株式会社シェルターの過去求人・中途採用情報

法人営業／設計事務所・ゼネコン向け／木造建築技術や資材の提案をお任せします
具体的な仕事内容
★：本求人のポイント
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◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での営業職
◎自身の提案で木造建築の可能性を広げる
◎年休122日・土日祝休み・各種資格手当充実


★：業務概要
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「木造のコンサートホールをつくりたい」
「木造の高層ビルをつくりたいが、どうすればできるか」
など、さまざまな構想をお持ちのお客様に対して、どんな技術や資材、構造を用いれば実現可能かを考え、ご提案します。

構想～完成までの全体管理を一貫して担当。
自身が提案した内容が採用され、実際にランドマークとなるような建築が完成したときの感動はひとしおです。

徹底した技術開発で、今まで木造では実現不可能とされてきた建築を多く木造化してきた当社。
木造建築の可能性を全国に広げていきながら、＜木造都市＞の実現を目指していくポジションです。


★：具体的には
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□営業手法について：
当社の技術に興味を持ち、お問い合わせいただいた方や、
設計事務所やゼネコンなどに対して、当社の技術や資材、施工工事をご提案します。
飛び込み営業などはなし。
業界的に知名度が高く、興味をもって提案を聞いていただけるケースがほとんどです。

□商材について：
多数の特許を取得し、数々の賞を受賞している当社ならではの建築技術や建築資材を使って、新しい木造建築を提案していきます。

□お客様について：
設計事務所や建設会社、官公庁など、法人のお客様が中心。
建物の完成まで数年単位でかかることもあり、長期的なお付き合いとなります。

□予算について：
個人の売上予算は設けていますが、
他社にはない技術での明確な競合優位性があることや、1件あたりの受注単価が大きいこともあり、ほとんどの営業が達成しています。


★：＜木造都市＞の実現を目指して
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私たちの使命は、木造建築によってカーボンニュートラルに貢献し、温かみのある未来都市をつくること。
木造建築を通して心身ともに健康で心豊かに暮らすことができる環境をつくり、地球温暖化という大きな問題の解決を目指します。

チーム／組織構成
東京支社／営業部は30代を中心に8名のスタッフが活躍中です。

【経験業界・年数不問】法人営業経験のある方／建築や都市づくりに興味のある方歓迎／第二新卒歓迎
★：必須条件
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■法人営業経験のある方
※経験業界・年数等は一切不問です。
木造に特化した専門知識は入社後に身に付けられるため、安心してご応募ください。


★：1つでも当てはまる方は特に歓迎です！
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◎建設、不動産、ハウスメーカー、ゼネコン業界での営業経験者
◎都市づくりに興味がある方
◎未来に残る建築に携わりたい方
◎人と長い関係性を築いていきたい方
◎安定企業で長く活躍したい方

面接というより、面談といった雰囲気で行っています。
あなたのことを沢山知りたいからこそ、当社から一方的に質問を重ねるのではなく、ざっくばらんにお話ができればと考えております。

【東京支社】東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル
・JR線／田町駅より徒歩7分
・都営地下鉄／三田駅より徒歩6分

※転勤の有無は選択可能です。
※担当エリアにより月に数回、出張が発生します。
※受動喫煙対策として屋内全面禁煙。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）

★：1日のスケジュール例
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▽9：00…業務開始、メール処理
▽10:00…物件の打ち合わせ
▽12:00…昼休憩
▽13:00…外回り
▽16:30…帰社
▽17:00…見積り、資料作成
▽18:00…退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※無期雇用
※試用期間3カ月／期間中、待遇面に差異なし

月給25~30万円以上＋各種手当

※月収例：36万円（実務経験あり、宅建士、配偶者・子一人、賃貸住み）
※月収例：27万円（実務経験なし、賃貸住み）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★：手当充実
月給額とは別に下記の手当を支給します。
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■各種報奨金制度あり：受注した物件ごとに報奨金あり
■資格手当 ：宅建25,000万円／月 など
■住宅手当：賃貸の場合、家賃20％（上限2万円）／月
■家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円／月
■残業手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（８月・12月）

■昇給
年1回
（４月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備
■退職金制度あり（定年一律60歳／再雇用制度あり）
■資格手当
（1級建築士：月50,000円、2級建築士：月15,000円、1級建築施工管理技士：月40,000円、2級建築施工管理技士：月5,000円）
■資格取得補助
■各種研修あり（建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等）
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等
■社員旅行

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（年間11回、土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇

柱と梁などの接合部にオリジナルの金物を使用し、頑丈に緊結する構法です。この構法により木造建築の耐震性能と設計自由度が飛躍的に向上。木造建築の最大の弱点を克服し、災害に強い木造建築を実現しました。アメリカ、カナダ、日本において特許を取得しています。

3時間耐火の国土交通大臣認定を取得した木質耐火部材です。法律上最長の耐火時間である3時間耐火仕様が実現したことで、階数の制限がなくなり、今まで鉄骨造や鉄筋コンクリート造で建てられてきた高層ビルに木造を取り入れることが可能となりました。また、一般に流通している製材でも製作できるため、地域産木材の需要拡大による地方創生への貢献にも期待できます。スイス、カナダ、日本において特許を取得しています。

曲線やひねりのある部材を指します。「曲げる」「切り出す」という従来使われてきた方法に加え、さらに複雑な設計や加工に対応できるように、三次元木材加工機や、設計・加工アプリケーションソフトの開発導入により「削り出す」という技術の実用化に成功。イメージをそのままカタチにできる技術で、全く新しい木造建築の創造を後押ししています。