株式会社ＤＭＩの過去求人・中途採用情報

株式会社ＤＭＩの募集が終了した求人

芸能・エンタメのグッズ企画営業（OEM中心）年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【OEM中心】コンサートや2.5次元舞台！アニメや映画スポーツも！！オリジナルグッズの企画製作
具体的な仕事内容
＼＼DMIだからできる働き方／／
Ｔシャツやタオルなどの定番グッズはもちろん！
オリジナルグッズまで、幅広いグッズの製作に企画段階から携われるのがDMIの特徴です。
例えば、レコード会社などでもアーティストのグッズ制作を行っていますが、その場合は所属アーティストに限定されることも。
当社の場合はどの分野にアプローチしていくかは、文字通り「自由」。

「商品の幅に縛られたくない」「新しいジャンルに挑戦したい…」などの想いを抱えている方は、その自由度に驚くと思います。
実際に当社の自由な社風に惹かれて入社した方が多数います。

【DMIに転職して活躍されている方】
Aさん(前職：アパレル営業)
→アパレルメーカーに勤務しており、自社のアパレル商品の企画、製作を担当していました。
　企画できる商品の幅の狭さを感じ、もっと自分のアイデアを現実できる環境を探してDMIに転職。
　転職後は、某アーティストのオリジナルグッズの企画提案から製作までを担当。

Bさん(前職：デザイン制作会社)
→前職では印刷会社に勤務し、デザイン制作とマシンオペレーターを担当。
　自分のアイデアを直接売り込みにいきたいと思うようになり転職を決意。
　営業未経験での転職だったが、アイデア力が評価され複数クライアントを担当。

【携われる分野】
・アーティスト
・舞台関係（2.5次元など）
・アニメ
・映画
・スポーツ
・ゲームセンターの景品
・お菓子会社
・広告代理店　など

【営業活動をサポート】
海外生産をバックアップする生産管理チームや、各種書類対応や経理業務を担当する管理部などが、営業をサポートします。
営業活動に集中できる体制も、当社の特長です。

【仕事の流れ】
お客さまへのアプローチ（企画を考え提案）
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商談
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社内のデザイナーと仕様を決定
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見積書の作成
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OKをもらったら発注
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納品
※既存・新規どちらも対応します
※納期は1カ月半～2カ月程度。
※5～10案件程度を同時に担当。

チーム／組織構成
MD事業部には現在7名の営業が在籍。仕事には集中し、休憩や退勤後はワイワイと雑談、メリハリのついた職場環境です。

■組織名称：MD事業部

対象となる方

【学歴不問】グッズやOEM等の企画製作会社での営業経験者。または、製造業の営業経験をお持ちの方。
グッズ制作等の同業・日用品雑貨・アパレル業界などの出身者を想定しています。
ものづくりの実務経験者は、営業経験がなくてもOK！

＜こんな方を歓迎します＞
■企画営業の経験をお持ちの方
■OEMの製造担当経験をお持ちの方
■グッズ制作スキルを磨きたい方
■成果を正当に評価されたい方
■自分の好きなことを仕事にしたい方
■アイデアを活かして働きたい方
■新しい商材を開発したい方
■ものづくりが好きな方
■自由度の高い環境で働きたい方

勤務地

本社（東京都港区）勤務です。
※転勤なし
※直行直帰OK

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～35万円（固定残業代含む）
※経験、能力により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月6万7000円～8万6000円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※会社・個人の業績に基づく

■昇給
年1回
（4月）※会社・個人の業績に基づく

■入社時の想定年収
年収378万円
～490万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給　※社内規定あり
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ制度
■家族手当（子ども1人につき月2万円）
■役職手当
■私服勤務可（ビジネスカジュアル）
■社員旅行（5年連続ハワイ）※
■誕生日会（ランチ・ディナーにご招待）※
■社内イベント（グループ合同で新年会、BBQ、忘年会など）※
※コロナ禍は自粛していました
感染症対策として以下の取り組みを行っています。
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（土日祝日を含め6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

～評価について～

成果を上げれば、賞与やインセンティブという形で還元しています。
また、評価に関して交渉をすることも可能。
「これだけやったのでインセンティブを上げてください」「このお客さまと契約できたら評価してください」などのアピールは、会社としても大歓迎！
実際に現社員も過去さまざまな交渉を行ってきました。
仕事をしっかり評価してもらいたいという方には、嬉しい環境です。

～今後の展望～

コロナ禍の際にはいろいろなものが自粛となり、物販にも影響がでました。
現在はそこから回復したこともあり、当社も手が足りないほど依頼が急増中。
今回の募集も、依頼に対応していくための増員です。
2～3年以内に企画営業10名体制を構築し、すべての依頼に対応できるようにしていきます。

社員の意見も大切にする社風ですので、会社にとってプラスになるアイデアや意見があれば、積極的に声を挙げてください！