キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からキャリアアップ例多数】官公庁・自治体・民間案件の事務スタッフのマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
■当社について
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東証プライム市場上場企業の当社には、豊富な育成ノウハウがあり、数多くの社員がキャリアアップを実現してきました。ぜひ当社のリソースを活用し、ご自身の成長とキャリアアップを実現していただければと考えています。

■具体的な仕事内容
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官公庁・自治体から受託したプロジェクトで、リーダーポジションとして事務スタッフの管理業務をお任せします。

◆クライアント折衝
◆スタッフの指導、育成
◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理
◆業務マニュアル作成
◆業務の進捗管理
◆収支管理
◆研修の企画・実施　など

※プロジェクトは一般事務から営業サポート事務まで幅広く対応しており、規模は10名程度～100名以上とさまざまですが、いずれも同僚や営業とともにプロジェクトに参加し、協力しあいながら業務を行います。

■圧倒的な成長環境
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当社でキャリアアップを実現する例が多い大きな理由の１つが「裁量権の広さ」です。上司や先輩の手厚いフォローのもとでのびのびとチャレンジできるため、豊富に経験を積むことができます。

そのため、当社で飛躍的に成長する社員が多く、年齢や経験に関係なく役職につく例が多くあります。実際に20代～30代前半で多くの社員がキャリアアップを実現しています。

■入社後の流れについて
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入社後は、先輩社員の丁寧なOJTを通して業務を学んでいきます。できることを徐々に増やしていくので、経験がない方も安心して始めることができます。

コミュニケーションやマネジメント、顧客折衝など、いつの時代も需要が高いスキルを身に付けていくことが可能です。

■キャリアアップ
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社員の意欲を重視している当社では、多彩なキャリパスを用意。業務を通して思い描いたキャリアを実現できます。

【キャリアチェンジを実現したい方】
◇例：営業、キャリアアドバイザー、業務構築、労務担当、採用担当
など豊富なキャリアパスから希望にあったものを選択できます

チーム／組織構成
◇20代～30代の若手社員を中心に活躍中！
◇店舗管理・販売・ 営業などからの転職者多数！
◇未経験の社員の多くがキャリアアップを実現しています！

【未経験歓迎】■高卒以上　★異業種からのキャリアチェンジ者多数！
【 経験不問 】 働くなら楽しく！キャリアアップを目指したい！その想いを重視！
※高卒以上
※基本的なPC操作ができる方（メール、Word 、Excelなどが扱える程度）
⇒先輩社員は未経験、異業種出身者多数！入社してから早期でキャリアを築く方もいます。

【あれば活かせる経験やスキル】
■プロジェクト等の全体管理
■業務改善経験
■クライアントとの折衝経験
■各種リーダー業務（小規模でもOK）
■教育担当

【こんな方を特に歓迎いたします】
■人と関わる仕事がしたい方
■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方
■SV職としてのご経験がある方
■人の役に立つ仕事をしたいと考えている方

本ポジションは、スタッフの管理はもちろん、自己管理能力も問われます。
面接では、あなたが「これまで身につけてきた経験・スキル」や、「仕事に対する想い」をぜひお聞かせください。

【全国同時募集！本社または各プロジェクト先】
＜勤務地＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、北海道（札幌市、函館市）、宮城県（仙台市）、青森県、岩手県、福島県、京都府、大阪府、兵庫県（神戸市、西宮市、姫路市）、滋賀県、和歌山県、福岡県、熊本県（熊本市）、大分県

※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

9：00～18：00（実働8時間）
⇒残業代は、1分単位で支給します！
■平均残業時間
20時間

～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり

正社員
試用期間3カ月間。期間中の待遇や条件、雇用形態に変動はありません。

月給23万8000円以上＋時間外手当（1分単位）＋賞与（年2回）

★今回は10名以上の採用を予定しております！
「統括マネージャー候補」として採用する場合は、月給25万円～50万円となります。

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 32歳 ／入社4年目
年収500万円 ／ 29歳 ／入社3年目
年収380万円 ／ 27歳 ／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
■時短勤務応相談

＜年間休日＞
123日
（2023年想定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／案件により土日の場合や平日2連休の場合など様々です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度）

◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。

当社の主力であるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、企業（クライアント）から見るとコストダウンに繋がります。よって、景気が悪くなるとBPOを導入したいクライアントが増える＝当社の需要が増えるんです。

今までに培ってきた業務効率化のノウハウがあるため、景気が良くなったクライアントから「引き続きキャリアリンクさんにお願いしたい」というお声をいただけることも。景気の波に左右されにくく、安定して働けます。