株式会社アットキャドの過去求人・中途採用情報

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株式会社アットキャドの募集が終了した求人

人材営業／土日祝休み／年休120日以上／賞与昨年3ヶ月分

正社員
5名以上採用

仕事内容

【OJT研修あり】人材不足に悩む建設業界の企業とCADスキルを活かしたい求職者をマッチングするお仕事
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
▼お客様へのアプローチ
└テレアポやメール、ご訪問などで、人材についてのお困りごとがないかをリサーチします。
▼ニーズのヒアリング
└アポイントがとれたお客様に詳細なヒアリングを実施。
▼キャリアコーディネーターとの打ち合わせ
└ニーズにマッチングするスタッフ（求職者）を探します。
▼面談立ち合い
└お客様とスタッフの面談へ同行。
▼アフターフォロー
└就労開始後も、お客様とスタッフに対して細やかなフォローを行っていただきます。
※このほか、契約書の作成などの業務もご担当いただきます。

★お客様について
スーパーゼネコンなど、建設分野の大手企業様とのお取引がメインです。

＜入社後の流れ＞
■座学研修
入社後まずは、CADの知識などを学び、事業領域への理解を深めていただきます。
■OJT研修
座学研修後は、先輩に同行して実践的に業務を学びましょう。
★教育のための新セクション！
社員のスキル向上をサポートする部門として、教育部を新設。さらなる教育の充実に取り組んでいます。

＜早期の成長を目指せます！＞
年齢やキャリアに関わらず、若手でも重要な業務を経験することができます。
例えば、2年目から大手企業様との商談を単独で任されることも。慣れないうちは、戸惑うこともあるかもしれませんが、早いうちから経験を重ねることで、スピーディーに営業スキルを身につけられますよ。

＜将来のキャリアパス＞
成果を正当に評価しているため、社歴や年齢に関わらず頑張り次第で早期のステップアップが可能です。もちろん、中途入社のハンデも一切ありません。係長、部長から執行役員まで目指すことが可能。入社4～6年程度でマネジメント職へ昇格している実績が多数あります。

チーム／組織構成
＼若手社員活躍中／
東京本社か大阪支店いずれかの拠点へ配属。
東京では120～140人、大阪では30人ほどの営業スタッフが在籍しています。
社員の85％ほどが20代と、若手社員が活躍する活気あふれる雰囲気！年齢の近い仲間たちが切磋琢磨しています。
チーム制とあって、何かあれば近くの先輩にすぐに相談できますよ！

対象となる方

【未経験、第二新卒者歓迎】★昇給年4回★インセンティブあり、別途賞与3ヶ月分★高有給取得率
★業界・職種未経験の方歓迎！
★人柄・意欲重視の採用！
入社前の特別な知識や経験、スキルなどは一切問いません。
気持ち良く挨拶ができる方、基本的なマナーがある方なら歓迎です。
「未経験から営業デビューを目指す」そんなあなたを全力でバックアップします！

＜応募条件＞
◆30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼こんな方にピッタリです！／
◎人と関わる仕事がしたい
◎成果を正当に評価してほしい
◎どんな人とでも円滑にコミュニケーションがとれる
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【東京本社】または【大阪支店】のいずれかに配属となります
▼東京本社
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 15階

▼大阪支店
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 2階

勤務時間

8:30～17:45（実働8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給21万5540円～+インセンティブ＋各種手当＋賞与2回
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記には固定残業代（1万5540円～／10時間分）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■年功手当
■近隣手当…一人暮らしの場合、住宅手当として月額20,000円を支給（支給条件有り）

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年実績3ヶ月分

■昇給
年4回
（4・7・10・1月）

■入社時の想定年収
年収273万円

■社員の年収例
年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ）
年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■健康診断年1回
■スマートフォン・PCそれぞれ1人1台貸与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■営業経費全額負担・営業車貸出
■通勤交通費（月額3万円を上限として）
■役職手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■有給休暇…取得率高め！既存の休みにくっつけて連休取得もOK
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（取得実績あり！）
■平均有給休暇取得日数(前年度実績)7.1日

スキルアップを応援します！

「資格取得支援制度」では、業務に役立つ資格取得のサポートを行っています。1回目のチャレンジにかかる費用を会社が負担。さらに、取得後は「資格手当」の支給も！自身のスキルアップのためにもぜひご活用ください。
＜取得可能な資格の一例＞
◆キャリアカウンセラー
◆2級・1級建築士
◆安全衛生管理者
◆キャリアコンサルタント　ほか