キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【接客や営業、管理のスキルが活きる】官公庁・自治体・民間案件の事務スタッフの管理業務
具体的な仕事内容
官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務・コールセンタースタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。

入社後はOJTを通して先輩社員から業務を学びます。
徐々に独り立ちできるように丁寧に指導していきますので、経験がない方も不安に思わないでくださいね！

【具体的な仕事内容】
・クライアント折衝
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施　など
★一見、業務量が多いようですが、全てが関連しているのでそんなことはありません。
★残業も月20時間～30時間程度ですので、無理なく働くことができます。


＼未経験から活躍できるワケ／

☆教育体制に自信アリ
入社後研修の他、当社独自のカリキュラムを定期的に受講できる制度や、
階層別研修をご用意しております。
現場ではOJTを通して先輩社員から業務を学びます。
徐々に独り立ちできるように丁寧に指導していきますので、ご安心くださいね！

☆実は活かせるスキルが沢山ある
取引先の企業やスタッフさんとのやり取りで必要なコミュニケーションスキルや、
スタッフさんたちをまとめるリーダースキルなど、未経験からでも活かせるスキルが豊富にあります。


【キャリアリンクの魅力】
プライム市場（旧東証一部上場）企業の安定基盤のもと、仕事に向き合うことが出来ます。
さらに、将来的なキャリアプランも多彩にご用意。
詳細は下記の「キャリアプランをご紹介」をチェックしてください！

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員が中心となって活躍中！ また20代～70代まで幅広い年代のスタッフが所属しています。
中途入社の割合は80％。業界・業種未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。
男女比は男性66％：女性：34％で、女性管理職も数多く在籍しています！

■組織名称：配属先により異なります

【 高卒以上・経験不問 】 人と関わる仕事がしたい！キャリアアップを目指したい！その想いを重視！
★基本的なPC操作ができる方（メール、Word 、Excelなどが扱える程度でOK！）
※先輩社員は未経験、異業種出身者多数！ 入社してから早期でキャリアを築く方もいます。

【 こんな方を歓迎いたします 】
■人と関わる仕事がしたい方
■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方
■プロジェクトリーダーのご経験がある方


【 こんな経験が特に活かせます 】
■プロジェクトなどの全体管理
■業務改善経験
■クライアントとの折衝経験
■各種リーダー業務
■教育担当
※必須ではありません

★10名以上の採用を予定！

本ポジションは、スタッフの管理はもちろん、自己管理能力も問われます。
面接では、あなたが“これまでどのような経験・スキルを身につけてきたのか”や、“仕事に対する想い”をぜひお聞かせください。

★首都圏を中心に全国で積極採用中！
★本社または各プロジェクト先に配属。
★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。

＜勤務地＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、北海道（札幌市、函館市）、宮城県（仙台市）、青森県、岩手県、福島県、京都府、大阪府、兵庫県（神戸市、西宮市、姫路市）、滋賀県、和歌山県、福岡県、熊本県（熊本市）
※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

＜勤務地エリアの例（首都圏の場合）＞

・東京都
大田区、江東区、台東区、江戸川区、葛飾区、
品川区、府中市、福生市、武蔵野市、町田市
・神奈川県
横浜市、茅ヶ崎市、小田原市、川崎市、相模原市
・千葉県
松戸市、千葉市、柏市、船橋市、成田市

9：00～18：00（実働8時間）
★残業代は、1分単位で支給します！
■平均残業時間
20時間

～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の待遇や条件、雇用形態に変動はありません。

月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ＋ 賞与（年2回）
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。

★今回は10名以上の採用を予定しております！
「統括マネージャー候補」として採用する場合は、月給25万円～50万円となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績賞与（3期連続支給中）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円 ／ 29歳 ／入社3年目
年収650万円 ／ 32歳 ／入社4年目
年収380万円 ／ 27歳 ／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度

＜研修制度＞
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について　など）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

＜年間休日＞
123日
（2023年想定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（案件により平日休の場合もございます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度）

★産育休の取得実績多数
（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます！）

多彩なキャリアプランは当社の自慢！
成長していきたい方は、
◆SV → CSV（チーフSV） → MGR（マネージャー） →センター長
このような流れで、プロジェクトリーダーとしてステップアップをしていくことが可能です。

また、現場経験を活かしたキャリアチェンジも可能。
そのときの自分が挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！
◆例：営業、キャリアアドバイザー、業務構築、労務担当、採用担当　など


一人ひとりの”向上心”を大切にし、しっかりと評価していく当社だからこそ、
自分のビジネスライフを自分で構築（デザイン）ができます。

当社の主力であるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、企業（クライアント）から見るとコストダウンにつながります。したがって、景気が悪くなるとBPOを導入したいクライアントが増える＝当社の需要が増えるんです。

今までに培ってきた業務効率化のノウハウがあるため、景気が良くなったクライアントから「引き続きキャリアリンクさんにお願いしたい」というお声をいただけることも。景気の波に左右されにくく、安定して働けます。