株式会社三協リニューアルの過去求人・中途採用情報

【プライム上場の三協立山グループ】需要拡大中のリフォーム業界で、営業または技術系総合職として活躍
具体的な仕事内容
スキルや経験、希望を考慮して、いずれかに配属先を決定します。

★入社後半年～1年は研修期間！
いずれのポジションも、いきなり1人でお任せすることはありません。慣れるまでは先輩がしっかりフォローに入りますので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

★「ありがとう」と言われる仕事
通常、営業や施工管理担当は、そこに住むお客さまと直接やりとりする機会がありません。
しかし当社は実際にお客さまのお住まいへ訪問するため、工事完了時に「ありがとう！」「とても綺麗になったよ」と感謝されることが多いです。


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【1】営業
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集合住宅・マンション等のリフォーム工事に関する、管理会社や管理組合への提案営業です。
すでにお取引のあるお客さまを中心にお問い合わせをいただくケースも多く、ノルマはありません。

＜具体的な仕事内容＞
◆リフォーム工事のルート営業・反響営業（飛び込み・ノルマなし）
◆提案資料のベース作成（詳細の作成は事務の方が担当）
◆コンペへの参加（戦略も考えます）
◆既存のお客さまとの関係構築

＜わかりやすい言葉が喜ばれる＞
管理組合は、リフォーム工事の専門用語に詳しくない方も多いです。
平易な言葉で説明した方が喜ばれるため、未経験ならではの目線が提案に活きることも！


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【2】施工管理
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マンションの玄関扉、窓、手すりなど、集合住宅のリフォーム工事を中心とした現場の施工管理（工程・安全・品質管理）をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◆営業から依頼を受け、設計部門とお客さま先を訪問
◆実測の立ち合い
◆図面作成のサポート
◆工事スケジュールの調整
◆関連書類の作成
◆工事の案内、日程の調整のアンケート実施
◆工事写真の整理

＜実は監督業務は少なめ？＞
一般的にイメージされる施工管理とは異なり、「現場のお客さまとおしゃべりしていることが多い」という先輩も。コミュニケーションも大切な業務の一環です。

チーム／組織構成
20代～30代の若手から、40代の中堅まで、さまざまなメンバーが活躍しています。
前職は自動車ディーラーの営業やガソリンスタンド、飲食店勤務など。
未経験入社の先輩が多く、質問もしやすい環境です。

【学歴不問・未経験歓迎】「ありがとう」と喜ばれる仕事がしたい方 ◎お人柄を重視します
※未経験・第二新卒歓迎
※学歴不問

お客さまとのおしゃべりも大切な仕事のひとつ。人と接することが好きな方をお待ちしています！

＜歓迎条件＞
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方をお待ちしています＞
◎未経験から、ニーズ拡大中のリフォーム業界に飛び込みたい方
◎お客さまから直接感謝される仕事がしたい方
◎さまざまな知識を吸収しながら成長したい方
◎人間関係の良い職場で働きたい方
◎笑顔でお客さまに対応できる方

【神戸市が中心／阪神圏内】
◎リモート可能
◎現場への直行OK

兵庫県神戸市中央区の本社勤務となります。

※施工現場は阪神圏となり、メインは神戸市内です（基本的に車で移動します）
※リモート環境が整っているため、出先での事務作業も可能です

＜アクセス＞
JR「神戸駅」より徒歩8分
阪神「西元町駅」より徒歩3分
阪急「花隈駅」より徒歩5分
地下鉄「みなと元町駅」より徒歩5分

※転勤は当面なし
（近畿・東海地区での出店を計画しており、将来的に希望を踏まえた上で転勤の可能性もございます）

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～30時間　※工事完了期日間際になると残業が発生する可能性あり／【毎月残業0時間】を目指しています

正社員
試用期間：3カ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

月給24万2000円～（固定残業手当・一律勤務地手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験やスキル、年齢を考慮して決定します
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万8000円～支給
　20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※勤務地手当は月一律2万8000円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■残業手当（超過分）
■家族手当（配偶者1万3000円、子1人につき7000円／月）
■各種資格手当
└ 対象資格は21種類！詳細は【待遇・福利厚生】欄をご覧ください

■賞与
年2回
（7月・12月）★頑張りはボーナスにしっかり反映します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円

■社員の年収例
年収448万円／42歳／入社2年目
年収382万円／31歳／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■残業手当（超過分）
■家族手当（配偶者1万3000円、子1人につき7000円／月）
■各種資格手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■各種研修制度（グループ会社共通の各種eラーニングなど受講可能）


★資格手当は21種類！
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スキルや知識を身につけた分だけ、資格手当として還元されます。
資格取得支援制度を活用している先輩も多数！
※すべて月ごとの支給額です

1級建築士　　　　　　・・・3万円
2級建築士　　　　　　・・・3000円
建築施工管理技士1級　・・・1万円
建築施工管理技士2級　・・・2000円
土木施工管理技士1級　・・・5000円
土木施工管理技士2級　・・・2000円
電気工事施工管理技士1級　・・・5000円
電気工事施工管理技士2級　・・・2000円
電気主任技術者第1種　　　・・・5000円
インテリアプランナー　　　・・・3000円
インテリアコーディネーター・・・3000円
など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
（10日） ※初年度は入社半年経過後付与
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■婚姻休暇　など


★お休みの融通が利く環境
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案件が落ち着いたときは「明日休みます」といった具合に有休を取ることも可能です。
中には工期の合間を利用して、【丸々2週間】休暇を取った実績も！

人口減少に伴う世帯数の減少により、今後は住宅市場においても、中古マンションの占める割合の増加が予想されています。

今後当社の事業方針は、インテリア・水まわりなど内装リフォーム全般に対応できる環境を整え、高齢者の不安解消、若い世代の“自分らしい住空間を演出したい”というニーズを叶えるお手伝いに注力すること。

ビジョンの実現に向け今後、社員29名から35名への体制づくりに取り組み、2027年売上20億円（現在の1.5倍※14億円／2023年3月見込）を目指しています。