オールイン株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアント企業の採用課題に対する企画提案・採用代行（RPO）業務
具体的な仕事内容
新規事業であるRPO部門のスターティングメンバーとして、クライアント企業の課題解決に取り組んでいただきます。提案の手札は問いません。HR戦略やブランディング提案といった上流工程から自由度高く携われるため、RPO・HR戦略コンサルタントとして市場価値の高いスキルが身につきます。

＜RPO業務の例＞
▼採用戦略立案
「経験者を採用したい」「事業拡大に伴い人材を強化したい」などのご要望をヒアリングし、年間採用計画を策定します。ブランディングや採用資料の制作など、クリエイティブエージェンシーの側面も持つ当社ならではの企画を提案することも。

▼コンテンツディレクション
広告代理店である強みを活かし、求人広告やダイレクトリクルーティング、人材紹介など、さまざまな手札からクライアントにとって最適な課題解決手法を提示します。

▼求職者との業務連絡
書類選考の合否判定や日程調整など、面接以外の求職者とのやりとりを引き受けることで、クライアント企業がコア業務に集中できる環境を創出します。

※クライアントとのやりとりはSlackやChatworkといったチャットコミュニケーションが主となります。

＜RPO支援実績の一例＞
◆大手芸能グループのデジタル／インフルエンサーマーケター採用
◆大手保育グループの保育士・講師採用
◆SaaS系メガベンチャー企業のセールス採用
◆ITベンチャー企業のゲーム開発エンジニア採用

チーム／組織構成
社員全員が中途入社者で、半数が人材業界の出身。メンバーは代表を含めて10名のため、社員間の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。また、成果次第で入社後早期からポジションを与えられます。現在2名の女性リーダーも活躍中です。

◎RPO事業部について
現在コアメンバーとして立ち上げを推進しているのは30代の女性メンバー。人材業界の出身で、未経験からRPOコンサルティングのプロへ転身を遂げました。入社後は彼女からレクチャーを受けながら、3ヶ月を目途に独り立ち。サービスの開発や提案資料のアップデートなどに意見をどんどん反映できる環境で、あなたらしさを発揮しながら新規事業部を盛り上げてください！

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】人材業界での就業経験、または採用業務の経験がある方
＜応募条件＞
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方。職種・業界は不問。
■人材業界での就業経験をお持ちの方
■採用業務の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・中途採用の知見をお持ちの方
・RPO運用の経験をお持ちの方
・採用媒体（ビズリーチ・dodaRecruiters・paiza・Greenなど）の運用経験をお持ちの方

＼RPOの実務経験がなくても大丈夫／
入社後は先輩から業務を引き継ぐので、採用市況感に基づいた共通認識（応募者対応は即日がベター、面接回数は2回までが望ましい等）があれば問題ありません。
大体1～2ヶ月程で一通りの業務ができるようにサポートします。

＜転勤なし＞
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
※各線「渋谷駅」C1出口より徒歩7分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

月給30万円～50万円
※経験やスキルを考慮して決定。
※上記月給には固定残業代7万3000円～12万1000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■業績賞与

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／31歳／経験5年
年収450万円／28歳／経験3年
年収360万円／26歳／経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃補助（月2万円※規定あり）
■インプット・資格取得補助
■スポーツ・ボディケア手当（月5000円まで）
■結婚・出産お祝い金
■ウェルカムランチ制度（入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助）
■服装自由
■在宅勤務・ノマドワーク制度
■飲料水常備
■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり
■バーチャルオフィス
■ワーケーション（2022年5月・11月：千葉コテージ）
■社員旅行（2017年：山梨コテージ／2018年：ハワイ）
※情勢が落ち着き次第再開を予定

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇OK

『他人ではなく、自分らしい価値観で生きる。』
『迷ったら、親切さを選べ。』

…など、独自のバリューを掲げるオールイン。今回新設されるRPO事業部は、オールインのバリューを最も体現していると表しても過言ではありません。

本質的な“親切さ”とは、自由な風土にこそ生まれる。そう考えるからこそ、オールインは採用媒体や手法に制限をかけず、メンバーに大きな裁量を委ねています。あなたを縛る枷はありません。どこまでもクライアントの利益を追求できる環境で、自分らしく仕事に打ち込んでください。