株式会社ビッグエムズワイの過去求人・中途採用情報

医療・製薬業界におけるWEB講演会のライブ配信ディレクションを行っていただきます。
具体的な仕事内容
製薬メーカーが病院・ドクターに対して開催する新薬プロモーションの生配信にあたり、機材準備～当日の進行管理～結果報告まで一連をディレクションします。
※医療や薬事に関する専門知識は必要ありません。

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【主な業務の流れ】
▼仕様策定
・クライアントの要望をヒアリング、擦り合わせ
・必要な機材、配信に使用する媒体の選定
・会議室、ホテルなど講演会場の環境チェック
・スタッフのアサイン手配

▼実施
・自社機材を現場に搬入、設営、リハーサル
・当日の進行管理
・テクニカル面のチェック、管理
・機材の回収、撤去
※現場へは車で移動することが多いです
※20キロ前後の重い機材を運ぶ場面もあります

▼報告
・レポーティングのサポート業務（主に営業担当が行います）
・録画映像の簡易的な編集

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【ポイント】
★動画配信スキルの面で悩みを抱えているクライアントのチカラになり、多くの方に感謝していただけることが大きなやりがいです
★慣れてきたら週の半分程度はリモートでOK。メール、Web会議、チャットでの対話が主で、顧客訪問の頻度は少なめです
★5人ほどのチームで、月7～8件のプロジェクトを担当していただきます。
★1つのプロジェクトの期間は約1～2カ月です

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【入社後は】
新人受け入れプログラムに沿った研修があります。社内フローやツールについてじっくり理解してください。基本が学べたら、先輩社員とともに担当案件を持ち、OJTで業務に少しずつ慣れていきましょう。

社歴は関係なく実力を評価する風土です。意欲とスキルがあれば、早い段階でマネージャーポジションへのキャリアUPを望めます。

チーム／組織構成
ライブ部・技術チーム（3名）
★若手活躍中！堅苦しくなく自由な風土です。

■男女比：★女性管理職活躍中
■年齢構成：★20～30代活躍中

ライブ配信の現場に携わりたい方、映像・音声・配信の経験を活かしたい方歓迎！
★業種未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎★

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■カメラ／VE／映像／音響／音声／配信、いずれかのオペレーションの実務経験

～こんな方を歓迎します～　
●ライブ配信のテクニカルディレクション経験
●Web制作の実務経験
●バーチャル・リモート・クラウドプロダクションやIP映像伝送への興味

[以下の使用経験]
・React／Next.js
・WebRTC／Three.js／Video.jsなど映像関連
・AWS Elemental MediaLive／IVSや関連クラウド
・Python／Rustを使用した開発
・NDI
・UnrealEngine

丁寧な言葉遣いなどのビジネスコミュニケーションスキル、機材もしくはWEB周りの基礎知識力を重視します

本社／東京都千代田区西神田3-2-1　住友不動産千代田ファーストビル南館8階
★在宅勤務（リモートワーク）OK　※慣れてきたら月10日前後
★転勤ナシ
★オフィス内は「完全禁煙」

＜アクセス＞
東京メトロ東西線・都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町駅」より徒歩4分
JR線「水道橋駅」より徒歩8分
JR線「飯田橋駅」より徒歩9分

＜当社の働き方について＞
昨年から在宅勤務を中心とした業務体制にシフトしており、在宅でも出社でも働きやすく効率のいい制作体制や業務の仕組みを構築しています。
希薄になりがちな人間関係や会社からの情報共有についても常に新しい試みに挑戦し、より良い組織になるよう取り組んでいます。
多くのご依頼に対応していくため、さらなる人員体制強化を推進中。2021年5月に広くて綺麗なオフィスへ移転しました。

10：00～19：00（実働8時間）
※1日1～2時間ほど残業をすることもありますが、「原則定時退社」を推奨し、働きやすい環境を整備しています。
※映像の新規制作ニーズが発生した場合などは、一時的に業務量が増えて残業が発生する可能性もあります。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　※繁忙期は月40時間程度の場合あり

正社員
※6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（7万7900円～10万3800円）支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。

★等級制度により実力を評価します。入社3年目で年収700万円以上を達成した社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（月45時間を超えた分支給）
■在宅勤務手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月、12月）★業績連動賞与あり

■昇給
年2回
（4月、10月）★明確な等級制度あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収720万円（入社6年目）※月給50万円＋賞与120万円
年収570万円（入社4年目）※月給40万円＋賞与90万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■在宅ワーク制度　※業務になれるまではオフィス勤務
■時短勤務制度
■服装自由
■資格取得支援制度
■各種研修制度（新入社員研修など）
【より良い制度づくりをしていきます】
社員数の増加に伴い、人材育成に注力することは必須と考えており、現在、人事評価制度や社歴に応じた学べる環境を整備しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰後、時短勤務をされた方の実績もあり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇OK