に評価する環境。結果次第で早期のキャリアアップも可能です。

【90％が未経験入社！】【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】★社会人未経験歓迎！★「意欲重視」の選考
★業績好調！さらなる事業拡大を目指して、「10名以上」の増員募集。同期と一緒に成長を目指せます！
★学歴・経験・知識は一切問いません。
★フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

【こんな方にピッタリです！】
「しっかり稼いで年収UPしたい！」
「成長したい！」
「今の自分を変えるきっかけが欲しい」
「キャリアUPしたい！」
……こんな上昇志向のある方に、最適な環境があります。

【Webエントリーシート】にしっかり目を通しています。これまでのご経歴や自己PRなど、あなたについてできる限り詳しく記載いただけると幸いです（応募前にぜひ見直しもお願いします！）。

■本社／東京都中央区湊1－12－10八丁堀リバーゲート4階
◎転勤はありません。
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
40時間

平日に残っての業務を推奨してはおりません。お客様との関係構築の時間に当て頂きたいです。

正社員
※試用期間3ヶ月は契約社員での雇用となります。

（1）月給20万円～：給与ベースが低い分、インセンティブの還元率を高く設定
（2）月給30万円～：インセンティブの還元率が低い分、給与ベースを高く設定
★あなたに合った体系をお選びください！
★初年度でも、年収例 800～1000万円ほどが見込めます！

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！
昇給も年4回支給。給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。
そのため、入社1年目/営業経験者：年収1000万円以上、入社1年目/営業未経験：年収800万円以上といった高収入も目指せます。

固定給＋インセンティブ＋毎月の報奨金
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※インセンティブは、売上の7%～12％です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金制度（毎月）
└売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます！

■昇給
年4回
5月、8月、11月、2月のタイミングで昇格のチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収800万円
営業未経験／1年目／月給30万円×12カ月＋インセンティブ440万
年収1000万円
営業経験者／1年目／月給20万円×12カ月＋インセンティブ760万

■社員の年収例
営業未経験／1年目／月給30万円×12カ月＋インセンティブ440万円
営業経験者／1年目／月給20万円×12カ月＋インセンティブ760万円

■交通費（全額支給／月1万500円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（主任：3万円／課長：15万円／部長：30万円）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
リフレッシュ休暇（5日間）
└3ヶ月連続で目標達成した際に付与されます！

【STEP１】最長1カ月の研修後に配属
入社後はまず、育成チームが一人ひとりのレベルに合わせて研修を行います。
営業職に不可欠なトークの仕方・コツやお客様の資産を守る上で必要になってくる、
法律の研修も同時に行います！

【STEP２】現場で活きたスキルを習得
配属先で、先輩の営業活動に同行。
「どのように提案しているのか？」「どんな話がお客様に刺さるのか？」「質問にどのように切り返しているのか？」など、現場で活かせるノウハウを身につけます。

【STEP３】営業デビュー！→契約GET！
先輩のサポートを受けながら自分で提案してみましよう。
契約を獲得すれば、毎月インセンティブが支給されます！

普段からお客様に寄り添った営業が出来ているからこそ、
お客様からの信頼を得られ、高い単価でのご契約を頂くことができます。

当社のインセンティブは、売上額の7～12％と高水準。万が一お客様がクーリングオフされた場合でも、支払いが確定しているなどの条件がそろえば、もうインセンティブはあなたのもの。

さらに、ビギナーに嬉しいメリットをご用意。同行した先輩に契約してもらった際にも、入社3ヶ月未満の社員にはそのうちの75％、3ヶ月以降の社員には50％と、先輩と折半して支給いたします。

また、営業未経験の方が入社3カ月で920万以上の給料を獲得した事例もあります！

成長・拡大を続けている当社には、新しいポジションも豊富。
昇格は随時実施しているので、順調に目標を達成していけば役職も上がっていき、早期のキャリアアップが可能です！

【キャリアステップ】
一般プレイヤー　→　主任　→　係長　→　課長　→　統括マネージャー

段階をおってステップアップしていけます。
入社年次や経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が正当に評価されるので、社員全員にチャンスがあります。