大坪電気株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験に合わせた研修／元請＆一次請負100％】電気設備工事や管工事（リニューアル中心）の施工管理業務
具体的な仕事内容
★Pickup！ページもぜひご覧ください！

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◆入社後は
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あなたのスキルに合わせて、CAD研修をはじめ1週間～1カ月程度の研修を実施します。配属後は、先輩のアシスタントとして業務にあたりながら、仕事の流れを覚えるところからはじめていきましょう。
現場調査の進め方、図面作成の方法など、一つひとつスキルを身につけていき、2～3年を目安にひとり立ちを目指します。

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◆業務内容
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■クライアントとの打ち合わせ
■現場調査
■図面作成
■工事計画の立案
■業者・資材の手配
■工程・安全・コスト管理　など

＜エリア＞
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木）が中心で、長期出張はありません。

＜施設＞
オフィスビルやマンションのほか、公共施設、工場、神社仏閣など、大小問わずさまざまな施設のリニューアル工事を手掛けます。
（予算：数百万円～数億円規模　工期：約1カ月～2年程度）

【リニューアル工事の主な施工実績】
国立競技場、代々木体育館、神宮球場、秩父宮ラグビー場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂など

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◆待遇の充実化
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当社は現在働きやすい環境の整備に取り組んでいます。あなたの意見やアイデアをぜひお聞かせください。

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◆最新のIT技術も積極活用
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IT活用による業務効率化を推進しています（IT投資額は約1億円）
★1人1台iPadを支給
★「熱中対策ウォッチ」など最先端のガジェットを導入

チーム／組織構成
★事業部は5グループに分かれています。
★スタッフは全体で約60名。その半数以上が中途入社者です。20代の若手社員も多く活躍しています。

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◆公平な評価
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年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。
資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。
中途入社、未経験者であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

★直近の賞与実績8.9カ月分

【未経験歓迎（ポテンシャル採用）／高卒以上】　建設現場での何らかの実務経験（施工管理の実務経験不問）
【具体的には】
◎建設現場で何らかの実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません）
└現場作業員や大工・職人だった方、派遣社員として現場補佐をしていた方など、幅広く想定しています。

※第二新卒歓迎

【歓迎するスキル】※必須ではありません
◎第二種「電気工事士」の資格をお持ちの方

面接は1回！スピード感のある選考を実施しています。

＜転勤なし＆社員寮あり＞
本社（両国）、または各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木）

◎勤務地は希望を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎長期出張なし
◎社宅・独身寮あり

【本社】東京都墨田区亀沢1-14-5
※大江戸線「両国駅」より徒歩3分

【両国事務所】東京都墨田区両国4-36-9 MKビル4F
※JR線「両国駅」より徒歩3分

【日本橋事務所】東京都中央区日本橋茅場町2-5-5 SK茅場町ビル4F
※日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩１分

【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F
※JR線「三鷹駅」より徒歩6分

【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601
※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ

【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15
※JR線「船橋駅」より徒歩11分

【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1
※JR線「長浦駅」より徒歩21分

【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4
※アクセス：各線「宇都宮駅」より徒歩22分
※栃木営業所はマイカー通勤可能

8:30～17:30（実働1日8時間）
※現場スケジュールにより変動あり

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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。

正社員
試用期間3カ月

※給与・待遇に変更なし

月給22万4,600円以上
※大手企業並みの待遇にするために、現在も処遇改善に取り組んでいます。

※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。
※主任、工事長採用の場合、さらに優遇いたします。

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公平な評価
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年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。
資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。
中途入社、未経験者であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です

■賞与
年2回
※さらに業績賞与あり

★直近の賞与支給実績8.9カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収314万円
～

■社員の年収例
年収630万円／27歳
年収830万円／33歳
年収910万円／42歳

■社会保険完備
■交通費全額支給　
■資格手当（毎月支給）
・監理技術者（3,000円）
・第一種電気工事士（5,000円）
・第二種電気工事士（2,000円）
・1級電気工事施工管理技士（1万円）
・2級電気工事施工管理技士（3,000円）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■現場手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ　など
＜そのほか＞
★1人1台iPadを支給
★「熱中対策ウォッチ」など最先端のガジェットを導入

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇　など

★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！

【2025年の創業100周年に向けて】
現在、様々なプロジェクトが始動中の大坪電気。
100周年記念イベントや海外旅行、ホームページやユニフォームの刷新、社内報の制作など企画が目白押しです。

この多くの企画には「より働きやすい会社に変えていきたい」という想いが込められています。

歴史が古い会社ですが、実は定年まで働いた社員はそこまで多くないのです。100年、150年、200年と会社が続く中で『定年まで働きたい』と思う社員を増やしたい。それが私の願いです。

【今後力を入れていくこと】
大坪電気では新築工事の大半をマンションが占めています。これをより難易度の高い病院や事務所の工事の比率を上げて、さらに大型のリニューアル工事の割合も増やしていきたい。そうすることで社員の技術力ややりがいを高めていけるからです。

また墨田区に本社があるので、墨田区の地域貢献に注力していきます。地域の子供たちを集めて仕事体験を実施するなど、電気に興味を持ってもらえるような取り組みをしていきたいです。

【社員の幸福度を高めるために】
今後、処遇の改善に注力したいと考えています。まずは社員に対してさらに大手企業並みに還元していきたい。あとは現場の負荷を減らすこと。社員には家族との時間も大切にしてほしいのです。

また現場社員の声を吸い上げたいというのが一番にあります。会社を好きになってくれる社員を一人でも増やしたいです。でも“みんなにとっていい会社”を実現するには、私の行動だけではダメ。社員の意見も大切です。だからどんどん意見してほしいですね。