株式会社ＪＧコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【基本プライム案件／最先端技術＆最上流工程】ITベンチャーで、ITエンジニアのスキルを高める
具体的な仕事内容
要件定義からシステム設計・開発の業務を中心に、適性に応じた仕事をお任せします。
◆スキルアップを目指したい方には活躍の機会が多数！
◆リモートでの勤務を希望の方にも対応！

顧客の業務改革やデジタル化をワンストップでサポートするため、最上流からプロジェクトマネジメント、アーキテクト、開発まで様々なポジションを提供可能。企業の業務改革やデジタル化をワンストップでサポートし最上流のIT戦略立案・企画構想からシステム開発まで自社で行うため、マルチな才能を発揮できるチャンスがあります！

＜業務例＞
・自社Saas製品開発など
・クライアント先のプロジェクトにてシステム開発

自社システム開発は、Web、モバイル、クロスプラットフォームの案件があり、海外のオフショア子会社と協業するため英語を使う機会が多く、技術面ではモダンテクノロジーを中心に扱い、エンジニアにとって好奇心のつきない環境です。
クライアントのシステム開発は、JavaScript/TypeScript、PHP、React、AWSを用いた案件が多く、企画構想や要件定義といった最上流工程からコンサルタントと協力して担当する案件が多数。モダンテクノロジーや上流工程、業務知識については、基礎から各種用語まで基本的なことの習得からしっかり支援します。

＜開発事例＞
■React Redux（Web）、Vanilla Swift/Kotlin（Mobile）、Java Spring Boot（BE）、AWSを用いたBtoCアプリケーションの開発支援
■JavaScript、Python、AWSを用いたビジネスアプリケーションのPOC、開発推進
■TypeScript（React）、PHP（Laravel）、Herokuを用いたビジネスアプリケーションの開発、開発推進
■JavaScript、PHP、Azureを用いた基幹系Webアプリケーション開発
■子会社があるフィリピンのセブの人材とチームアップしての開発推進

チーム／組織構成
＜プロジェクトの体制＞
・担当領域の違うエンジニア同士でチームを組む場合もあれば、コンサルタントと一緒にチームを組むこともあります


開発環境
開発手法は案件によりアジャイルやウォーターフォール、DevOpsなど異なります

【学歴不問】SIerでのエンジニア経験（分野不問・運用保守以上）／ 英語を学びたい方も大歓迎！
■SIerにおけるエンジニアとしてのご経験（アプリ開発・インフラどちらでもOK／運用保守のみの経験でもOK）

＜歓迎条件＞
★IT コンサルティングのご経験
「業務プロセス改革／ERP SCM／財務会計／管理会計／プロジェクトマネジメント」など
★基礎的な英語力をお持ちの方（実務での使用経験はなくても当社で実務レベルへ高められます）
★論理的でコミュニケーションに優れた方
★PM／PL業務の経験がある方は、能力と希望に応じPM／PL業務をお任せします

現在の約120名体制から、2年間でまずは200名体制の構築が目標です。これからさらに大きく広げていく事業の中核となるメンバーを募集します。

【転勤なし・在宅勤務・直行直帰可】本社オフィス（京橋）、博多オフィス、またはクライアント先（都内中心）

＜本社オフィス＞
東京都中央区京橋1丁目1番5号 セントラルビル5F
※「京橋駅」より徒歩3分／「東京駅」八重洲口より徒歩4分

＜博多オフィス＞
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目11-27 AS OFFICE 博多
※「博多駅」より徒歩5分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

＜時差出勤の相談、在宅勤務の活用もOK！＞
まずは職場環境に慣れ、メンバとの関係性構築のため一定期間オフィスでの就業期間を設けておりますが、その後は希望に合わせて在宅勤務も可能です！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（労働条件は本採用と変更なし）

【前給保証あり】年俸600万円～1,400万円＋各種手当
※みなし残業45時間を含む。(上記には時間外労働の有無に関わらず、みなし残業代45時間分を、月12万8,500円～29万9,833円（年154万2,000円～359万8,000円を12分割）含む。)

※スキルや経験、前職給与などを考慮して決定します。
※みなし残業代の超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■通信費（業務上の通信費を全額支給）

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
◎ケイパビリティ：能力、ナレッジ：知識、パフォーマンス：成果、の3軸を、自己評価と上長評価で判断

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,400万円

■社員の年収例
年収1,200万円（35歳・入社3年目／マネジャー）
年収750万円（32歳・入社3年目）
年収600万円（27歳・入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（コンサル基礎、PM／PMO方法論、各種技術・セキュリティ、ビジネス英語ほか多数）
■カウンセラー制度（ジョブや組織の上長とは異なる先輩にいつでも相談できる制度）
■育成トレーニングの実施あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■PC貸与（入社時にお好きなPCを選択可能）
■定期的な食事会・社内イベント
■服装自由
■時短勤務あり
■在宅勤務制度
…緊急事態宣言時は、原則全員に在宅勤務を推奨していました。その他の状況においては、顧客事情を鑑みながら在宅勤務の活用が可能です（現時点では週2～３日の出勤、残りを在宅とするクライアントが多数）。

※屋内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間支給、その後は在籍年数に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎釣り部など、共通の趣味を通じて休日に交流する社員もいます！

「社員全員が良い仕事（喜ばれる仕事）を好きな仲間と楽しみ、成長しながら働ける。そのうえ他のどの企業よりも、生活が豊かになる会社を作りたい」そんな思いから当社を設立しました。
夢のように聞こえますが、設立以来１つ１つ本気で追求しています。終身雇用というと欧米型企業からは批判をうけるかもしれませんが、私は社員が生涯働ける、働きたいと思えるような会社にしたいと考えています。

また、多くの企業に心から喜ばれる仕事を提供できる会社になりたいと考えてきました。当たり前なようですが、実はとても難しいことです。この実現のため設立し、以来工夫を重ねています。詳しくは是非直接聞きにいらして下さい！

当社のシステム開発ではフィリピン子会社と協業するためリモートでの協働が基本です。このため、日本側も自宅から作業することに何の抵抗もありません。顧客との接点をもつ役割の場合は対面での打ち合わせ等が必要になるケースがありますが、在宅を活用することが可能です。

また、業務が調整できれば、有休を自由に取得できます。産育休の制度もあり、子育てをしながら活躍している社員も在籍。時短勤務や時差出勤も可能で、柔軟に働いています。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。

職種や職域に関係なくコミュニケーションが活発で、同僚からも学びが得られる機会が多いです！