株式会社水工エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【公共・民間工事のコンサルティング業務】各部門いずれかの計画、設計、開発許可申請等をお任せします
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
ご経験や適性に合わせて各部門いずれかに配属、業務の振り分けを行います。基本的な業務の流れを覚えたり、実際に先輩社員と現場調査へ向かったりと、サポート業務から始めるため、経験が浅い方でも問題ありません！さらに2名体制で業務を行うため、独り立ちするまで着実に成長することができる体制を整えています。

【仕事内容】
■民間向けの案件
宅地造成、共同住宅、商用施設、福祉施設等の開発事業に伴う、事前調査から計画・設計、申請手続き、施工、完了届まで一連の業務全てに携わります。

■一般土木設計
道路、公園、緑地、土地構造物設計などの一般土木設計や
河川の調査測量、公園と周辺緑地との機能を連携させた都市計画の立案を行います。

■上下水道設計
※ご経験に合わせて配属グループを相談させて頂きます

【業務に集中できる環境】
当社ではCADオペが12名ほど在籍しており、製図や製本を行わず設計業務に集中できる環境が整っています。さらに今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

【地域密着型の建設コンサルタント】
当社は40年以上にわたり、茨城県内を中心とした社会インフラの整備に貢献しています。官公庁から民間企業まで、培った技術力やノウハウを活かしてコンサルティングに注力しているため、多岐にわたる案件に携われることが可能。今後も技術力を活かして幅広い案件を担うため、安定した事業基盤を確立しています。

チーム／組織構成
【社内の雰囲気】
当社では、若手も含めた全員が高い技術力を持つ人材を育成することを重視しています。一人ひとりの個性や得意を伸ばして、メンバー同士が互いを信頼して頼り合う社風に変化しています。

年齢の垣根を超えて社員同士がコミュニケーションを取れるような、穏やかであたたかい雰囲気があるのも、当社ならではの魅力かもしれません。

また、前職が同業者の建設コンサルタントや官公庁から同社へ転職した方も！
培ったスキルを伸ばしながら、さらに成長できる環境を整えているので、面接時にあなたのご経験を活かせるポジションを提案いたします！

■定着率：平均勤続年数12.9年（2021年度）と高定着率！

【学歴不問】建築・土木設計、CADオペレーター、施工管理、測量いずれかの実務経験者（目安3年程度）
保持資格の有無は不問！今までのご経験を活かして各分野のエキスパートを目指すのか、新たに別分野のスキルを身につけて多角的な視点を持つのか、多岐にわたるキャリアを選べる環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築・土木設計、CADオペレーター、施工管理、測量いずれかの実務経験者（目安3年程度）

【こんな資格を活かせます】
技術士／技術士補／RCCM／建築士／測量士／土木施工管理技士　など
資格をお持ちの方は、手当として給与に反映いたします。入社後の資格取得支援制度もあるので、あなたのキャリアアップを全面的にサポートします！

※社会人経験10年以上の方も歓迎

建設コンサルタントとして多岐にわたる業務を行っているため、適性を見極めて活躍できる環境をご提案したいと考えております。面接時には赤裸々に当社のことをお話したいと思いますので、お気軽にご質問ください。

【転勤なし／水戸市／自動車通勤OK・無料駐車場あり】本社：茨城県水戸市笠原町1220-1

＜アクセス＞
■JR常磐線『水戸駅』から車で12分
■水戸南ICから車で10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★柔軟な働き方で私生活も充実★
当社では残業時間分を埋め合わせする形で、勤務時間を調整できる制度を導入！
活用しやすい制度になるように、社内公募でネーミングをいたしました。
現在は多くの社員が制度を利用し、自身のスケジュールに合わせて出退勤の時間を調整しています。

★ユニークな当社ならではの制度あり★
『Eワーク』
通常の勤務時間は9時～18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。
　
『ちょいスマ』
15時以降、自由に退社しリフレッシュできる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人や趣味の時間として使う方もいます！（申請理由は不要です！）

『Switch』
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間にミーティングなどの予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。
■平均残業時間
27.2時間

※5年間で50％の残業時間の削減に成功！現在も残業時間削減に向けて制度の見直し等を行っております

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変更はありません

月給30万円～50万円
※所要労働時間を超える時間外労働分は、追加で時間外手当を全額支給します
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により給与を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■時間外手当
■家族手当（社内規程による）
■住宅手当（社内規程による）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※過去実績：年間5.58カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
650万円／42歳／係長職
550万円／35歳／主任職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役割手当
■制服貸与
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■社内レクレーション（親睦会、BBQなど）
■各種クラブ活動
■資格手当（技術士3万円／月、RCCM1万円／月、1級土木施工管理技士5000円／月など）
■資格取得一時金／技術士:50万円、RCCM:10万円
■有資格者による社内勉強会（随時）
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■育児時間短縮勤務制度
【充実の教育制度】
「業界の中でも若手社員が多く、人材育成にとても力を入れている会社だと思います。働く環境も社員ファーストで会社が考えてくれているので、前職よりも生活に余裕をもって仕事を進められています。」と、中途入社の佐竹さん。安心して働ける環境が整っているので、定着率の高さには自信があります♪

＜年間休日＞
115日
※休日は会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝休み※第3土曜日のみ出勤（振替無し）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日※規定に基づき入社日に付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり※育休後復帰率100%
■平均有給休暇取得日数10.1日（前年度実績）
さらに取得率は70％と、有給休暇を取りやすい環境です。

■やりがい
自身が担当する施工により地域住民の抱える課題を解決し、より快適な住環境づくりに貢献することができます。官公庁からの依頼が多いので、責任感を持ちながら社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。

■きびしさ
決められた工期通りに作業を進める必要があるため、各工程の進捗状況に応じて臨機応変に対応する力が求められます。実際に業務に慣れるまではある程度現場をこなす必要があるので、先輩社員と一緒に相談しながら着実に成長していきましょう。