株式会社ＡＬＬ．Ｃの過去求人・中途採用情報

倉庫内フォークリフト作業のリーダ候補/リーダー経験ゼロからでも活躍できる！独自の教育/評価制度を完備
具体的な仕事内容
飲料を扱う物流センターにて庫内作業とメンバーの管理をお任せします。

【 具体的には 】
・入荷、ピッキング、出荷、棚卸などの作業全般
・業務改善、品質管理
・作業量に合わせた人員の配置
・作業予定に合わせたシフトの管理　など
所長や他のリーダー達と協働し、メンバー全員が働きやすい環境を構築してください。

リーダー経験のない方も「できること」から徐々に始めていきましょう
当社では独自の教育制度でどなたも安心して始められる環境を整えております。


～◎あなたに求める役割◎～
メンバーとコミュニケーションを図り、仕事で「困った」ことをすぐに相談できる環境を作っていきましょう。気軽に何でも相談できる環境を作り、仕事のやりやすい職場を作っていきましょう。

～◎メンバー管理・育成・教育に携わりたい方に◎～
マネージメント経験は不問。
メンバー管理や育成業務にチャレンジしたい方に最適です。
リーダーで活躍した後の管理者候補としての教育の準備もしております。
早期のキャリアアップや昇給を目指せます。

～◎福利厚生充実！長く安心して働ける会社◎～
年2回の賞与はもちろんのこと、退職金制度や社宅など待遇面も整えております。
まとまった長期休暇の取得も可能なので、プライベートや家庭と両立しやすい職場です。

チーム／組織構成
◆幅広い世代が自分の経験を活かして活躍中！
当社の採用基準に年齢や性別、経験といったものはありません。

年齢も20代～50代の方が在籍をしております。
正社員からの転職者もいますし、派遣や契約社員、アルバイト雇用から正社員になりたくて入社したメンバーもいます。ALL.Cでは「やってみたい」「頑張ってみたい」という気持ちを応援します
物流で頑張ってみたいという気持ちがあればOKです。

◆あなたらしく働ける環境を用意
「未経験から初めて将来はあるのか？」という疑問は当然生まれてきます。
当社は個人の「こうなりたい」というビジョンや思いに対して向き合っています。

リーダーシップを発揮し、メンバーとともに環境を作りこめます。

■組織名称：南港事業所

【フォークリフトのスキルを活かして働く】リーダー未経験者もＯＫ！学歴・年齢は不問です。
職務経験不問。フォークリフトの経験があればOK！
実務未経験の方や経験の浅い方でも歓迎します！
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています！

「リーダーの経験がない」「リーダーの経験が短い」という方も大歓迎！
当社で新たな仲間と一緒にあなたらしい働き方を目指しませんか？

<こんな方を歓迎します>
・正当な評価のある会社で頑張っていきたい方
・安心できる職場で長期安定した勤務がしたい方
・福利厚生の整った企業で働きたい方

リーダーで活躍した後の管理者候補としての教育の準備もしております。

大阪府大阪市住之江区（最寄駅：北加賀屋駅）

※本人の希望が無い限り、原則転勤はございません。

(1)9:00～18:00
(2)12:00～21:00
(3)20：00～翌5：00
(4)22：00～翌7：00
※所定労働時間８時間／休憩60分
※別途10分×2回程度の有給小休憩あり

正社員
※試用期間なし

月給22万5000円（リーダー手当2万5000円含む）＋各種手当＋交通費

※経験や能力を考慮して決定致します。
※夜勤の方は深夜手当も支給します。


夜勤月収例：33万円以上!!
（内訳：月給22.5万円+45時間分の残業・深夜11万円）
※月に平均45時間程度の残業が発生しますので、リーダー未経験の方でも月収30万以上からスタート可能！！

■賞与
年2回
（業績賞与）※2年目より

■入社時の想定年収
年収400万円
（夜勤）=（月給22.5万円+時間外手当+各種手当）×12ヶ月

■社員の年収例
4,200,000円 / 入社2年目・リーダー（日勤）
4,500,000円 / 入社3年目・リーダー（夜勤）
5,100,000円 / 入社4年目・所長代理（日勤）
6,000,000円 / 入社4年目・所長（夜勤）

各種社会保険完備
昇給あり
業績賞与年2回（2年目より）
交通費規定支給(月上限20,000円）
退職金制度あり
車/バイク/自転車通勤可
作業着/備品貸与
健康診断（年1回）
資格支援制度
週払いOK

当社では安心して仕事に打ち込めるよう
【職場環境・福利厚生】を整備し、
より良い職場環境作りに力をいれております。

新生活を始める上で、環境の変化や収入面など
不安が生まれてしまうのは仕方ないこと。
その不安を少しでも軽くできるように当社担当がプライベートのことまで相談にのります。

◆定期賞与・昇給・昇格制度について
正社員として長期に活躍してもらう為に評価制度を設定し、個人の作業実績に対し金額面でしっかりと還元できるようにしています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日+(月～土曜日)のうち週１日
■年末年始休暇　
■有給休暇　
希望に合わせて調整も可能！
役所や病院に通うという事であれば平日に休日を取得することも可能です。
お子様・家族の催事に参加する為に調整するメンバーもたくさんいます。

有休の取得に関しても気軽に取れる環境を用意しています！

経験豊富な方は即戦力として活躍していただき、意欲や適性に合わせ重要なポジションをお任せしていきたいと考えています。

「事業所の管理職を目指したい」「プレーヤーとしてスキルに磨きをかけたい」
あなたの目指す働き方に合わせたキャリアプランが選択できます。

全員に平等なチャンスがあり、在籍期間や年齢で判断しない評価制度があります。
株式会社ALL.Cはメンバーひとりひとりの将来と真剣に向き合い、評価していく会社です。

不安定な情勢が続く中でも物流業界への影響は少なく、着実に業績を伸ばしている当社。
雇用形態も100％正社員にこだわり、定年まで安定して働くことができます。

・腰を据えて働きたい…
・最後の転職にしたい…
そんな方たちにも満足いただける環境を準備しております。