株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

国内最大級のポイントサイト『モッピー』やメディア運営に関する営業サポート業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
国内最大級のポイントサイト『モッピー』は、これまで累計1000万人以上の方にご利用いただいています。そんな『モッピー』をはじめとした自社メディアに掲載しているクライアント様と営業スタッフのサポート業務をお任せします。
☆入社後の職種変更はありません

＼具体的には／
◎広告枠の設定（1人あたり1日10件）
◎サンプル出荷（出荷発生時に対応／チームで5件程度）
◎成果テスト（チームで1日3～4件）
◎クライアントのコード発行（チームで最大4件程度）
◎メルマガ配信
◎タグの設置（チームで1日3件程度）
◎売上の集計（毎日）
◎レポート作成（チームで週3～4件）
◎請求書対応（月末月初）
◎クライアントとの簡単な折衝業務（チャット／メール）
　└ユーザー問い合わせ対応（随時、クライアントに連絡）
　└クライアントメディアとのやりとり（随時）

クライアントとの簡単な折衝業務が50％、コード発行や広告設定、その他業務が50％という割合で進めていきます。月末月初は請求書の対応が中心となり、簡単な関数を使用して、請求書を作成いただきます。また、資料の作成はExcelやPowerPointのフォーマットに入力して作成する流れなので、一から資料を作ることはほぼありません。


＼育成環境は／
リーダーを中心に相談しやすい環境の中で研修を行います。研修中はもちろんのこと、研修外でも先輩や上司とコミュニケーションを取りやすいのが当社の魅力です。入社したばかりの頃は、「仕事忙しいから後でいいか」とついつい聞きたいことを先延ばしにしがちですが、当社ではすぐに聞けるように先輩や上司から入社したばかりの社員にコミュニケーションを取っています。そのため、どのタイミングでも相談がしやすく、すぐに解決したい内容を知れるので、スピード感を持って成長することが可能です。

★異業種出身の20代・30代女性活躍中！

チーム／組織構成
現在は20代・30代の女性社員6名が活躍しています。他部署に比べると人数は多くはありませんが、だからこそお互いがお互いをフォローし合える環境です。また残業も少なく、産休・育休制度も整っているため定着率も高く、長く活躍していただけます！
☆女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎！】★主体的に業務に取り組める方歓迎★人柄重視の採用です！
＜必須条件＞
■コミュニケーションスキル
　└業務に際し、他部署とのコミュニケーションが必要となります

業界・職種未経験の方歓迎◎
☆営業・販売・事務職の経験をお持ちの方は優遇します

＼こんな方、活躍できます／
・できる業務をどんどん広げたい方
・自分で業務に優先順位をつけて、生産性高くお仕事を進めたい方
・フローやシステムの改善など、業務改善に興味がある方
・コスト意識を持ってお仕事に取り組んでいる方

【転勤なし／住宅手当補助あり】
■東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 24階
　└東急田園都市線「用賀」駅　徒歩1分
　
☆週2日リモートワークあり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間時の条件は本採用時と同一です

年俸300万円～350万円（固定残業代を含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月6万2500円～6万8750円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給

★経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします

【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】
・半期ごとの目標達成→5000円～3万円のベースアップ
（参考：昨年下期平均昇給額：月1万5000円程度／最大昇給額：月5万円以上）

【入社後の年収例】
入社時310万円→2年目334万円（24 万アップ）→3年目406万円（72万アップ）

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回　昇給／昇進／昇格制度
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
406万円／入社3年目
334万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当補助：用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職に応ずる）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服勤務可
■副業可能

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

◎産休・育休の取得実績は100％！※
2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！子育てにも理解がある職場です。
（※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く）