医療法人湘美会の過去求人・中途採用情報

医師やクリニックのSNSマーケティングをお任せ！（Instagram・YouTubeなど）
具体的な仕事内容
医師や配属先のクリニックの、SNS運用やブランディングをお任せします。

＼POINT／
★SNSユーザーの視点が活かせる仕事です！
★デザイン、動画・写真の撮影・編集、企画、分析、ブランディング力など、幅広いスキルが身につきます！
★研修も充実！ 詳細は【研修について】の欄をご確認ください。

《主な仕事内容》
・医師や配属先のクリニックのブランディング
・SNS（Instagram・YouTube・Tik Tokなど）での情報発信と分析
・YouTubeの企画・撮影・編集
・院内掲示物の制作
・症例写真（手術風景含む）の撮影
・メルマガ作成
・ブログ更新
・公式HPの更新
・事務業務（入力作業や電話対応など）

◎使用ソフト…Photoshop／illustrator／Premiere Pro／Filmora


◆投稿する内容は？
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クリニックイチオシの施術や商品、医師の得意な施術紹介、CMと連動させたキャンペーン告知など、各医師・クリニックの強みやSNSマーケティング戦略を意識したSNS運用をしています。

☆投稿内容は、社内規定のブランドイメージや、プロモーション計画を守っていればOK！ 自由度高く、アイデアを活かしたSNS運用ができます。
☆Instagramで「sbc」と検索すると、医師やクリニックのアカウントを見ることができます。


◆投稿頻度は？
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◇Instagramとブログ：毎日
◇IGTV（Instagram）：月2本
◇YouTube：月8本
◇メルマガ：月1本
◇LINE：月4～8本

※各クリニックの規模や特徴・年齢層によって、注力するSNSや投稿数は異なります。上記はあくまで一例です。


◆美容の知識は必要？
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応募時点での知識は、一切不問です！しかし、「湘南美容クリニック」のSNSを運用していただくにあたり、美容の知識は必須となります。
入社後は特に、SNSを担当する医師の得意な施術を中心に、美容の知識を身につけてください。

チーム／組織構成
中途採用の先輩が多いため、未経験でも馴染みやすい環境です。

■男女比：9:1（女性:男性）
■年齢構成：20代のスタッフを中心としたメンバーが活躍中！

【高卒以上・社会人経験不問】必須：SNSの運用経験またはデザイン制作スキルをお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
■一般的なPCスキル（メール・Word・Excel）
■加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
◇Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験
◇Photoshop・Illustrator・スマホアプリいずれかでのデザイン経験

＼こんな方を歓迎／
◇飲食店やアパレルの店軒SNSを運用していた
◇デザインソフトを使いこなせるようになりたい
◇幅広いクリエイティブスキルを身につけたい
◇美容業界に興味がある

★当社が掲げる「究極の三方良し」の理念に共感いただける方と共に働きたいと考えています。ご応募の際には当社の採用ページにて理念をご確認下さい。

書類選考にて、SNSアカウントorポートフォリオ（女性向け商材必須）を提出いただきます。
※SNSアカウントは、現在or過去に運用していた企業・個人アカウントが対象。

【全国の湘南美容クリニック（全て最寄駅徒歩5分圏内）】
※配属先は希望を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎

▼新規開院
6月／スキンLab新宿
7月／中野駅前院
10月／SBC御茶ノ水こどもレーザークリニック

▼以下のエリアで募集中！
＜東北＞
福島

＜中部＞
静岡／浜松／名古屋／豊田／金山

＜関東＞
新宿／銀座／渋谷／表参道／六本木／池袋／赤坂見附／高田馬場／品川／秋葉原／上野／豊洲／西葛西／蒲田／赤羽／自由が丘／二子玉川／立川／町田／八王子／北千住／五反田／吉祥寺／調布／横浜／川崎／武蔵小杉／相模原／藤沢／横須賀／新百合ヶ丘／辻堂／本厚木／大宮／川口／所沢／川越／熊谷／千葉／船橋／松戸／柏／津田沼／流山おおたかの森／水戸

＜関西＞
京都／河原町／心斎橋／梅田／なんば／あべの／京橋

＜中四国＞
岡山／松山／福山

＜九州＞
大分

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※一部のクリニックでは、9：00～18：00（実働8時間）です。

＜1日のスケジュール例＞
▼10：00 AM
　SNSで反響を頂いたDMの確認や返信
　YouTubeの動画編集
▼12：00 お昼休憩
▼13：00 PM
　YouTube動画編集や撮影
　SNSへの投稿や投稿した内容の効果分析
　写真撮影やHPの更新
▼19：00　退社

★原則定時退社
★残業手当は1分単位で100％支給

自社のプロモーションとなるため、ご自身でスケジュール管理を行い、納期も余裕を持って進められます。残業が発生しづらい環境です。
■平均残業時間
4時間

以下（2022年実績）　★残業はほぼありません！

正社員
※6ヶ月間の試用期間（研修期間）があります。
※期間中の給与に変更はありません。

社会人経験1年以上の方：月給25万円
社会人経験1年未満（または新卒）の方：月給23万円

※残業代は100％支給します。
※賞与年2回（研修終了後から支給※社内規定あり）、短期業績手当年4回（研修終了1年後より）を別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、年4回の短期業績手当あり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収314万円
～340万円

■社員の年収例
年収460万円（28歳・入社5年目／賞与年2回＋短期業績手当含む）
年収390万円（25歳・入社3年目／賞与年2回＋短期業績手当含む）
年収350万円（24歳・入社2年目／賞与年2回＋短期業績手当含む）

【待遇福利】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■家賃補助制度（社内規定あり／研修修了1年後より適用）
■保育料支援制度（保育料基本金額の50％・上限2万円）
■育児短時間勤務制度（1日最大2時間の時短勤務が可能／3歳未満の子どもがいる入社後1年以上のスタッフ）
■チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2カ月、5年ごとに一度利用）
■部活動（テニス・ウェイクボードなど）
■飲みニケーション制度
■健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診）
■インフルエンザ予防接種
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選んでOK）
■研修制度充実（OJT研修、オンライン学習システムなど）

【各種手当】
■昇給査定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■短期業績手当 年4回（2月・5月・8月・11月／研修終了1年後より適用）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■役職手当
■皆勤手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）※月3日の希望休や有給休暇を土日休みにあてられます（繁忙期を除く）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■お勉強休暇
（入社後に6日付与）

☆土日休みの取得も可能です！月3日の希望休や有給休暇を土日休みにあてられます（繁忙期を除く）
☆有給休暇の消化率は86％☆
☆最大10連休の取得OK
☆女性管理職登用実績あり

※休暇中は、SNSにお客様からお問い合わせがあっても対応しなくて良いよう、ほかのスタッフが協力してくれるチームワークのよい環境です。

【育児休業取得率98.6％！】
2022年1年間で、対象スタッフ358名のうち353名が育児休業を取得。
現在、900名以上（グループ全体／4月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

▼入社後研修（2日）
東京で行われる座学研修（集合研修）にて、企業理念やビジョン、事業内容などの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費は会社が負担します。

▼座学研修（3日）
制作物やガイドライン、ビジネスマナーについて学びます。※オンライン研修または通い研修を予定

＜制作物やガイドライン＞
・医療広告ガイドライン／著作権法／商標
・制作ルール
・モニター症例写真について
・SNS投稿方法
・ブランディング／マーケティングについて
・YouTube／動画について
・Google Analyticsでのデータ分析など

＜ビジネスマナー＞
・敬語や電話対応、ビジネスメールの作成など

美容医療に関する情報はインターネット上にあふれています。
だからこそ「調べるたびに新しい情報が出てきて、何が正しいか分からない…」「美容医療を受けるなら信頼できる先生にお願いしたい」と考えている方は決して少なくありません。ユーザーにとって信頼できる情報元の一つとなるのが、医師やクリニックのSNSです。

とくにInstagramやYouTubeなどのSNSを通して、「この先生に施術をしてほしい！」と思っていただけると、SNS経由で予約が入ることも。ダイレクトに投稿の反響を実感できるのも、SNSマーケティング担当ならではのやりがいです。

★1年間の来院者数「347万人以上」（※1）
★2021年度紹介リピーター率「90％以上」
★累計治療実績「1754万9040件」（※2）

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、最善の美容医療を適正価格でご提供し続けてきたことで、全国に130院以上のクリニックを展開しています。このたびは業績好調・クリニック数増加のためSNSマーケティング担当を増員募集いたします。

※1　2022年度
※2　2022年8月までの治療実績（累計）