リアルパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほとんどが未経験入社】昇給チャンス年4回★お問い合わせのあったお客様に最適な不動産物件をご提案★
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼お問い合わせがあったお客様にご来店の日程を調整します。
▼予算や立地など、希望の条件をじっくりヒアリング。
▼条件に合う物件をご提案し、内見します。
▼ローンの支払いなどをファイナンシャルプランナーと一緒にシミュレーション。
▼ご成約！
※問い合わせの対応件数は、1人あたり月10～15件ほど。
そのうち月1～2件ほどが成約に至ります。

【主な取り扱い物件】
エリアは、横浜市と川崎市が中心。
7割が新築一戸建て、3割が中古一戸建てや中古マンションです。

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入社後の流れ
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【入社1週間】
社長研修：業界のことや、会社の理念、事業内容など基礎的な部分を中心に学んでいきます。
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【入社1ヶ月】
物件の見方や、仕事をする上で必要な業務フローをオフィスワーク中心に学んでいきます。
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【入社2～3ヶ月】
最初は先輩の商談に同席をするなど、少しずつ業務になれていきましょう。一人ひとりの能力や適性を見ながら指導していきます。

＼未経験でも挑戦しやすいPoint／
★3人一組のユニット制で営業★
当社の営業の最大の特長は、3人一組のユニット制で営業を行う点。
早期に知識・スキルの習得ができ、成果につなげることができます！

★充実した研修制度★
業界の基礎知識から実践的な顧客対応まで、広く深く学ぶことができます！

★資格手当の支給★
ファイナンシャルプランナー、宅建、二級建築士など、毎月資格手当が支給されます。
お客様との信頼構築につながり成約率も上がるので、ぜひ一緒に勉強しましょう！ また個々のメンバーの資格取得も手厚くサポートします。

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しっかり稼げる報酬制度
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当社は昇給のチャンスが年4回！ 結果を出した分しっかり評価されるので、明確な目標がある方ほど、高いモチベーションで仕事ができます。

チーム／組織構成
社員は30名。20～30代の比較的若い層が活躍しています。
前職は高校教師や家電量販店出身など様々。先輩社員の大半も未経験スタートなので、あなたの不安をちゃんと理解しながら、アドバイスしますよ。

■年齢構成：20代活躍中！ 平均年齢は30歳

【学歴不問】未経験歓迎／普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＼こんな方が活躍できます！／
◆社会人経験のある方
◆コツコツと継続することが得意な方
◆頑張りをダイレクトに評価されたい方
※何らかの営業経験、または接客経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます。

＼こんな目標が実現できます！／
◆店舗リーダーになりたい！
◆将来は独立したい

面接では仕事内容や研修内容なども詳しくお伝えしますので、疑問点はお気軽にご質問くださいね♪

★転勤なし★ 横浜市・川崎市の以下いずれかのオフィスに配属となります（ご希望を考慮）。


■横浜本社
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F
※新南口改札から出て、「さくらみらい橋」を渡ると当社まで屋根の下を通って行けます！
【アクセス】
・JR京浜東北根岸線「桜木町駅」より徒歩1分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩1分
・みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分
・京浜急行本線「日ノ出町駅」より徒歩11分


■新川崎店
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-9-2
【アクセス】
・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩1分
・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩4分


■新川崎店サテライトオフィス
神奈川県川崎市幸区下平間135-6 エスト新川崎2F
【アクセス】
・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩2分
・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩7分

※転居を伴う転勤なし
※配属先はご希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下（ほぼ毎日、19時に退勤しています）

正社員
試用期間：3カ月あり
※試用期間中は給与のみ変更あり（下記ご参照ください）／その他待遇は変更なし

■平均月収：54万円
（営業部19名、2022年10月実績）※研修中社員を除く

月給30万円以上（固定残業代含む）+ インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9875円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します

【入社3カ月間】
月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3225円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年4回
（給与は四半期ごとに更新）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
平均年収：648万円（営業部19名）
年収1100万円／28歳（入社4年・未経験）
年収936万円／31歳（入社2年・営業経験あり）
年収550万円／25歳（入社2年・未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当：子1人：5000円／月
■ちかく手当（指定路線2駅以内：月2000円）※住居手当
■しかく手当
宅建：月2万円、FP1級：月5000円、FP2級：月3000円、二級建築士：月3000円、不動産コンサルティングマスター：月2000円など
■資格取得支援制度
■選択型確定拠出年金（401k）
■社員旅行（沖縄、グアム、バリ）
■社内イベント（BBQ、ビアガーデン、フットサル大会 など）
■貸与品（iPad、携帯電話、PC、社用車）
■表彰制度あり（月間売り上げ表彰、セクション達成賞、初契約賞）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
最大10日の休暇取得が可能
■GW休暇
■夏季休暇
最大10日の休暇取得が可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、出産など）
※長期・連続休暇、5日以上の連続休暇取得可能（実績あり）。
※海外旅行に出かける社員もいるほど、長期的な休みが取得可能です。

■先輩の知恵を借りられるので、早く一人前になれる
■一人で頑張るよりも、効率的に稼げる
■困った時、すぐに相談して解決できる
■ライバルではなく、高め合う「仲間」になれる

このユニット制を導入後、当社では新人の育成スピードも大幅にアップし、2～3カ月後には初契約がとれるまでに成長。またユニットによる達成でインセンティブが発生するため、「成果は仲間で出すもの」という意識が浸透しています。