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セイブプロセス株式会社の募集が終了した求人

待ちの姿勢でもずーっと黒字経営！／反響営業／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【厳しいノルマ無し】問い合わせ対応～書類作成、製品発注、納品まで担当｜お客様が途絶えない反響営業
具体的な仕事内容
グループ会社である西部ゴムからの依頼を中心に、
問い合わせ対応や見積書の作成、生産部門との連携なども含めた
受注～納品業務を一貫してお任せいたします。

【仕事の流れ】
▼問い合わせ対応
お客様からのご依頼より業務スタート。
電話やメールを通じて、1日に50件ほどの問い合わせが入ります。
時には「こんなモノが欲しいんだけど…」と
相談ベースでご連絡をいただくことも。

▼見積書作成、受注
見積書を作成し、金額や納期を確認します。
受注後は、受注内容を元に図面を作成します。
（必要に応じてCADソフトを使用します。）

▼材料発注、加工手配
図面を元に生産部門と連携して、
素材選定や加工難易度、納期などを相談、調整します。

▼製品チェック、納品
製品が完成したら、図面通りに加工されているかをチェック。
問題なければ梱包し、お客様の元へ配送して納品完了です。

【取扱うのは、社会的に汎用性の高い『産業用素材』】
・エンジニアプラスチック
・合成樹脂素材
・工業用ゴム製品
・油圧ホース　…など
法人向け製品のため、街中などで見る機会は少ないものの
さまざまな分野での産業用機械・製品に用いられる
社会貢献性の高い素材を取り扱います。

【創業以来、黒字経営の『西部ゴム』の加工部を担っています】
主なクライアントはグループ会社の西部ゴム。
なんと1947年創業以来、一度も赤字になったことがありません。
コロナ禍でも安定した業績を誇り、昨年度の年商は80億円！
産業用素材のニッチトップ企業として西日本エリアを
中心に今後さらにシェアを拡大していく予定です。

当社は、そんな西部ゴムの生産部門を担当。
産業製品に欠かせない素材を扱うため、ニーズは安定。
求められたものを提供する本来の営業スタイルで
『完全反響型』の体制が成立しています。

チーム／組織構成
現在の営業チームは7名！
20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。
常に会話が飛び交うような、明るい雰囲気の組織です◎

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎◎】高卒以上／要普免（AT可）／営業または接客、販売の経験がある方は大歓迎◎
【必須】
・高卒以上
・普通免許（AT可）をお持ちの方

【◎こんな方は歓迎します】
・何らかの営業経験がある方（業界不問）
・接客、販売などの顧客折衝の経験がある方
・売上第一主義でなく、顧客第一主義の営業がしたい方
・じっくり時間を掛けて自身の成長を実感したい方

【△こんな方は向かないかも…】
・自身の成長に圧倒的なスピード感を重視されている方
・稼ぎたい意欲が強い方
・ルーチンワークを希望されている方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪本社：大阪府大東市新田中町1-18

【交通アクセス】
JR東西線「鴻池新田」、「住道」駅より徒歩20分
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「門真南」駅より徒歩20分

勤務時間

8：50～17：30（実働7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
月に10～30時間程度です。（月によって変動があります。）

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中は月給19万円～となります）
※試用期間中は残業は発生しません。万が一発生した場合は、時間外手当を支給します。

給与

月給22万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※経験、スキルに応じて決定します
※固定残業代：20時間分／30,000円を含む（超過分は追加で支給します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当
■役職手当（サブリーダー：1.5万円／リーダー：2.5万円）
※次長・部長は、業績により変動。

■賞与
年2回
（昨年度実績2.5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社員の年収例
500万円（入社10年目／リーダー）
400万円（入社5年目／一般社員）
350万円（入社3年目／一般社員）

待遇・福利厚生・各種制度

■退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■永年勤続表彰
■結婚祝金
■制服貸与
■自転車、原付での通勤OK（要相談）
駅前にレンタルサイクルあり！（レンタル代は会社負担です）
■健康診断
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み／月に1回程度土曜日出勤あり※年間カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／昨年度実績）
■夏季休暇
（7日間／昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

入社後の流れ、キャリアパスについて

【入社後の流れ】
まずは生産チームの加工部門へ配属！
3ヶ月間の製造現場研修を通じて、
取扱製品や製造工程などの専門知識を習得します。

その後は、営業部門にて先輩社員とのOJT研修を実施◎
1年を目処に、5～10社の案件を担当いただく予定です。

【キャリアパス】
役職順：一般社員→サブリーダー→リーダー→次長→部長

比較的じっくりと成長できる環境ですが
製品知識の習得度合いやお客様・社内からの評価を踏まえて
想定よりも早いペースで成長している方には
早々に次のステップへ進んでいただくことも可能です。

安定基盤で、営業職のやりがいもバツグン◎

西日本エリアを中心に、世の中の産業を支えるセイブプロセス。
新規開設による機械の導入やリニューアル、改修など…
産業用機械・製品のニーズは留まることがありません。
景気にも左右されず、近年依頼はどんどん増加中！
世の中に企業がある限り、無くならないお仕事です。

また、当社の営業手法は既存・反響営業がほとんど！
テレアポや飛び込みなどは一切ありません。
【自社製品を通じてお客様の課題解決に貢献し、感謝される】
といった、営業職にとってのやりがいを
回り道無しの最短距離で体感いただける環境です。